Se vuoi comunicare bene, ascolta meglio.
Oggi, ieri e probabilmente anche domani, la capacità di comunicare in modo efficace è fondamentale per il successo in qualsiasi campo.
Indipendentemente dal contesto, che sia nel mondo degli affari o nelle relazioni personali, la qualità della comunicazione influisce direttamente sulla nostra capacità di ottenere risultati positivi.
Al centro di ogni business ci sono Persone che interagiscono tra loro. Pertanto, investire nella qualità delle relazioni significa investire nelle nostre capacità comunicative. La capacità di rapportarsi con gli altri è una competenza che si può imparare e migliorare costantemente.
Una delle tecniche più potenti per migliorare la nostra capacità di comunicare è l'Ascolto Attivo.
Questa tecnica non riguarda solo il sentire le parole, ma anche la comprensione delle emozioni e dei bisogni sottostanti. Applicando le regole dell'ascolto attivo, possiamo arricchire le nostre conversazioni e trattative, favorendo una maggiore comprensione reciproca.
Ecco le cinque tappe fondamentali dell'ascolto attivo:
1. Ascoltare il contenuto.
La prima tappa dell'ascolto attivo consiste nel comprendere il contenuto della comunicazione. Ciò implica non solo l'ascolto delle parole, ma anche la comprensione dei fatti e delle idee espresse. Qualora ci fosse ambiguità, è importante porre domande per ottenere chiarimenti.
2. Capire le finalità emotive.
Oltre al contenuto espresso, è cruciale cogliere il significato emotivo di ciò che viene comunicato. Questo richiede di indagare sulle esperienze e le prospettive del nostro interlocutore senza interpretare le sue parole. È fondamentale comprendere il motivo per cui sta condividendo determinate informazioni o sentimenti. Possiamo aiutarci con alcune domande, tipo: Qual è la sua sperienza? qual è la sua posizione? IMPORTANTE: Non deve esserci interpretazione ancora da parte nostra. Conta l’altra persona e quello che prova.
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3. Valutare la comunicazione non verbale.
Il linguaggio del corpo e il tono di voce forniscono spesso indizi importanti sulle emozioni e sullo stato d'animo della persona con cui stiamo interagendo. Prestare attenzione a questi segnali ci aiuta a comprendere appieno il messaggio comunicato.
4. Controllare la propria comunicazione non verbale e i propri filtri.
È altrettanto importante essere consapevoli dei segnali che stiamo inviando attraverso il nostro linguaggio del corpo e il tono di voce. Mantenere un atteggiamento aperto e rispettoso contribuisce a creare un ambiente di comunicazione positivo e inclusivo.
5. Ascoltare con partecipazione e senza giudicare.
Infine, l'ascolto attivo richiede di ascoltare con partecipazione e senza pregiudizi. Mettersi nei panni dell'altro, cercando di comprendere le sue prospettive e le sue emozioni, favorisce un flusso sincero di informazioni e sentimenti.
Il non giudizio è la chiave per stabilire un legame autentico con il nostro interlocutore. Quando le persone si sentono ascoltate e comprese, si aprono spontaneamente, consentendoci di comprendere appieno le loro esigenze e desideri.
Si tratta di far sentire l’altra persona “considerata” e non “giudicata”. C’è una gran bella differenza!
Che ne pensate?
Imprenditore | CEO | Affianco Imprenditori con 20/100 Collaboratori nel far crescere le proprie Imprese | oltre 400 Imprenditori seguiti in 25 anni di attività | Vivo in Spagna | Lavoro ovunque
9 mesiEccellente e utilissimo articolo per chiunque, grazie Ana M. Alvarez Romero!
Professional Driver l Coach Driver | Test driver | Instructor | Swiss Federalism Ambassador for Sport | Motorsport Advertising and Sponsorships | 45 years of | Work Experience
9 mesiComplimenti per il post, concordo in pieno con il tuo pensiero ascoltare ma soprattutto comprendere gli altri si arriva al successo e alla vittoria anche nel mio campo.
Direttore Agenti e Partners - Responsabile Sviluppo Rete Vendita presso Be One S.p.A.
9 mesiComunicare al meglio è il segreto per vivere bene! Immenso sostenitore della corretta COMUNICAZIONE: lavoro, famiglia, amicizia, amore, sport… tutto può essere migliore con una comunicazione efficace!
Supporto le Organizzazione nello Sviluppo Organizzativo (OKR), Passaggi generazionali, Gestione Cambiamento e Conflitti, Sviluppo processi, Qualità, Sostenibilità. Formatrice e Business coach. BUSINESS PARTNER 24 ORE
9 mesiL'ascolto non è il solo sentire le parole altrui ma il mettersi in connessione con l'altro per decifrare la comunicazione non verbale, quella para verbale e quella verbale. In tutto questo ci deve essere di base il rispetto. Potrebbe quasi risultare incredibile ma si è stimato che il 55% si annidi nella comunicazione non verbale, il 38% dalla para verbale e solamente il 7% in quella verbale (fonte Albert Mehrabian, 1967). Per quanto concerne le emozioni ecco che in tutto questo entra in gioco anche la nostra intelligenza emotiva, altro argomento ricco di spunti di riflessione. Senza ascolto non c'è comunicazione e comprensione e si perde quindi così la possibilità di creare un valore condiviso sia a livello personale che professionale. Purtroppo ogni giorno assistiamo anche ad esempi di incapacità di ascolto perchè troppo concentrati su noi stessi e sul falso ascolto per dichiarato o meno disinteresse. Bello spunto di riflessione. Grazie Ana M. Alvarez Romero