Vai all’Alberghiero per avere un lavoro e NON ti insegnano a trovarlo!
L’assurdità del sistema scolastico e degli Istituti Alberghieri: vai a scuola per studiare per poi andare a lavorare, ma non ti insegnano a trovarlo.
Voglio affermare subito un mio pensiero: io apprezzo molto le scuole, per tanti motivi. Eccone alcuni:
- Il valore della formazione è infinito: l’educazione è quanto di più nobile possa esistere, è accessibile a tutti (oggi in particolar modo, dove grazie ad uno smartphone possiamo sapere praticamente tutto)
- Ti fa crescere
- Ti rende libero
- Ti fa realizzare i tuoi sogni
- Ti rende una persona capace di aiutare gli altri
Voglio anche che sia chiaro che apprezzo molto anche il lavoro dei docenti delle scuole alberghiere, ne conosco alcuni e sono persone fantastiche: hanno a che fare con giovani spesso irrequieti, adolescenti dalle belle speranze, che sognano ma che spesso si scontrano con la realtà a volte dura. Inoltre i docenti non sono sempre supportati dal sistema scolastico, le strutture non sono sempre all’altezza, così come i programmi e le attrezzature. Svolgono un lavoro eccezionale, si impegnano da soli a far diventare uomini (e professionisti) quei ragazzi che hanno tanta energia che disperdono a causa della loro giovane età, il tutto in cambio di uno stipendio che non è tra i più gratificanti che ci siano in giro, considerando anche che i docenti molto spesso sono precari.
I ragazzi non sempre rispettano come dovrebbero i loro insegnanti, ma al tempo stesso ripongono nei docenti tante aspettative, si aspettano che li aiutino o addirittura che facciano miracoli per inserirli nel mondo del lavoro dopo averli formati.
Che accada questo non è sempre possibile, per mille motivi. Intanto perchè i docenti non vengono dotati degli strumenti giusti per aiutarli a trovare lavoro, ed essi stessi non sono allenati a farlo. Se ci pensi un insegnante svolge proprio quella professione: insegna. Difficilmente va a fare le stagioni, va dall’altra parte del mondo per lavorare, dirige cucine, bar o ristoranti e neppure Front Office. Questo cosa significa? Significa che non è abituato a cercare lavoro, perchè il lavoro (statale) lo ha già e se è precario lo avrà (si spera) grazie allo scorrimento di una graduatoria.
In poche parole il docente non è abituato a creare i CV o le lettere di presentazione, a cercare annunci di lavoro, non si candida, non sostiene colloqui di lavoro… Tranne alcuni casi, come può un docente insegnarti a trovare lavoro?
Non puoi insegnare qualcosa che non sei abituato a fare ogni giorno!
Leading with Purpose and Integrity | Teams and Clients Focused
7 anniDei commenti interessanti, particolarmente riguardo all esperienza dei docenti in cercare lavoro. In Australia, per esempio, tutti i docenti devono dimostrare annualmente la loro "current industry experience", che semplicemente significa che devono continuamente lavorare nell'industria in cui insegnano, non solo per aiutare gli studenti a cercare lavoro, ma anche per essere al corrente con i nuovi trend e insegnare le "skills" richieste dal mercato. https://www.asqa.gov.au/news-publications/publications/fact-sheets/meeting-trainer-and-assessor-requirements