Publicação de Conselheiras

Compartilho com vocês o ADM NEWS, nosso novo jornal interno do Grupo Mateus da Regional Ceará! Esta é uma criação minha, dessas ideias que você dorme e acorda com elas prontas. Nada despretensioso, mas sim uma expressão do quanto hoje eu vivo e me identifico com a comunicação. Quando você realmente se conecta com a área em que trabalha, os projetos fluem naturalmente. Nosso jornal visa melhorar a comunicação e transparência, reforçar nossa cultura organizacional, estimular o engajamento e promover a coesão do time. Além disso, será um espaço valioso para feedback e sugestões. Espero que essa nova ferramenta fortaleça ainda mais nosso time! E que apesar de simples, que dela possa surtir grandes resultados ou evidenciar nossos grandes feitos. 💙 📰 #ADMNEWS #ComunicaçãoInterna #CulturaOrganizacional #Engajamento

O setor de EVENTOS, como tantos outros, enfrenta a necessidade premente de modernização para se manter relevante e competitivo num mundo em constante evolução. A rápida transformação tecnológica, mudanças nas preferências e posicionamento dos consumidores, o olhar atento e necessário para com a diversidade e inclusão são itens obrigatórios em nossos projetos de EVENTOS, independente de sua tipologia, além do que, temos que PENSAR eventos e checar se faz sentido replicar, repetir formatos que não fazem mais sentido ou que não consideram e respeitam os avanços do mundo contemporâneo. Dentro de eventos, o segmento de formaturas movimenta aproximadamente R$ 7 bilhões por ano e é formado por mais de 1,5 mil empresas, segundo a ABEFORM (Associação Brasileira das Empresas de Formatura e Afins), dentro dos serviços prestados, além das comemorações está a significativa colação de grau que é a entrega do diploma "canudo". Esta cerimônia por vezes organizada pelas instituições estudantis com todo o cerimonial e protocolo tradicional, de becas, cores de faixa referente ao curso do formando e o capelo, aquele chapéu característico que é uma representação usada há séculos como símbolo de competência e de rito de passagem, pois ao final da cerimônia ao jogá-lo para cima indica a vida de estudante deixada para trás e a de novo profissional que vem pela frente. Contextualização feita, esta semana me deparei com um case que para mim merece todas as premiações formais e um Parabéns gigante, viu Vult GUT #dendezeiro que juntas criaram a campanha #RespeitaMeuCapelo em alusão ao fato que universitários(as) negras não tiveram a oportunidade real de vestir um caPelo, por causa do seu tipo de caBelo e portanto não consideradas. Como que nunca percebemos isso, Gente?! A campanha propõe outras versões do adereço que considere dreads, volume, tranças, coque, ...inclusive 1000 unidades para formandos da Zumbi dos Palmares e a Universidade Federal do Sul da Bahia estão sendo feitos e posteriormente disponibilizarão o design/moldes para que possa ser reproduzido por outras universidades Então quero te pedir 2 coisas: 1) Assiste o vídeo https://lnkd.in/d_meTZ_k 2) Se você é de alguma universidade ou empresa de eventos adere à este projeto isso é ESG, é Pensar Eventos, é trazer a possibilidade que atuemos na ressignificação, legado e pagar uma parcela dessa nossa dívida histórica. Que case !!!! #futurodoseventos #eventos #dicaevento #libiaprof #esgeventos #inclusaoeventos #respeitameucapelo

📢A Economia Comportamental está em todo o lado! Recentemente, estive a dar formação no edifício da TECMAIA - Parque de Ciência e Tecnologia da Maia, onde tive oportunidade de almoçar num restaurante self-service. No fim do processo, ao lado da caixa registadora, estava uma caixa para retirar guardanapos, com a seguinte mensagem: 1 Insuficiente 3 Demais Tente 2! Cheguei à mesa com quem partilhei o almoço e questionei quantos guardanapos tinham trazido. Todos tinham trazido 2.😃 O nosso cérebro valoriza a simplicidade e a arrumação.🎯 Será que estamos a aplicar isso nas propostas comerciais? Quantos produtos estamos a apresentar? Apresentámos uma tabela comparativa das diferentes características? Há pequenos pormenores que fazem uma grande diferença, no alcance dos Objetivos Comerciais! p.s. Manuel Oliveira, obrigado por ter apoiado na gravação de mais um episódio do "Parar para Vender"!

Iniciativa? Eu Prefiro Acabativa. Vou citar aqui a parábola que fica lá em Mateus 20: Trabalhadores da última hora. Longe da visão religiosa, faço uma interpretação muito própria dessa parábola tão enigmática, para responder à pergunta: Por que os trabalhadores da última hora são tão bem pagos, muito mais valorizados que aqueles que estiveram desde as primeiras horas? Porque, assim como as empresas atuais, o proprietário da vinha precisava de acabadores! Estamos cheios de profissionais que têm ótimas ideias, iniciam vários projetos e ações, mas não os finaliza. Já o mercado, está ávido por aqueles que concluem e, assim como na parábola, disposto a pagar bem mais do que aqueles que iniciaram. Perceba que quem corta o laço de inauguração é quem leva os louros. Parece injusto, mas é assim. Por isso, meu conselho é que sejamos aqueles que encerram os ciclos de entrega, consistentes, sem pressa e sem pausa, como diz a querida professora Lúcia Helena Galvão Maya . Vamos em frente🚛📦🚀 Sobre a foto: nossa última visita ao Vale dos vinhedos, na linda Bento Gonçalves.

Que LOUCURA que foi esse evento! LOUCURA! A gente estava tão preocupado no que ensinar, no que falar que perdemos tanto tempo com bobagens de adultos. As crianças só queriam fazer os filtros, brincar e fazer novamente. Elas não estavam preocupadas se gente estava certo, se a gente tinha prêmio para dar, se era fácil ou difícil, elas só queriam brincar. A gente estava tão preocupado em ensinar algo, mas será que é preciso sempre aprender? Acho que na minha converso com o bolsista do projeto chegamos à conclusão que aprender ou não era irrelevante, o importante era que, por ventura do destino, uma sementinha da curiosidade tenha caído num solo fértil e começasse a crescer um comichão de descobertas. Aconteceu? Provavelmente. Se aquela criança que levou o simples filtro de garrafa pet pra casa começar a testar e querer fazer melhor e descobrir coisas, nasceu um cientista. No futebol é comum expressões como "a base vem forte", mas será que iremos ver isso também dos nossos cientistas juvenis? Depois de terminada a oficina eu fiquei muito pensativo no modo da universidade funcionar. Acho que eu nunca refleti tanto sobre transferência de conhecimento como ontem a tarde. A gente fica tão centrado em nossas salas de aulas com nossos cadernos, livros e computadores que o mundo lá fora parece não fazer parte. Tantos anos de estudo formal da UFOP e eu estava completamente despreparado pra ontem. Por que o conhecimento não pode ser nutrido fora das salas de aula? Porque temos aulas expositivas em quadros e lousas e slides sendo que o que queremos dizer e ver e ver está logo ali porta pra fora? Penso que o sistema foi feito para ser assim, isolado, ineficaz, dependente de avais e instituições para permitir sair da sala de aula. Será que um dia voltaremos à escola peripatética com menos 50min de hora/aula e mais engajamento e vivência? As crianças de ontem, numa quadra em um dia chuvoso, me ensinaram mais que muitas horas em sala de aula da universidade.

Oportunidade incrível para aprender sobre a Teoria da Mudança, com ela, Polyanna Magalhães, no Cafezinho da Quintessência - Conhecimentos para Transformação.

Gratidão define o que sinto por ter tido a oportunidade de participar do evento Vergonha Não Paga Boleto, organizado pela incrível equipe Empreender de Coração, no Teatro Municipal de Mauá. Foi uma experiência enriquecedora poder compartilhar com líderes e empreendedores a palestra sobre Educação em Segurança no Trabalho: Uma Visão Estratégica para Sustentabilidade do Seu Negócio. Acredito que a segurança no ambiente de trabalho vai além do cumprimento de normas: é uma responsabilidade estratégica para garantir o sucesso e longevidade das empresas. Meu objetivo foi trazer essa reflexão e mostrar como líderes podem transformar esse tema em um diferencial competitivo. Agradeço à organização pelo espaço e à plateia pelo engajamento! Juntos, podemos construir ambientes mais seguros e negócios mais sustentáveis. Você já pensou em como a segurança no trabalho pode impactar diretamente a sustentabilidade e o crescimento do seu negócio? Se você quer levar essa palestra para sua empresa ou evento, entre em contato comigo!

São dez anos de essense, dez anos batendo na tecla que trabalhamos com público identificado. Não é toda empresa que vai querer um projeto de conteúdo para ampliação de ecossistema de negócios em um universo tão assediado pelo inbound marketing. É preciso que a empresa deseje menos volume e mais propriedade. Por isso, ousamos dizer, que esse casamento entre essense e 2iM estava predestinado. Uma empresa que há mais de 10 anos traz ao mercado soluções que tornam prático o até então teórico conceito de valor em Saúde sabe diferenciar - e muito bem - quantidade de qualidade. Essa foto aí foi tirada depois da apresentação do projeto editorial, fruto de um intenso mês de imersão e preparação. Pela cara de satisfação do Fabio Rocha, Chief Growth Officer, e do Cesar Luiz Abicalaffe, CEO e fundador, dá pra dizer que o casamento tem futuro. Time da essense: Adriele Marchesini, cofundadora e diretora de novos negócios; Camila Sampaio, head de estratégia e performance; Renata D'Elia, head de projetos; e Renata Armas, redatora.

💼 Na Dona Lia reunimos nossos líderes com intuito de demostrar nossos resultados e alinhar demandas pendentes e criar plano de ação para novas melhorias e necessidades. Temos vários valores, e dois deles representam muito esse momento, que são: o Trabalho em Equipe e Foco no Resultado. Carregamos isso na veia, para alcançar cada vez mais nosso propósito: "sabor, qualidade e tradição". 🚀