Publicação de Grupo Kronberg

📍Juazeiro do Norte, CE ✈Florianópolis, SC Motivo: fui convidada para participar do CONCARH 2024 e não poderia estar mais animada! 🌟 Esse evento é o maior congresso sobre Gestão de Pessoas do Sul do País e um dos maiores encontros de RH do Brasil, que promete ser uma experiência transformadora, organizado pela ABRH-SC. → "Gente não é instantânea!", é o tema do evento. Essa é uma chance de aprender com os melhores e falar, em grande escala, da importância de valorizar a saúde mental no ambiente de trabalho, onde a pressão por resultados rápidos muitas vezes negligencia o bem-estar dos funcionários e reforçar essa grande lição: gente não é instantânea. Somos serem humanos. REAIS. O encontro concentrará mais de 3.600 profissionais, líderes, fornecedores, influenciadores e gestores de Recursos Humanos em 2 dias de imersão em um dos assuntos mais complexos e desafiadores da atualidade, a Gestão de Pessoas. Iremos aprender muito e quero voltar para discutir com vocês sobre: → Ferramentas práticas para o dia a dia. → Conexões valiosas e novas oportunidades. → Fazer parte de uma comunidade engajada e vibrante. #SaúdeMentalNoTrabalho #GenteNãoÉInstantânea #BemEstarCorporativo #CONCARH2024

O Prêmio Ser Humano Luiz Tarquínio, promovido pela ABRH Bahia, chegou a sua 31ª edição reafirmando o seu papel como referência em inovação e impacto na gestão de pessoas.  O evento reuniu grandes nomes do setor de RH e apresentou cases inspiradores que fortalecem as relações humanas e transformam o ambiente corporativo. Durante o encontro, os participantes viveram momentos enriquecedores de networking, troca de insights e aprendizado. Como HR tech global, especializada no recrutamento e na contratação de talentos em mais de 40 países, a Hire Now Company® se orgulha em apoiar iniciativas que promovem práticas corporativas mais justas, saudáveis e inclusivas.  Acreditamos que o futuro do RH é construído a partir de momentos como esses, indispensáveis para o fortalecimento do setor. A cada colaboração, estamos mais próximos de um mercado de trabalho mais humano e globalmente conectado. 🌍  A mudança começa com pessoas! Participe de eventos, compartilhe ideias e contribua para a construção de um futuro do RH mais criativo e equitativo.  O futuro não espera! Faça parte dessa construção. 🌟 🌐 Hire Global, Hire Now! Conectando talentos globais a oportunidades incríveis. 🚀  #ABRH #RH #RecrutamentoeSeleção #Bahia #Recrutamento #MarketShare #ABRHBA #PremioSerHumano #RecursosHumanos #GestãoDePessoas #TransformaçãoCorporativa #TecnologiaNoRH #GestãoDeTalentos #RHInovador #HireNowCompany #HireNow 

Sobre o #CONARH 😃 3 coisas que aprendi com essa imersão fantástica: - RH (Gestão de Pessoas) é um facilitador da cultura, um parceiro fundamental no sucesso dos negócios ❤️ - As I.A's são ferramentas estratégicas hoje e para o futuro, auxiliam o trabalho "humano" do Gestão de Pessoas, mais "humano" 🤝 - Dados (analytics) sempre deve estar planejado junto com as atividades, através deles tomamos decisões mais assertivas 📊 Calma, calma! Vou postar mais visões sobre 😅 De forma geral, o evento foi maravilhoso, nós aqui no Grupo Rumo.on estamos animados e cheios de novidades incríveis para os nossos talentos 🚀 Como profissional da área? Foi em muitas partes reforçador, revelador, reflexivo e acima de tudo, animador. Mais uma vez, pude certificar as afirmações que sempre tive em relação à área de RH, Gestão de Pessoas e afins.. Somos parceiros fundamentais, nas organizações. O futuro corporativo, necessariamente, precisa passar e ter como centro, os departamentos que cuidam das pessoas. Afinal, são elas que fazem e compõe as empresas. #conarh #gestaodepessoas #rh #psicologia #negócios #estratégia

Quinta é dia de voltar no tempo. Semana passada estive em São Paulo em mais uma experiência enriquecedora ao lado de Alexandre Hampf, Alessandra Matsumi e Rafael Calia. Participamos do RH Summit, um dos eventos mais importantes da área, e saí de lá cheio de anotações e ideias para compartilhar com o time. Assisti à palestra incrível da Fabiana Panachão sobre contar histórias e desenvolver a skill de comunicação, um tema que gosto muito e que faz parte do nosso dia a dia aqui na Clima Comunicação (quem está por aqui sabe o quanto gosto de uma boa história contada nos projetos de concorrências). Também tive a oportunidade de ver Mafoane Odara e Patricia Bobbato representando dois de nossos clientes (Zamp e Tigre) de forma inspiradora. A palestra sobre o uso de dados do início ao fim da jornada de RH trouxe vários insights e foi muito interessante ver uma nova perspectiva sobre o assunto. Mas por que participamos de um evento de RH? Muitas vezes, a Comunicação Interna das empresas é liderada ou atua diretamente com esta área, então vejo como uma oportunidade de conexão para mantermos a cultura e a estratégia sempre alinhadas. Afinal, estamos sempre falando de e para pessoas!

Este ano, tive o privilégio de participar de um dos mais importantes e maiores eventos de RH e gestão de pessoas: o CONARH. Esta foi a minha segunda participação, e, como sempre, a experiência trouxe uma sensação diferente e novos insights. Neste ano, comemorou-se a 50ª edição do evento, com o tema: Impactando e inspirando o futuro da Gestão. Tivemos palestras sobre acessibilidade, inclusão, diversidade, cultura, saúde mental, inteligência artificial, novos modelos de gestão, etarismo, gerações e formatos diferenciados de gestão, entre outros assuntos relevantes. Sempre sigo refletindo, sobre a importância de gerir o maior e melhor capital de uma empresa: o capital humano. Foi abordado tanto o aspecto interno quanto o externo. Discutiu-se o que tem sido fundamental para a manutenção de uma cultura organizacional. As empresas e os profissionais que não estão abertos a mudanças podem não conseguir se manter. Não existem fórmulas ou receitas prontas para as diversas situações do mundo corporativo e para as lideranças. Cada caso é único e, mesmo em um mundo tão tecnológico, é necessário preservar a essência e o tato humano. Em um mundo BANI, devemos seguir constantemente a filosofia de Sócrates: "Só sei que nada sei!" A humildade e a compreensão mais profunda das necessidades e incertezas são essenciais para personalizar objetivos. E, após alcançá-los, a necessidade de se reinventar continua a ser um mistério na vivência de líderes e no futuro daa empresas. Essa inquietude me motiva a preservar e contribuir para um ambiente onde a prioridade seja o ser humano. Seres humanos que desfrutam de qualidade de vida e ambientes não tóxicos, que possuem segurança psicolgica para ser eles mesmos, produzem muito mais e adoecem muito menos. Esse fato já foi comprovado, como destacou uma das palestras de Ricardo Costa durante o evento, abordando o tema de seu livro: "A Felicidade é Lucrativa". E você, concorda?

Cheguei a Chicago, representando a Brasal , para participar pela 4ª vez do SHRM. Este evento é uma excelente oportunidade para discutir temas atuais e relevantes para a nossa área. A tecnologia está mudando a maneira como trabalhamos e gerimos nossas equipes. Hoje, por exemplo, vimos diversas maneiras como a inteligência artificial pode transformar o RH, automatizando processos e trazendo inovações para práticas diárias. Além disso, exploramos a criação de ambientes de trabalho que não só atraem, mas também retêm talentos de alta performance. O tema "Better Workplaces. Better World." esteve presente em diversas palestras, promovendo a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Todo esse aprendizado sempre foi e será aplicado na Brasal, garantindo que continuemos a desenvolver soluções inovadoras e a melhorar continuamente nosso ambiente de trabalho. E esse ano, confira nos nossos canais todo o conteúdo que vou compartilhar direto de Chicago para nossos parceiros e colaboradores. Vamos juntos? 🚀 #SHRM2024 #Brasal #InovaçãoNoRH #GestãoDePessoas #TecnologiaNoRH #InteligênciaArtificial #TransformaçãoDigital #RHInovador #AmbienteDeTrabalho #DiversidadeEInclusão #CulturaOrganizacional #TalentosDeAltaPerformance #Automatização #SoluçõesInovadoras #GestãoEstratégica #AprendizadoContínuo #DesenvolvimentoDeEquipes #FuturoDoTrabalho #EventosDeRH #Chicago2024

INSCRIÇÕES ENCERRADAS - PALESTRANTES DO RH SUMMIT Nas últimas semanas recebemos inúmeras candidaturas de pessoas querendo estar conosco, para ser específico... foram mais de 300. Nas próximas semanas vamos fazer a triagem dos perfis, analisar as informações e agendar os alinhamentos. Obrigado a todas as pessoas que acreditam no RH Summit e se dispuseram a nos ajudar na construção do evento! Se você não foi escolhido, desanima não! Agora você faz parte do nosso banco de palestrantes e pode ser acionado tanto para os nossos eventos de RH quanto os eventos aqui do TD que abordem temas relacionados! #recursoshumanos #rh #carreira #rhsummit

📢💡 Marquei presença no Fórum de Diretorias de RH, vem conferir! O evento organizado pela ABRH-SP, reuniu decisores da área de Pessoas de grandes companhias e profissionais da área de Recursos Humanos, na capital paulista, dias 24 e 25 de outubro. Deixo algumas provocações principais que trouxe comigo: 💡 A transformação pede intencionalidade, critério e metrificação. É muito comum, quando a pergunta nos painéis é sobre dados, vir um grande de um "enrolation" e pouca maturidade no assunto. Com excelentes exceções, em que se vê um investimento real em métricas e indicadores. 💡 Alguns assuntos, como Inclusão, já são pauta a tempo suficiente pra termos avançado de forma mais estruturada. O que será que está faltando (interesse genuíno de decisores, repensar quantidade e qualidade, conhecimento técnico pro plano de ação e tático)? 💡 O poder das conexões presenciais continua ativo e operante. Horas de investimento em um match virtual se resolvem em minutos quando a conversa é cara a cara. Vá mais a eventos! (Se você é diretoria de RH e quer ir no próximo Fórum Executivo da Profissas, me chame no chat). 💡 Esteja com pessoas que te enchem de energia boa e trazem provocações propositivas. Deixe de lado quem só quer te alugar e não tem disposição pra colocar a mão na massa e construir impacto de verdade. Curtiu os lampejos que tirei do CHRO Fórum 2024? Me conta o que mais se conectou contigo aqui nos comentários e fique à vontade pra trazer outros insights pra área de RH e Pessoas. Valeu pela companhia, Maria Vitória, Andréa Greco, Luciana Vidal. Obrigado pelo convite, Luiz Eduardo Drouet, Márcia Cristine De Freitas Oliveira. Bom encontrar, Rodrigo Carvalho, Rafa Mores, Carlos Domingues, Ana Carolina Flório, Frederico Lacerda e muita gente massa. Tucci

Estar como finalista de mais um prêmio na área de saúde corporativa e bem-estar me enche de alegria. Para cuidar do outro primeiro precisamos estar bem conosco. Há dois S no ESG da saúde: o S1 pra dentro da empresa (antitese do trabalho escravo) e o S2 pra fora (bem estar que você agrega na sociedade pelo que sua empresa faz) Com esta indicação de finalista podemos dizer que cumprimos muito bem nosso papel social pra dentro e pra fora. Cuidar das pessoas, além de ser a coisa certa a fazer, humaniza o cuidado dos pacientes, promove carreiras, cria ambientes seguros e mais inovadores. #especializadoemvida Do Começo ao Recomeço. Você no centro e a ciência ao seu lado.

Novas perspectivas! #trhoca Aprendendo e me conectando no Congresso Paulista de Gestão de Pessoas. Hoje, estou participando do Congresso Paulista de Gestão de Pessoas, organizado pelo Grupo Trhoca, ao lado do meu grande amigo Wallace Pereira . O tema central do evento, "Conexões Humanas - Reinventando o RH para an era da mudança", é extremamente relevante para o momento que vivemos. Pela manhã, assistimos à abertura do evento com a presença de Isabela Cavalheiro e Simone Sebrian. Em seguida, participamos do painel "Vozes da Neurodiversidade - Perspectivas Diretas", mediado por Karina Oliveira Santos Tavares e com os painelistas Priscilla Catanho, Kaio Cezar dos Santos Oliveira e Tássia Pina. Foi uma oportunidade incrível de aprender sobre as experiências e desafios das pessoas neurodivergentes no mercado de trabalho. À tarde, assistiremos à palestra de João Marcelo Furlan sobre "Os Impactos da Inteligência Artificial no R&S e T&D" e participaremos do Workshop "Como elaborar políticas de Diversidade e Inclusão Eficazes". Estou ansioso para aprofundar meus conhecimentos nesses temas e trocar ideias com outros profissionais da área. Acredito que o Congresso Paulista de Gestão de Pessoas está sendo uma experiência muito enriquecedora. É uma ótima oportunidade para me atualizar sobre as últimas tendências em RH, aprender com especialistas renomados e me conectar com outros profissionais da área. #CongressoPaulistaGestaoPessoas #GrupoTrhoca #ConexoesHumanas #ReinventandoRH #Neurodiversidade #InteligenciaArtificial #DiversidadeInclusao