Publicação de Portal da Liderança

O no artigo do Luís Joaquim já está disponível no TARGETING ® e, como já é costume, o Luís volta a trazer um tema que merecea a nossa atenção.

Meu novo artigo no TARGETING ®

Pessoas tóxicas são aquelas que, consciente ou inconscientemente, afetam negativamente nosso bem-estar emocional e mental. Elas tendem a manipular, desvalorizar, criticar constantemente ou sugar nossa energia, deixando-nos esgotados e inseguros. Em muitos casos, essas pessoas podem disfarçar sua negatividade sob uma máscara de preocupação ou amizade, mas suas ações acabam nos prejudicando. É essencial reconhecer esses comportamentos e criar limites saudáveis, evitando que a toxicidade alheia tenha impacto em nossa vida. Preservar nossa paz interior e cercar-nos de pessoas que nos incentivem e apoiem é fundamental para o nosso crescimento e felicidade.

#estresse #bournout Como manter a equipe alinhada com maturidade emocional para gerenciar as diferenças ??? 📍"Somos responsáveis pela nossa energia pessoal, por permitir a invasão do nosso poder de centramento" #reativo ou #proativo ✔Através de dinâmicas específicas, resgatar a capacidade de harmonizar as relações! Ficou curioso? Me chama no direct

Estamos nessa para ajudar Ergo Physical Ergonomia

O Brasil é o país mais ansioso do mundo e está entre os cinco países com maiores índices de depressão!! Olhando o mundo corporativo, percebemos o grande número de casos de burnout e síndrome do pânico, além dos números alarmantes de assédio. As empresas estão doentes porque as pessoas estão doentes, no seu limite. A prática da compaixão, incluindo a autocompaixão, já se figura como uma das ferramentas que dispomos para retomada de nossa sanidade física, mental e espiritual. Estudos realizados mostram os resultados positivos a partir de um treinamento da compaixão com pessoas ansiosas ou depressivas. Pare, respire e se cuide! Siga nosso perfil para mais dicas e informações sobre o mundo da empatia e das neurociências. Descrição da imagem: sobre fundo verde claro, foto em preto e branco de Rodrigo Credidio sentado em uma poltrona, à direita da arte. Na esquerda, a frase entre aspas: "uma liderança compassiva é do que as empresas mais precisam. Elas estão doentes!" #empatia #autoconhecimento #autoempatia #compaixão #acessibilidade #comunicaçãoinclusiva #goodbros #oficinadeempatia

Se no que trata do sofrimento físico há multifatoriedade e subjetividade envolvida para o adoecimento, imagina no que tange a esfera mental. Com certeza atribuir a culpa totalmente ao trabalho por esse aumento no uso de antidepressivos é um tanto quanto simplista. Mas sim, é fato que muitas organizações mesmo investindo em programas de bem-estar acabam fazendo parte da estatística. E por quê será isso estaria acontecendo? Segundo pesquisa realizada com trabalhadores nos EUA em 2022, pela Deloitte, existem três fatores que impactam negativamente no bem-estar, são eles: comportamento da liderança da empresa; design de trabalho; e práticas organizacionais. Ou seja, de nada adianta o investimento em programas de qualidade de vida se o “feijão com arroz” relacionado a Gestão de Pessoas não é feito. Ou de nada adianta tais programas, se a organização não sabe o que fazer com que vem “à tona” através da abertura para os trabalhadores exporem suas dificuldades. Realmente esse é um dado alarmante. E nós profissionais inseridos no estudo do trabalho e profissionais de áreas de suporte precisamos estar atentos e buscar estratégias adequadas para reverter este cenário. #ergonomia #fatoreshumanos #estudodotrabalho #saudeocupacional

Ando refletindo mto sobre o tema " "Clareza mental". Eh impossível ser feliz sem ela, igualmente impossível exercer liderança efetiva na sociedade..no seu trabalho ,na sua familia, ou nos seus times sem essa tal de "clareza mental". Portanto que tal dedicar um tempo avaliando bem suas preferências..suas áreas de consentimento ou de objeções. Sempre lembrando que conhecendo nossos limites e nossos nao negociaveis, fica de fato mais fácil seguir em frente..

RITUAIS GENERATIVOS NAS ORGANIZAÇÕES Estamos continuamente lidando com processos de mudança e perda nas organizações. A capacidade adaptativa de uma organização está ligada à possibilidade de enlutar suas perdas. Isso requer uma cultura na qual as pessoas estejam dispostas a ser vulneráveis e possam expressar suas emoções e reconhecer a dor dos outros. O programa Rituais Generativos é um espaço para apoiar as organizações, times e indivíduos em processos de mudança e transição por meio de uma estrutura libertadora que tem por objetivo agregar experiências vivenciais em grupo, alinhadas com as estratégias organizacionais de promoção de saúde mental e bem estar. Confira também nosso artigo conectado com o tema: Processos de Mudança e Luto: https://lnkd.in/dN4Rcbx8 #rituaisgenerativos #burnout #bemestar

Naturalmente que a relação trabalho/saúde mental é complexa; no entanto, parece óbvio que o trabalho é uma das dimensões da vida que está a fazer aumentar o sofrimento humano. O crescimento do consumo de antidepressivos é apenas uma das suas múltiplas consequências...