18 Anos – Maior Idade Profissional  

Completados 18 anos de Duas Rodas. O que para gerações mais novas pode ser um desafio, algo incompreensível, para mim tem foi e tem sido uma experiência extremamente rica.

Depois deste tempo e agora com mais maturidade entendo que uma relação de trabalho precisa se equilibrar e gerar perspectivas positivas para ambos, empresa e colaborador. A organização e seus colaboradores buscam resultados e atendimento de suas necessidades. Nem sempre estarão em equilíbrio, hora a empresa esperará resultados que podem não terem sido totalmente atingidos por seus colaboradores. Mas em outros momentos com entregáveis e resultados atendidos podem os colaboradores ter suas necessidades não cobertas.

O segredo desta equação é que ambas as partes, precisam avaliar bem mais que apenas resultados. A construção deles acontecerá de forma mais consistente se este exercício de ponderação for realizado. E isso de fato formará uma base cada vez mais sólida para desafios maiores.

O que gerações mais novas muitas vezes não percebem, é que não terão esta equação sempre a seu favor e a inquietude natural desta idade, torna-os impacientes quando veem suas necessidades não completamente atendidas.

Claro que existem outros fatores aos quais não se sustentariam as relações de trabalho, como a cultura, a missão e a visão da organização. Isso acaba compondo também a equação e se não houver esta identificação do colaborador, nada deveria fazer sentido.

As companhias na grande maioria acabam investindo em bem mais que apenas ativos; profissionalizam e capacitam seus colaboradores e os formam para que eles contribuam com seu capital intelectual para garantir a perpetuidade das organizações. 

Nesta reflexão, apenas quis retratar meu entendimento de como é possível se manter motivado, se sentir desafiado e integrante de uma proposta de crescimento e visão empresarial.

A todos que desejaram felicitações por estes 18 anos, agradeço pela lembrança e por contribuições diretas e ou indiretas.