5 habilidades que todas as profissionais de liderança precisam desenvolver

Não é segredo para ninguém que ser uma mulher no mercado de trabalho vem com os seus próprios desafios, não é mesmo?

É jornada dupla ou tripla, ganhar até 20% a menos que o salário de colegas homens no mesmo cargo, e não sermos valorizadas como nós deveríamos pelos times e empresas. Mas eu sei que não é isso que vai te impedir de chegar aos cargos de liderança e alta responsabilidade!

Muito além da competência técnica, algumas habilidades já precisam ser treinadas desde o começo da carreira para que, quando surgir aquela oportunidade única, você agarre com unhas e dentes.

Por isso, hoje eu trouxe 5 skills que você precisa trabalhar para desenvolver sua confiança e autoridade como líder. 

5 habilidades que todas as profissionais de liderança precisam ter

O denominador comum que eu percebo na minha experiência com alunas e mentoradas é que, apesar de dominarem os conhecimentos técnicos, muitas mulheres não têm autoconfiança para dar o próximo passo.

Depois de passarmos por tantas situações frustrantes, infelizmente, muitas mulheres questionam o seu mérito como profissional, mesmo quando os resultados são acima da média e falam por si só. 

Por isso, eu diria que desenvolver a confiança e acreditar em si mesma é o ponto de partida para toda e qualquer mulher que almeja mais para a sua carreira. 

Tenha confiança em suas habilidades e capacidades, e não subestime sua capacidade de ser uma líder eficaz.

Além de se destacar pelos seus resultados, outro pilar essencial é trabalhar e desenvolver suas soft skills. Isso é ainda mais importante quando estamos mirando cargos de liderança dentro dos times, já que gerir as pessoas será uma grande parte das suas atribuições. 

Para isso, comece praticando no seu dia a dia essas 5 habilidades e use todas as oportunidades que você tiver para se aprimorar. 

1. Seja assertiva: trabalhe sua comunicação e dê voz a suas opiniões e necessidades de maneira clara e direta. 
2. Aprenda a dizer não: esse é o segredo que muita gente não te conta quando você decide focar na sua própria carreira. Afinal, se você disser sim para todas as tarefas que aparecerem para você, não consegue se concentrar em desenvolver suas habilidades nos projetos que fazem sentido para a sua trajetória.
3. Busque feedback: não tem jeito, o melhor jeito de melhorar um ponto cego nosso é pedindo e trabalhando os feedbacks de colegas, supervisores e clientes.
4. Faça networking: lembre-se que o networking é uma das grandes riquezas de todo e qualquer profissional, e pode ser a diferença entre a sua carreira hoje e daqui a 5 anos.
5. Desenvolva suas habilidades de liderança: uma das coisas que a gente já está cansada de ver é curso de liderança nas empresas lotado de homens. Por isso, busque espaços de trocas profissionais e programas de desenvolvimento onde você pode se sentir à vontade e trabalhar suas habilidades de comunicação, negociação e tomada de decisão. 

Se essas dicas foram úteis para você, escreve aqui nos comentários qual desses temas te interessa mais.

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