Artigo: A importância da Governança nas Organizações - Parte do PFCC - Programa de Formação e Certificação de Conselheiros da @Board Academy

A importância da Governança nas Organizações

 A depender de estarmos tratando do ente público ou privado, podemos definir governança de diferentes maneiras, porém, no âmbito corporativo, afirmamos que Governança é o conjunto de processos, decisões, costumes e idéias que mostram como uma empresa ou sociedade (geralmente) privada é dirigida ou administrada.

 A Governança de uma organização trata de todos aspectos inerentes à mesma, desde os princípios a qual é administrada ou gerida, seus objetivos a serem alcançados, seus padrões de relacionamento e éticos perante todos seus stakeholders, conflitos de interesses, sua reputação e por fim, seus órgãos colegiados que a compõem.

Muitos gestores acabam confundindo governança com conselhos, sem sombra de dúvidas, uma organização pode ter uma boa governança sem necessariamente ter a presença de conselhos em sua estrutura organizacional, é o caso de muitas pequenas e médias empresas, porém, a existência de conselhos bem estruturados, compostos por profissionais com perfis adequados aos objetivos estratégicos da organização, podem vir a contribuir de forma significativa com a constante melhoria e evolução da governança corporativa.

 Princípios de Governança

 Podemos estabelecer diversos princípios de uma boa governança, onde vale destacar:

•  Integridade

Gerir a organização mantendo coerência entre discurso e prática, evitando a tomada de decisão em razão de conflitos de interesse, em prol de todas as partes interessadas.

•  Transparência

Permitir o acesso, disponibilizando por meio de todos os canais de comunicação acessíveis, informações inerentes à organização, sejam no âmbito econômico e financeiro, como também no aspecto social, ambiental e de governança, de modo a proporcionar um ambiente saudável e produtivo.

• Equidade

Dar tratamento igualitário a todas as partes interessadas à organização, incluindo os sócios, levando em consideração as peculiaridades em termos de necessidades, sempre antepondo a justiça e o bom senso em todas as situações.

• Responsabilização

Prestar esclarecimentos sempre que necessário do cumprimento de suas funções, sendo estas, devendo ser executadas sempre de forma coesa, justa, de acordo com a legalidade jurídica e moral, de forma a entender que a organização estará sempre em primeiro lugar.

• Sustentabilidade

Proporcionar condições de forma que a organização tenha equilíbrio nos aspectos econômico, social e ambiental, maximizando seus pontos positivos e minimizando os pontos negativos perante a sociedade e todas as partes interessadas.

Benefícios da Governança

 Um modelo de governança bem estruturado em uma organização poderá proporcionar diversos benefícios, dentre os quais:

•  Melhoria da qualidade do processo decisório, através de maior precisão e tempestividade das informações e maturidade institucional do processo;

• Mais transparência às partes interessadas;
•  Evolução na reputação da empresa perante os stakeholders.