ATENÇÃO EXECUTIVOS e PROFISSIONAIS em TER a GESTÃO de sua Carreira e facilitar-se sua (Re)colocação da forma certa, LEIAM atentamente...:

Erros mais comuns na procura de emprego, com BUSCA SOLITÁRIA .....:

* Sem contar com um CONSULTOR DE CARREIRAS e Facilitador REAL em Recolocação = aceitabilidade empregatícia , será COMPETIR com muitos Candidatos com expertises semelhantes e, SEM TER DIFERENCIAL COMPETITIVO e defesa de EXPERTISES, ( mais ainda, porque a palavra final em contratação é do Poder Decisório e de RHs internos) :

Qualquer pessoa pode cometer erros durante o período em que estiver buscando emprego, considerando ofertas de trabalho ou negociando propostas. Especialmente a pessoa que está desempregada, porque possivelmente estará com a auto-estima prejudicada, a autoconfiança abalada, e sujeita a pressões pela falta de dinheiro, pela cobrança do grupo social ou pela própria percepção de si mesma.

Erro, pois, é relativo. Mas algumas atitudes podem prejudicar a procura de emprego. Vamos ver algumas....em BUSCAS SOLITÁRIAS ( média de empregabilidade de 1 a 2 anos)

ERRO: RESPONDER A TODOS OS ANÚNCIOS QUE APARECEREM

Apenas uma em cada dez vagas de emprego é anunciada – nove são preenchidas por indicação, recrutamento interno ou remanejamento de pessoal. Ao mesmo tempo, apenas um percentual das vagas anunciadas prestam, porque muitos anúncios referem-se a pesquisa de salários, empregos temporários, vendas à base de comissão, aventureiros.

ERRO: PROCURANDO SOMENTE POR VAGAS EM ABERTO

Chama-se vagas em aberto posições dentro de uma empresa que ficam vagas quando alguém morre, se aposenta, se demite ou é demitido, e para as quais ninguém dentro da companhia se interessa.

Muitas pessoas que estão procurando empregos se concentram em descobrir essas vagas que são abertas para imediatamente se candidatarem.

Nossas pesquisas revelam que as melhores oportunidades de emprego surgem de vagas novas, posições que não existiam antes nas empresas ou insatisfação, trocas de funcionários que serão demitidos. Junte-se a isso a informação de que apenas 10 em cada 100 ofertas de emprego são anunciadas, e você verá o tamanho do mercado de trabalho que você não está aproveitando na sua busca.

ERRO: CONTATOS INEFICAZES

Você está errado se acha que estabelecer uma rede de contatos é simplesmente se aproximar de pessoas para perguntar: "Hei, sabe de alguma vaga dentro da empresa em que você trabalha?"

ERRO: ABERTO PARA QUALQUER EMPREGO

Você deve se perguntar porque restringir a sua busca a uma ou duas funções, se há centenas que você poderia ocupar... Pode ser que funcione para encontrar apenas um emprego, mas não funcionará certamente para encontrar a vaga certa para você.

Faça certo: Concentre-se em encontrar um grande emprego, e não apenas um emprego. Hoje em dia, a procura de emprego é personalizada, especializada. Se você quer encontrar uma colocação duradoura, em uma empresa saudável, vai precisar de pesquisa muito séria e vai precisar, mais que isso, tomar decisões importantes. Como, por exemplo, se atualizar e estudar assuntos que são importantes para as empresas hoje e serão importantes para as empresas no futuro.

Não se encontra os melhores empregos aceitando qualquer emprego. Encontra-se os melhores empregos atendendo aos desejos do coração, definindo metas e lutando por elas intensamente.

ERRO: NÃO SE ORGANIZAR, NÃO SE PLANEJAR

Não se engane, porque planejar a procura de uma colocação ou recolocação é tão importante quanto planejar as férias ou as finanças do mês.

Para quem está empregado, procurando uma recolocação, o planejamento é essencial ou não será possível dar conta do seu trabalho rotineiro e ainda procurar emprego. Os desempregados, por seu lado, acham que têm todo o tempo do mundo para Procurar emprego e correm o risco de acabar se envolvendo em atividades como arrumar a casa, ver televisão, fazer pequenos serviços, e dedicam pouco tempo à busca da colocação. O que é um erro, porque a prioridade é encontrar emprego.

Faça certo: Para organizar o seu tempo adequadamente, é preciso:

Cumprir a sua tarefa de procurar com método, planejamento e pesquisa.

Dedicação diária e incansável, planejada para que você não perca tempo.

Pesquisa séria.

ERRO: FAZER TUDO SOZINHO

Podemos pensar que somos auto-suficientes para fazer o que quisermos. De maneira geral somos mesmo, exceto quando enfrentamos uma situação de desequilíbrio emocional, como o desemprego ou a insatisfação com o emprego atual. Isto nos deixa fragilizados, suscetíveis a tomar as decisões sem serenidade.

Na nossa vida diária, precisamos de ajuda para resolver problemas para os quais nossa habilidade ou nossa vocação não estão direcionadas: o mecânico conserta o carro, o encanador arruma os encanamentos, o médico trata da saúde, o contador calcula nossos impostos, o professor nos ensina a ançar, a pesquisa, a calcular.

Você sabe quanto custa a decisão errada?

Se um currículo não é bem feito, pode custar a você várias entrevistas perdidas.

Se uma negociação salarial não foi corretamente conduzida, pode custar a você milhares de reais que você vai deixar de ganhar.

Se o processo de recolocação não for bem escolhido, pode custar a você mais tempo de desemprego ou de insatisfação.

Faça certo: Em certos domínios do conhecimento, só um especialista pode nos ajudar. Por que não aceitar ajuda de quem entende do mercado de oferta e procura de empregos? Basta que você escolha pessoas experientes, que conheçam como funciona o mercado, que realmente ouça as suas necessidades e lidem de maneira personalizada com a sua situação.

ERRO: NÃO SE PREPARAR BEM PARA AS ENTREVISTAS

A gente não é chamado para entrevistas a todo momento. Ao contrário, são raras as oportunidades. Por isto mesmo, precisam ser consideradas únicas, e não podem ser desperdiçadas.

Faça certo: Prepare-se para elas. O entrevistador quer saber

1.Se você é o candidato mais adequado para aquela vaga. Treine com um CONSULTOR DE CARREIRA e de RECOLOCAÇÃO, para mostrar ao entrevistador a sua capacidade de resolver problemas e de conseguir negócios.

2.Se você é um candidato que vai fazer um bom trabalho durante um longo tempo. Pesquise para que assim conheça a empresa e tenha segurança ao fazer qualquer afirmação de compromisso.

3.Se você é tão bom, por que está desempregado ou procurando emprego? Inteligentemente, você pode transformar erros em lições, defeitos em virtudes.

4.Se você custa caro. Por isso vão perguntar quanto você quer ganhar. Espere a pergunta. Quando a iniciativa é sua, você fica em desvantagem para negociar.

5.Se você está disponível, porque se estiver, eles não terão pressa de chamar você. Não espere que eles telefonem. Mande Cartas de Apresentação aos PODERES DECISÓRIOS DEPARTAMENTAIS ( 1 degrau funcional acima da função(ões) detalhadas em PLANEJAMENTO DE CARREIRA) e o seu NOVO currículo aos RHs das Empresas, com QUANTIDADE ( 1000 empresas selecionadas em mailings empresariais segmentados e específicos); QUALIDADE E FOCOS certos !!!

ERRO: ABDICAR DA CONDUÇÃO DO SEU DESTINO

Um amigo se ofereceu para entregar alguns currículos para você. Claro que você aceitou, e já entregou uma dúzia para ele distribuir por aí. E descansou.

Nesse momento você está abdicando da sua obrigação de cuidar de sua CARREIRA e de seu destino.

ERRO: FALAR DE DINHEIRO CEDO DEMAIS

Quando um empregador chama alguém para um entrevista, já tem na cabeça o montante que dispõe para remunerar esse profissional. Ao perguntar quanto você quer ganhar, na verdade só estão sondando para saber quanto você acha que vale. E aí existem duas opções: se você mencionar um salário muito acima daquele que ele tem na cabeça, já estará descartado; se você mencionar um salário abaixo, terá perdido a chance de obter o que o próprio empregador considera justo para a vaga.

Faça certo: O único momento correto de falar de dinheiro é quando você recebe uma oferta. Deixe que o empregador faça a sua proposta. Possivelmente vai mencionar o valor de mercado – e por isto mesmo você deve estar atualizado em relação ao mercado de trabalho para a sua faixa salarial, através de seu CONSULTOR DE CARREIRA !!!!

ERRO: NÃO BUSCAR MOTIVAÇÃO

O empregador está buscando, para trabalhar com ele, uma pessoa positiva, cheia de vida, alegre, cheia de auto-estima, confiante, que contribua para com a empresa e para com o negócio. Se você está com pena de si mesmo, não vai se encaixar nunca nesse perfil.

Faça certo: Fuja da mentalidade mendiga ("Pelo amor de Deus, alguém me dê um emprego!") e fique atento às oportunidades, que TERÁS QUE CRIAR = IR AO MERCADO/NICHO ESPECÍFICO. Não há regras para estar bem, mas uma coisa é certa: você precisa de gente do seu lado.

Acredite: a vida é boa. E vai ficar melhor ainda quando você conseguir o que falta para impulsionar a sua carreira: UM CONSULTOR DE CARREIRAS e REAL Facilitador em RECOLOCAÇÃO!!!

P.S. IMPORTANTE: Se tu já fizestes Consultoria de CARREIRA e busca de RECOLOCAÇÃO com outras empresas/Consultorias, saibas que, nem todas, muito menos a nossa, acredita que somente COACHING e "sou bem relacionado" irão CRIAR OPÇÕES REAIS de uma Empregabilidade correta, com QUALIDADE, e no menor tempo possivel em aceitabilidade de seu perfil.

EXCELÊNCIA EMPRESARIAL, única em seu MÉTODO completo, nomeado/declarado e com PÓS-VENDAS, com CONTRATO ANUAL, 26 horas de Consultoria e PÓS-VENDAS ( medir o seu grau de SATISFAÇÃO e do que foi acertado, funcional, financeiramente, em benefícios e, mais ainda...em CONTINUIDADE de seu trabalho na Empresa contratante, pois desta forma, não terás somente um EMPREGO, terás a GESTÃO de sua CARREIRA, em SUAS MÃOS) !!!!

Favor enviar as suas remunerações totais em cada função: diretoria@excelenciaempresarialrs.com.br , Presencial ou por fone/emails/Skype, para todo o RS e Brasil . Envie seu Cv com as suas remunerações totais em cada função : diretoria@excelência empresarialrs.com.br  e faremos contato. F: 51 – 2102 -0376 ; NOVO CELULAR: (51) 9195-8753 www.excelenciaempresarialrs.com.br