Dica de um porco-espinho.
Líder, relacionamentos difíceis dentro das equipes são bem comuns nas corporações e isso deve ser tratado imediatamente pelo líder antes que vire uma enorme dor de cabeça e ainda não importa o resultado que a equipe esteja gerando. Sabemos que nos dias de hoje profissionais altamente qualificados tecnicamente são dispensados de suas funções simplesmente por não se relacionarem bem com seus pares ou até mesmo tratar sua equipe de forma desrespeitosa ou até mesmo ser negligente com ela.
Líder você sabia que a natureza da uma ótima dica nestes casos? Você conhece a fábula dos porcos-espinhos? Pois deveria conhecer para entender como conviver com os espinhos de cada um ou até mesmo orientar seus liderados. Ela se passa na era glacial onde os bichos morriam congelados e os porcos espinhos encontraram um jeito de se aquecer durante a noite quando iam dormir (líder não precisa dormir com sua equipe ok?), mas todas as vezes que eles ficavam próximos eles se feriam e o pior, aquele que dava mais calor aos outros era o que mais ficava ferido com os espinhos dos outros e com isso brigavam e decidiram se afastar novamente e mais uma vez passaram a morrer de frio.
Dica de um porco-espinho.
Líder, relacionamentos difíceis dentro das equipes são bem comuns nas corporações e isso deve ser tratado imediatamente pelo líder antes que vire uma enorme dor de cabeça e ainda não importa o resultado que a equipe esteja gerando. Sabemos que nos dias de hoje profissionais altamente qualificados tecnicamente são dispensados de suas funções simplesmente por não se relacionarem bem com seus pares ou até mesmo tratar sua equipe de forma desrespeitosa ou até mesmo ser negligente com ela.
Líder você sabia que a natureza da uma ótima dica nestes casos? Você conhece a fábula dos porcos-espinhos? Pois deveria conhecer para entender como conviver com os espinhos de cada um ou até mesmo orientar seus liderados. Ela se passa na era glacial onde os bichos morriam congelados e os porcos espinhos encontraram um jeito de se aquecer durante a noite quando iam dormir (líder não precisa dormir com sua equipe ok?), mas todas as vezes que eles ficavam próximos eles se feriam e o pior, aquele que dava mais calor aos outros era o que mais ficava ferido com os espinhos dos outros e com isso brigavam e decidiram se afastar novamente e mais uma vez passaram a morrer de frio.
Quando eu cheguei neste ponto da fábula me perguntei o que eu faria e me lembrei do que sempre falo aos meus clientes “o líder tem de ter a habilidade de unir os melhores profissionais, pois uma equipe precisa ter unidade para superar desafios”.
E foi exatamente o que os porcos-espinhos fizeram, definiram uma distância segura para ficar todos juntos, distância essa que aquecia o grupo para que todos sobrevivessem e quando os espinhos feriam, era mais suportável. Foi assim que eles sobreviveram a uma era terrivelmente fria eles entenderam que para sobreviver precisavam ter muito respeito ao limite de cada um e que também precisavam estar juntos naquela jornada de luta pela vida.
E você líder como anda sua habilidade para unir sua equipe em prol da sobrevivência de todos? Tudo bem independente de sua resposta eu te entendo, mas se você entende que precisa de ajuda para unir sua equipe para ir em busca de um objetivo comum, CONTE COMIGO.
#coachjadilsonsotero
#programatalklideres