DIMENSIONAMENTO DINÂMICO DA MÃO-DE-OBRA - EXPERIMENTE ESTA OPORTUNIDADE E REDUZA CUSTOS

Você já ouviu falar de dimensionamento dinâmico da mão-de-obra? Sabe quem tem este produto aqui no Brasil? Imagina os benefícios que esta proposta pode trazer para a redução dos seus custos com pessoal?

Eu pesquisei esta solução em 2010 e, juntamente com a equipe de TI, Planejamento e Assistência de uma dos maiores hospitais SUS do Brasil, trouxemos esta ferramenta de trabalho para aplicação naquela instituição. Posteriormente foi aplicado em um segundo hospital.

Este conceito de dimensionamento dinâmico de mão-de-obra que pressupõe que os meios de produção sofrem oscilações ao longo de períodos (meses, semanas, dias ou horas), e que a efetiva gestão dos recursos humanos nestes períodos geram enormes economias para as folhas de pagamento das instituições e negócios de qualquer natureza.

Imagine uma instituição de saúde que trabalha 24 horas por dia, sete dias por semana, 30 dias por mês e que em dado momento tem parte de seus leitos fechados por reforma, por uma infecção no leito ao lado, por ausências de determinado equipamento que está quebrado. O que é feito desta mão-de-obra que ali estava alocada? Como e quando as médias e altas gerências ficam sabendo desta ociosidade? Quem toma as decisões sobre o remanejamento destas disponibilidades?

Ao mesmo tempo, numa outra unidade desta mesma instituição, está ocorrendo um processo inverso, ou seja, por questões ligadas ao absenteísmo, em suas diversas formas, leitos não podem ser ocupados por falta de pessoal ou, para cobrir esta lacuna as dobras de plantão, acompanhadas de horas extras caríssimas, se apresentam como única solução. Isto sem falar nos riscos trabalhistas.

É aí que entra o conceito de dimensionamento dinâmico de mão-de-obra. A partir do conhecimento das necessidades de serviço e pelo acompanhamento instantâneo da presença dos empregados pela interação com os relógios de ponto, temos respostas efetivas de excessos ou faltas de empregados em todos os setores da instituição, cruzando ainda dados relativos às competências destes empregados disponíveis.

Que tal conhecer este conceito mais de perto e poder mostrar para toda a sua instituição todos os ganhos possíveis com o uso desta ferramenta.

Visite www.sisqual.com , conheça a ferramenta e os seus conceitos.

Se preferir me disponho a uma apresentação sem nenhum compromisso.

Um grande abraço a todos da rede.

Eduardo Swerts                     

Business Partner - SISQUAL sisqual.com.br

(31) 98679-2380

eduswerts@gmail.com

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