Eu sou gerente e meu time Ágil disse que não precisa mais de mim. E agora?

Talvez você não tenha ouvido isso diretamente, mas com certeza já ouviu histórias parecidas.

Se você não sabe o que é um time Ágil ou auto organizável, isso com certeza será usado contra você.

E provavelmente seu time também está perdendo algo, começando pelo propósito!

Voltando para a definição da palavra, o que diferencia um grupo de pessoas de um time são as atividades interdependentes, e aqui vem o mais importante: com um objetivo comum.

Um grupo de pessoas não acorda de manhã e vira um time, assim como ninguém se descobre auto organizável do dia pra noite.

É preciso antes de mais nada trabalhar a base de uma equipe de alta performance, aqui entra a confiança, transparência, comunicação frequente, compartilhamento de informações, melhoria contínua e inovação.

Mas essas características não são coisa de time Ágil? Pois é, isso é bem mais antigo.

E se uma equipe de alta performance já faz tudo isso, qual a diferença da equipe Ágil ou auto organizável?

A equipe Ágil pode ser considerada uma equipe que aplica práticas do Kanban, Scrum, XP e por aí vai para ajudar na sua formação e desenvolvimento e auto-organizavel porque ela entende sua própria demanda e capacidade, resultando em entregas frequentes, de preferência que tenham valor para o cliente ;)

Ufa, e agora que eu entendi tudo isso, qual o meu papel como líder? Como desenvolver meu time? E como chegar a auto-organização? Vamos falar disso nos próximo posts!

Se gostou deixa seu comentário e vamos construir esse conhecimento juntos :)