A importância de um time bem alinhado

Recentemente, lançamos, aqui na leadlovers, o programa de desenvolvimento de lideranças: a ideia é termos momentos para trocas, aprendizados, discussões, para que todos os nossos líderes estejam cada vez melhor conectados quando o assunto é gestão de pessoas.

Na última quarta-feira, tivemos um encontro para falar sobre um tema importantíssimo: o alinhamento.

Passamos por alguns pontos sobre a temática e fizemos uma dinâmica: construção do Team Canvas da liderança – afinal, cada líder participa do seu próprio time, mas a liderança também é um time e, como tal, também precisa de alinhamentos.

Quando pensamos em time engajado, com postura colaborativa e com foco nos resultados, é essencial darmos esse passo: o do alinhamento.

Particularmente, sou uma pessoa muito pautada em justiça – por isso, entendo que o alinhamento é algo que contribui para que a relação seja justa para todos os interessados.

É por meio do alinhamento que seu time vai saber qual caminho é preciso trilhar.

É por meio do alinhamento que cada pessoa do time entenderá seu papel, suas responsabilidades e como contribuir para atingir a missão da empresa.

É por meio do alinhamento que se define quais os pontos de desenvolvimento necessários para acompanhamento.

É por meio do alinhamento que você constrói um ambiente de apoio e colaboração.

Essa imagem, para mim, é muito didática: falamos bastante sobre autonomia, mas, sem alinhamento, não serve para muita coisa.

Por outro lado, fazer alinhamentos, mas não dar autonomia para o time agir, remete a uma cultura de comando e controle – não que seja certo ou errado, mas, a meu ver, não combina com um ambiente pautado em inovação.

O cenário dos sonhos é ter a certeza de que todos estão bem alinhados e com autonomia e apoio para poder arriscar, testar, errar, aprender e evoluir.

Para você, que é líder e está lendo esse post, deixo a reflexão:

• como você avalia a qualidade dos alinhamentos que faz com seu time?
• e se a pergunta fosse feita para o time, a resposta seria a mesma?

Se você pensou e acha que não, é hora de agir! Programe alinhamentos com seu time e construa pontes para boas relações. :)