Liderança: Os papéis de um líder

O ato de tomar decisões é um ato de liderança.

Por vezes é necessário tomar decisões para os outros, outras vezes pelos outros, mas a maioria das vezes, tomamos decisões para nós mesmos.

As escolhas que fazemos, quando tomamos essas decisões, é o que nos define.

É o que nos esclarece para o mundo e para as pessoas que nos acompanham.

Decisões executadas são reflexo do que sentimos, pesamos e controlamos. Por isso é fundamental ter autogestão.

As pessoas que demonstram autogestão, a convicção na tomada de decisões e a capacidade de canalizar seus esforços nos resultados pretendidos, e junto conseguem conduzir outras pessoas a acreditar neste propósito. Por consequência, são assumidas como líderes.

Aqueles que tomam decisões pensando em seu próprio benefício, ou apenas pensando no benefício do outro, negligenciando um “contrato” estabelecido entre os envolvidos, não pode ser considerado um líder.

Um líder é detentor da referência para seus liderados. Não é sobre uma posição, mas sim sobre atitude.

Então, servir de exemplo é a chave para conquistar o respeito e admiração dos seus liderados, fazendo com que as suas ações inspirem confiança e projetem a convicção necessária para seguir em frente, rumo ao objetivo, enfrentando as objeções e superando obstáculos no caminho.

Líderes são capazes de despertar força de vontade para continuar, mesmo em meio a um cenário de dificuldades.

Os papéis de um líder são: Gestor de Negócio, Gestor Coach e Gestor Educador.

O papel de líder é representar uma causa. É tomar decisões.

Faz parte inspirar as pessoas e, com foco, conduzir ao sucesso.

E por aí? O que tem feito para despertar os papéis de um líder em ti?