O que é Resiliência ?

Para entender o que é resiliência, certa vez, vi uma publicação nas redes sociais, citando o exemplo de uma bolinha de tênis que depois, ficou gravado na minha memória o entendimento sobre a resiliência. Com o forte impacto que a bolinha recebe através da raquete do tenista, ela se deforma, fica achatada e durante o percurso, começa a recuperar o seu formato. Assim é a resiliência, é a capacidade de uma empresa se adaptar ao forte impacto das mudanças e crises no mercado.

Ter resiliência no trabalho é desenvolver a capacidade de saber lidar de forma positiva com a pressão, atritos, incertezas, crises, julgamentos dos outros e competitividade. A pessoa resiliente perante todas estas situações, consegue permanecer produtiva e centrada nos seus objetivos. Uma pessoa resiliente não fica desperdiçando energias e tempo com aquilo que ela não tem o controle ou que está fora do seu alcance. Aceitar o que não se pode controlar, mas é claro, não se deve aceitar passivamente, mas com paciência e gratidão, mesmo quando doer. Nem sempre é possível entender ou mudar o curso das situações. Por isso, as vezes é necessário deixar fluir. É enfrentar corajosamente os momentos de dor e superar as adversidades aprendendo com cada momento de dor e evitar que o que está acontecendo o deixe sem esperança.

No mundo dos negócios, um empresário ou um gestor resiliente, procura se adaptar com as mudanças que o mercado provoca, respondendo de uma forma mais consistente aos desafios e reage com equilíbrio às situações.O empreendedor ter flexibilidade de absorver os impactos que recebe, é fundamental para encarar a pressão do dia a dia, do mercado e momentos difíceis que envolvem as crises.

Ser resiliente é estar aberto as mudanças não colocando resistências para o novo. Todas elas devem ser vistas como algo positivo para os processos do negócio, encarando as criticas com positivismo sem levar para o lado pessoal.

O que desenvolve a resiliência é ter a capacidade de ter planos e fazer ações para torna-los em realidade. Ter uma visão otimista sobre si mesmo, confiança em seus pontos fortes e habilidades. Saber administrar as suas emoções, seus sentimentos e impulsos para não tomar decisões precipitadas e que possam comprometer o negócio.

A resiliência acaba quando você não consegue mais ter discernimento para saber se as metas são atingíveis ou não, e vai desistindo de outras coisas. Neste momento, é importante manter a persistência e coragem de seguir em frente.

As pessoas resilientes tem as seguintes características:

-Desenvolvem a capacidade de adaptação.

-Sempre confiam de que tudo termine bem.

-Em situações de crise são otimistas, não se deixam abater.

-Encaram, todas as dificuldades, como um aprendizado de vida.

-Sabem ter a auto defesa.

-Tem auto estima elevada.

-Tem amizades e relacionamentos saudáveis.

-São muito criativas e desenvolvem o senso intuitivo.

-Tem coragem em realizar mudanças.

-Estão abertos a novos conhecimentos sobre o seu negócio.

-Vibram em boas energias.

-Sempre estão se reinventando e a cada ano estão cada vez melhor.

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Gustavo Campos de Deus.

Palestrante e Consultor em Planejamento Estratégico.

E-mail: gustavocdeus57@hotmail.com

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