Os 5 passos para fazer uma transição de carreira sem medo.

Oi, 

Final de ano chegou e uma das reflexões que muitos profissionais se deparam é: quero mudar de carreira, mas não sei como.

Então decidi apresentar 4 passos para você considerar antes de fazer uma transição de carreira. As reflexões que trago a seguir são com base em um dos conteúdos do DDE, a escola de carreira para profissionais que querem crescer. 

Neste mês de dezembro, o DDE está com 30% de desconto, um presente de final de ano para você começar 2025 crescendo sua carreira e se destacando. 

Para saber como posso te ajudar a se destacar no mercado de trabalho, toque aqui. 

1. Entenda por que você quer mudar de carreira.

Essa é a primeira pergunta a se fazer quando bater a vontade de fazer transição. 

Entenda os reais motivos que te levaram a pensar nisso: às vezes você está tão exausto do seu trabalho atual, que a única saída parece mudar totalmente os rumos da sua carreira (spoiler, existem outras alternativas).

Além do cansaço, os principais motivos que eu já vi, como mentora de carreira, que mais levam os profissionais a fazer transição são:

• Busca por melhora na qualidade de vida;
• Falta de oportunidade de crescimento na área;
• Surgimento de novos interesses profissionais.

2. Escreva no que você é bom.

É a segunda pergunta que você precisa fazer, após decidir mesmo seguir com a transição. 

Este é o momento de você descobrir para qual área seguir e como aproveitar os conhecimentos que você já tem. Algumas perguntas-guias para a resposta são:

• No que as pessoas dizem que você é bom?
• No que você é chamado para ajudar?
• O que você faz com facilidade?
• O que você faria até de graça?

Uma possibilidade de transição de carreira é, ao invés de trocar de área, trocar de cargo. Por exemplo, eu já atuava na área do RH quando decidi me tornar mentora de carreira. 

Eu identifiquei que era boa em ajudar pessoas e orientá-las, então me dediquei a crescer meu negócio nessa área, em paralelo com meu trabalho CLT. Ou seja, nem sempre precisamos de um novo caminho, mas de uma nova forma de caminhar…

3. Faça um teste na área.

Depois de identificar os seus dons, habilidades e conhecimentos, faça uma pesquisa de mercado para entender como eles podem ser úteis para as empresas e gerar retorno financeiro para você. 

E, se possível, antes mesmo de sair do cargo que você está hoje, faça um teste na área para descobrir se é mesmo para você. Vá além do estudo teórico. 

Por exemplo, antes de sair do RH, eu atendia como mentora no período da noite (o famoso plano B) — confesso que não foi fácil na época (vida miserável para dizer o mínimo), mas eu sabia que a longo prazo valeria o esforço (e valeu, ufa!). 

4. Atualize seu currículo e LinkedIn.

Decidiu a área? Desenvolveu as habilidades? Testou? Agora é hora de ir para o mercado de trabalho e buscar oportunidades mais sólidas, mais formais.

Atualize seu currículo e LinkedIn, destacando suas qualificações e conhecimentos na área (dentro do DDE, temos conteúdos exclusivos sobre isso).

Caso você esteja migrando para uma área totalmente diferente da que você atua hoje e, por isso, tem pouca ou nenhuma experiência, compartilhe com sua rede do LinkedIn seu processo de aprendizado. Mostre que você está migrando e interessado em outra área.

5. Peça indicações do seu trabalho.

Agora é hora de acionar sua rede de contatos e divulgar o seu novo momento profissional. 

Lembre-se que networking é igual poupança: é preciso depositar para sacar! Então não chegue pedindo indicações, crie relações e ofereça algo de valor para as pessoas. 

Não espere que o mercado abra as portas só porque você fez uma pós ou estudou algo novo. O mercado quer teoria e experiência. Esteja disposto a trabalhar de graça se for preciso (por isso, plano B é um caminho mais seguro). 

Dicas extras…

Mudanças não são fáceis. Todo mundo sabe. Mas, parece que quando é com a gente, ficamos afobados para fazer a coisa acontecer logo. Parece que tudo dá errado na nossa hora. 

Para lidar com mais tranquilidade com esse momento, eu indico que além de seguir as orientações acima, você também:

• Faça uma reserva financeira de 6 meses a 1 ano. 
• Conte com uma rede de apoio emocional; com amigos ou familiares que vão te acolher e te apoiar quando você desanimar.
• Ative seus contatos! As melhores oportunidades são dadas por pessoas.

E, lembre-se: independente da sua idade, do seu cargo, do seu salário… Você sempre pode mudar!

Se você é uma pessoa de números e estatísticas, vai se interessar por essa pesquisa que apontou que 60% dos brasileiros cogitaram mudar de carreira em 2023.

O que achou da edição de hoje?

Espero que ela contribua para o seu crescimento. E reforço o convite para conhecer o DDE e se aprofundar. 

Abraços.