Pais na entrevista de emprego dos filhos: como a presença parental e as ferramentas de marca pessoal podem transformar carreiras.

A busca por trabalho se tornou um desafio cada vez mais complexo, especialmente para as novas gerações.

Os nativos digitais não escapam de enfrentar um paradoxo interessante.

Eles tem acesso a uma infinidade de informações e recursos e também lidam com um ambiente de incertezas e inseguranças.

Muitos jovens estão pedindo ajuda aos pais para conseguir um trabalho. Mas, qual é o papel dos pais nessa jornada e como eles podem ajudar seus filhos a se destacarem no mercado de trabalho?

Quem aqui nunca pensou em oferecer aos filhos todas as oportunidades que não teve quando jovem? O que acontece realmente é que os pais, principalmente aqueles com histórico de sofrimento, falta de recursos, escassez, ao criar seus filhos buscam eliminar obstáculos e muitas vezes acabam impedindo o desenvolvimento de habilidades essenciais, como a autoconfiança e a resiliência, necessárias para enfrentar desafios profissionais.

Pesquisas indicam que a proteção extrema dos pais, conhecida como helicopter parenting, pode ter efeitos adversos significativos no desenvolvimento dos jovens, como por exemplo: maiores níveis de ansiedade, depressão e menor capacidade de autogestão entre os estudantes universitários (MDPI) (Florida State University News).

Algumas sugestões para Pais e Jovens

Aos Pais:

1. Incentive a Autonomia: Ajude seu filho a desenvolver habilidades de tomada de decisão e resolução de problemas (não se antecipe quando ele apresentar alguma dificuldade nas tarefas, aguarde com paciência o tempo dele).
2. Apoie o Uso de Ferramentas Digitais: Incentive o uso de plataformas como LinkedIn para criar uma presença profissional online.
3. Ofereça Orientação, Não Controle: Esteja disponível para oferecer conselhos e orientações, mas permita que seu filho conduza sua própria busca de emprego.

Aos Jovens:

Desenvolva sua Marca Pessoal: Crie um perfil profissional no LinkedIn que destaque suas habilidades e experiências. Se tiver dificuldade sobre como e o que descrever nestes campos, procure por um Consultor de Carreira para te apoiar.

1. Seja Proativo: Participe de grupos, siga empresas e profissionais da sua área de interesse.
2. Aproveite as Redes de Contato: Utilize sua rede de contatos para explorar oportunidades e obter recomendações.

Para ajudar tanto pais quanto jovens a navegar por essas questões, estou organizando um workshop exclusivo que abordará como utilizar o LinkedIn de maneira estratégica para aumentar a visibilidade e encontrar as melhores oportunidades de trabalho. Este evento será uma oportunidade única para aprender técnicas práticas e insights valiosos sobre como se destacar no mercado de trabalho atual através de um método comprovado (4S).

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Se você é um jovem em busca de emprego ou um pai que deseja ajudar seu filho a alcançar o sucesso profissional, este workshop LinkedIn Master é para você!

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