Por quê BONS PROFISSIONAIS são reprovados na ENTREVISTA

OLÁ VALENTE!

Você já se perguntou por quê BONS PROFISSIONAIS, com ótimos currículos e trajetória profissional, não são aprovados nas entrevistas?

A entrevista é o momento decisivo pra todo profissional que está buscando uma nova oportunidade de emprego. Ela possibilita que o recrutador conheça melhor o candidato, avalie aspectos além do currículo, e também pra que o profissional conheça melhor a empresa em que pretende trabalhar, seu ambiente e tudo que ela oferece. É a hora que antecede a oficialização do relacionamento entre ambos que acontece na contratação.

Mas por qual razão tem tantos profissionais excelentes que não conseguem evoluir no processo e passar da fase da entrevista? Por qual razão em muitos casos há candidatos que mesmo não sendo tão qualificados assim, acabam conseguindo a vaga?

Como recrutadora e consultora de carreira, já avaliei vários prófissionais tanto em processos seletivos pros quais recrutei, quando nas simulações de entrevista. Listei aqui algumas razões pra que isso aconteça pra auxiliar você a ir melhor nesse momento decisivo do processo seletivo!

1.COMPARAÇÃO

Bons profissionais muitas vezes esquecem que são bons profissionais e se deixam levar pelo monstro da COMPARAÇÃO ao participarem de entrevistas. Especialmente se a entrevista for em grupo, há o grande risco de um profissional que não se conhece o suficiente e se sente inseguro com relação a si mesmo, se deixar levar pelas competências e atitude dos demais candidatos. "Nossa, ele fala muito melhor do que eu..". "Ele tem mais resultados pra apresentar". "A história dele é mais interessante". "Ele tem mais cursos e graduações do que eu"."Ele é mais experiente nisso".

Seja qual for o pensamento que paira na sua cabeça nessa hora, dê um CHEGA PRA LÁ nele! Afinal, se o recrutador te chamou pra entrevista é por VOCÊ chamou a atenção dele através do seu currículo, tanto quanto esse candidato que você está se comparando. Então ao contrário de se diminuir e se inferiorizar diante deles, lembre que você é tão capaz quanto todos os "maiorais" que estão na sala! Você pode não ter as mesmas coisas que eles, mas tem algo que é só seu e faz você ser o profissional que é. Lembre disso!

DICA: Invista em se autoconhecer. Isso vai proporcionar a você mais segurança e confiança pra falar sobre si, além de uma visão realista sobre o profissional que é e seu valor.

2.NÃO SABER CONTAR SUA HISTÓRIA

Bons profissionais acabam sendo reprovados por não saberem contar sua história profissional, nem valorizar o que realmente importa pra vaga em questão. Acabam muitas vezes entrando em detalhes desnecessários e que fogem do que realmente o recrutador quer saber.

Certa vez, estava entrevistando um profissional pra uma função administrativa e na hora em que iniciei dando a oportunidade pra que me contasse um pouco sobre si, comentou coisas que de fato não faziam nenhum sentido e que não eram relevantes pra uma entrevista nem abordavam o lado profissional.

Na entrevista, o recrutador vai querer saber de fatos que estão e que não no seu currículo também. Você precisa estar preparado pra contar a sua história, ressaltando os pontos que mais te favorecem pra vaga que está concorrendo, lembrando que nem tudo precisa ser mencionado e que tem coisas que não há necessidade de entrar em detalhes. Por isso é fundamental que você estude bem a vaga e a empresa, e analise o que do seu histórico profissional vale a pena destacar nesse momento.

DICA: Não esqueça de se preparar pra explicar as "lacunas" que constam no seu currículo, pois o recrutador pode querer saber sobre elas também.

3.NÃO SABER ABORDAR SEUS RESULTADOS E DIFERENCIAIS

Bons profissionais às vezes acabam esquecendo de tudo que já fizeram e resultados que geraram nas empresas por onde passaram, e até mesmo das competências que os tornam os bons profissionais que são. Isso muitas vezes ocorre por deixar pra pensar nisso no último momento, quase na hora da entrevista, o que é perigoso.

Assim que estiver pretendendo participar de um processo seletivo pra algum cargo, é essencial que você revise seus cases de sucesso pra abordar na entrevista. Além disso, saber exatamente quais são seus pontos fortes e diferenciais com relação à vaga, vão mostrar que você tem autoconhecimento e que, pelo seu perfil, atitude e tudo que já realizou, pode agregar e muito nesse cargo e nessa empresa.

DICA: Faça uma lista dos seus resultados e pontos fortes/diferenciais, vá relembrando e pouco a pouco você verá quantas coisas incríveis já fez.

4.NÃO SE COMUNICAR CORRETAMENTE

Bons profissionais são reprovados na entrevista porque NÃO SABEM SE VENDER e acontece que na entrevista o melhor vendedor da própria trajetória, é que consegue a vaga.

Se comunicar bem na entrevista envolve tudo que você já leu até aqui:

• autoconhecimento pra ter confiança sobre quem é e não se deixar intimidar por terceiros, e mostrar segurança antes mesmo de falar algo.
• conhecer profundamente sua própria trajetória, pra poder selecionar as coisas certas a serem ditas e mostrar que você é o melhor pro cargo.

Mas a comunicação envolve outros aspectos, como por exemplo:

a) SABER FALAR : a coisa certa, na hora certa e da forma correta.

Afinal, uma informação errada dita, ou uma informação certa dita na hora errada ou da forma errada, pode ter um impacto negativo nessa hora.

DICA: Tome cuidado com seu tom de voz, a rapidez ao falar principalmente. Uma entonação errada ou falar rápido demais, fazem com que você não seja claro e o recrutador não consegue compreender o que você está dizendo.

b) SABER OUVIR : pra que não hajam mal-entendidos e você consiga responder de fato o que o recrutador quer saber

E isso envolve prestar atenção mesmo no que ele está perguntando, não se distrair com outras coisas. Bons profissionais são reprovados por não ouvirem com atenção, por estarem pensando consigo mesmos "será que estou indo bem?" ou "o que será que o recrutador está pensando?" e se perdem nas suas respostas. Mantenha o foco nas perguntas do recrutador porque, acredite, o foco dele está TOTALMENTE nas suas respostas e em você.

DICA: Ao ouvir com atenção, você conseguirá organizar as ideias pra formular a resposta e evitar falar demais e acabar se enrolando na hora de responder.

c) SABER COMUNICAR MESMO SEM FALAR: comunicação não verbal

Seus gestos, postura, aparência, roupas e acessórios, tudo comunica algo. Bons profissionais muitas vezes são reprovados porque adotam uma postura errada ou uma imagem inadequada pro cargo que estão concorrendo ou empresa que pretendem entrar.

DICA: Observe sempre o dress code da empresa pra você não estar desalinhado com o ambiente.

PREPARAÇÃO É A CHAVE PRO ÊXITO NA ENTREVISTA

Não tem segredo: se preparar pra entrevista é essencial pra ir bem!

Se você, como o ótimo profissional que eu sei que é, não está passando nas entrevistas, estes podem ser alguns dos motivos. Mas calma! Nada está perdido e é possível você contornar isso.

Se você quer auxílio pra aplicar essas e outras orientações e obter um acompanhamento de forma personalizada, de acordo com sua trajetória, área e cargo que está concorrendo, clique aqui e entre em contato comigo pra saber mais sobre a consultoria PREPARADO PRA ENTREVISTA, onde você irá se preparar pra se destacar na entrevista e avançar rumo à aprovação!

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