Por que implantar uma estrutura de remuneração na sua empresa ?

A implantação de uma estrutura de cargos e salários transcende a simples necessidade de propiciar à empresa um equilíbrio interno e externo da hierarquia salarial. Sem exagero, a própria estrutura de RH de uma empresa fica comprometida sem os recursos que um plano de C&S fornece à área de recrutamento e seleção, treinamento, para a definição de um Plano de Carreira e a devida proteção a futuros passivos trabalhistas.

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