Por que a Inteligência Emocional é tão importante no ambiente de trabalho?
"Por muito tempo os empregadores valorizaram as habilidades intelectuais somadas ao conhecimento técnico como características desejadas em um candidato durante os processos seletivos. Não era incomum acreditar que os profissionais de sucesso no mundo dos negócios eram apenas indivíduos extremamente lógicos e racionais, e não haveria espaço para emoções e personalidade. Mas vários estudos têm demonstrado que pessoas com pouca inteligência emocional têm impacto negativo sobre os colegas e a empresa como um todo.
Pessoas com alto nível de inteligência emocional são hábeis em perceber, avaliar e administrar as próprias emoções e também das pessoas a sua volta. Quem tem essa competência emocional estimula o trabalho em equipe e contribui para se criar um ambiente colaborativo. Profissionais com esse perfil têm facilidade para interagir de forma positiva com um grupo, mesmo que tenham que lidar com a diversidade das personalidades de outras pessoas. Para posições de liderança, a inteligência emocional é fundamental, ou seja, não basta ter conhecimentos amplos e técnicos dentro de suas funções, saber lidar com tudo isso de maneira positiva e multiplicadora pode fazer da pessoa um excelente líder, e tanto a empresa como todos os envolvidos sairão ganhando." - www.arita.com.br