Por que você foi demitido do último emprego?

Candidato para recrutador: você quer que eu fale a verdade ou diga algo bonitinho que queira escutar?

O amigo de um amigo disse que foi chamado para cinco entrevistas de emprego e em todas ele chegou até a entrevista final com HR, mas não passou adiante em nenhuma delas! Em todas as entrevistas, os recrutadores insistiram em perguntar o motivo de sua demissão na última empresa que trabalhou. Foram mais de 15 anos trabalhando para a mesma empresa, por quê diabos agora eles querem saber disso? 15 anos que podem ser descartados apenas com uma resposta: a verdade.

Ele foi totalmente sincero ao responder ''não cumpri com as minhas metas, por isso fui demitido''. Depois dessa resposta, mais nenhuma ligação. Sem emprego. Se ele tivesse mentido, acredito que provavelmente o emprego seria dele. Se o recrutador não tivesse feito a pergunta inconveniente, também não haveria problema.

O rapaz pode continuar a vida inteira falando a verdade e continuar desempregado, mas também pode passar a mentir nas entrevistas para continuar empregado. Nesse ponto de vista, entendo que especulações por parte dos recrutadores são totalmente descartáveis. Mesmo assim, alguns ainda insistem no erro de intimidar os candidatos com perguntas sem sentido e invasivas. Acredito que, se demissão anteriores for eliminatório, já deveria constar logo nos requisitos da vaga. Por senso comum, você faz pergunta daquilo que não aguenta escutar de resposta. Se você já sabe da resposta, melhor não fazer pergunta idiota!

A grande maioria de nós já recebeu essa triste notícia e cada caso tem sua peculiaridade. O que não cabe é fazer especulações desses motivos. Se fosse sobre mérito, a maioria de nós com certeza não estaríamos empregados e acabando por procurar um emprego onde aceitam fracassados que não atingem suas metas no fim do mês.