Primeiros passos para planejar a transição de carreira

Muitas vezes, sentimos a necessidade de uma mudança, seja por buscar novos desafios, maior realização profissional ou simplesmente por sentir que chegou a hora de seguir um novo caminho. A transição de carreira pode ser um processo desafiador, mas com o planejamento certo, é possível alcançar seus objetivos e construir uma carreira mais satisfatória.

Eu atuei por 14 anos em RH e há 4 anos fiz minha transição de carreira. Foram momentos desafiadores, entre acertos e erros, posso lhe garantir que o processo é desafiador sim, mas também recompensador. Não há nada que pague estarmos satisfeitos profissionalmente, trabalhando com o que amamos, tendo uma rotina conectada com nosso estilo de vida e com os nossos valores. Por isso nesse artigo, quero guiar os seus primeiros passos para planejar sua transição de carreira ainda em 2024.

Autoconhecimento: A Base da Transição

Antes de dar qualquer passo, é fundamental se conhecer profundamente.

• Identifique seus valores e paixões: O que te motiva? Quais são seus valores profissionais? Quais atividades te dão mais prazer?
• Avalie suas habilidades: Quais são seus pontos fortes? Quais habilidades você já possui que podem ser úteis na nova carreira?
• Faça um teste de perfil comportamental: Existem diversos testes online que podem te ajudar a identificar suas aptidões e interesses.

Pesquise o mercado:

• Pesquise o mercado de trabalho: Quais são as oportunidades de emprego na sua área de interesse? Quais são as habilidades mais procuradas?
• Analise as empresas: Quais empresas atuam na área que você deseja? Quais são os valores e a cultura dessas empresas?
• Entre em contato com profissionais da área: Converse com pessoas que já atuam na sua área de interesse. Elas podem te dar insights valiosos sobre o mercado.

Definia objetivos claros e crie um plano de ação:

• Estabeleça metas claras e realistas: O que você deseja alcançar com a transição de carreira? Quais os principais motivadores? Para quando você almeja esse objetivo?
• Crie um plano de ação: Defina os passos que você precisa tomar para alcançar seus objetivos. Compare suas habilidades atuais com as habilidades necessárias para a nova carreira, faça cursos, busque informações, invista em mentorias para se desenvolver e acelerar esse processo.
• Estabeleça um prazo: Defina um prazo para cada etapa do seu plano.

• Construa sua rede de contatos: Conecte-se com pessoas da sua área de interesse através das redes sociais, eventos e grupos profissionais, peça indicações da sua rede de contatos pode que podem te ajudar a encontrar oportunidades de emprego e mentorias.

Planejamento financeiro:

Um dos itens mais sensíveis de uma transição de carreira, que se mal administrado, faz com que as pessoas desistam mais cedo dos seus objetivos. Quando você pensa em atuar em uma nova área, por vezes (nem sempre) haverá um dowgrade de carreira, o que implica em uma redução salarial. No caso de empreender o mesmo também ocorre, pois você terá que se programar para ter um valor de investimento para o seu negócio, bem como uma reserva de emergência. Esses pontos inclusive fazem com que muitos desistam, mas se bem ajustado você conseguirá enfrentar esse desafio da melhor forma.

• Avalie seus gastos: Faça um orçamento para entender seus gastos atuais e futuros.
• Crie uma reserva financeira: Tenha uma reserva de emergência para cobrir seus gastos durante a transição.
• Explore fontes de renda extra: Se necessário, busque fontes de renda extra para complementar sua renda durante a transição.

A transição de carreira é um processo individual e cada pessoa tem suas próprias necessidades e desafios. O mais importante é que você se conheça, defina seus objetivos e tome as medidas necessárias para alcançá-los.

Se você quer dar esse próximo passo na sua carreira, e deseja se aprofundar mais nesse assunto, eu sou Co-autora de um Livro que lhe ajudará muito.

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