"PRONTO, FALEI."

Vejo todos os dias, nas milhares de publicações a que temos acesso por aqui, fórmulas e dicas para as pessoas que estão dentro das empresas. São bastante úteis, porém, a grande massa de visitantes e membros dessa rede está em busca de colocação ou recolocação no mercado de trabalho formal. Para tanto é preciso acertar a pessoa, coincidir com a empresa, encaixar o perfil, combinar o salário e de preferência tudo isso na mesma cidade, pois a medida que nos afastamos do nosso berço sentimos necessidade de um maior valor agregado: benefícios, passagem aérea ainda que uma vez ao ano, vale isso, vale aquilo, auxílio na pós e por aí vai. Querem saber se valorizamos a família, mas quando dizemos que temos que levá-los conosco ou temos que visitá-los semanalmente, colocam obstáculos. Dia desses recebi um contato de um recrutador. Conversamos por uns vinte minutos, tudo parecia bem, era uma empresa de Goiás, estado que conheço e gosto. Ótimo! Pois é, mas a medida que o assunto seguia as condições se afunilavam. Não falaram abertamente - olha, a nossa empresa pode oferecer x para o profissional que ocupará essa vaga - Não. Ficaram "pescando". Então, o que você espera da empresa, qual a sua pretensão, você necessita de alguma ajuda de custo especial. Quando falei a situação real, as vantagens e desvantagens ela desconversou. Disse que precisaria ver com a gerência e nunca mais ligou. Fica a dica - para os recrutadores - respeitem seus candidatos. Sejam claros. Digam: Bom dia, somos da empresa "x", analisamos seu currículo, gostamos do seu perfil; fale-nos um pouco das suas experiências. (...) Pois bem, estamos em busca de um profissional com o perfil "x". Nosso teto de salário para a vaga é esse e oferecemos os seguintes benefícios... Tem interesse em participar da nossa seleção? Se sim, ótimo, se não, qual o ponto de entrave? Por fim, se for o salário, qual a sua pretensão? Tenham em mente que o candidato não tem condições, na maioria das vezes, de descrever em detalhes o processo da SUA EMPRESA, isso apenas acontecerá quando ele estiver lá. E ainda, vale mais contratar um interessado do que um sabe tudo! Mas não é bem assim que as coisas acontecem. Tem muita gente procurando "figurão" talvez pela certeza do excesso de oferta do mercado. Mas tenham em mente senhor(as) recrutador(as) que do outro lado da linha tem um pai de família, um profissional, enfim, um ser humano.