Quais os passos mais importantes para transição de carreira?

Era uma vez – uma época em que as pessoas estudavam, se formavam, conseguiam um bom emprego em uma empresa e por lá ficavam até se aposentar. Transição de carreira era uma palavra estranha, quase alienígena, temida por todos.

Podemos identificar essa situação em uma geração anterior à nossa, de forma genérica. Nossos pais são dessa época, e é por isso que eles valorizam e se preocupam tanto com estabilidade de emprego.

Muita coisa mudou. Os filhos dessa geração (eu e você, muito provavelmente) já perceberam que essa dita estabilidade é relativa. A sociedade da informação digital faz com que tudo mude muito rápido, incluindo aqui o quadro de funcionários de uma empresa.

E não apenas isso: essa mesma velocidade com que flui o conhecimento hoje permite que estudemos qualquer assunto, qualquer formação, para virtualmente qualquer posição no mercado.

O que vamos abordar neste artigo serve tanto para você, que busca mudar de ares dentro da própria empresa, ou mesmo para quem sente que gostaria de fazer esse tipo de movimento buscando novas profissões.

Por que fazer transição de carreira?

Essa é a pergunta mais importante que deve ser respondida em todo esse processo de mudança. Apesar disso, a resposta muitas vezes não é óbvia e demora a vir.

Isso porque os motivos para uma transição de carreira devem partir de forma única e exclusiva de você. Tem tudo a ver com o que você está sentindo no momento atual da carreira e o quanto você se sente confortável fazendo o que faz.

E, o mais importante: tudo deve fazer sentido para você. Isso é tão relevante que a falta de sentido é um dos principais motivos pelos quais pessoas são infelizes no trabalho.

O que preciso para fazer transição de carreira?

Como já sabemos, não é do dia para a noite que conseguimos fazer esse tipo de movimento. Deveria – e poderia – ser mais fácil, mas não é e ainda exige muito de nós.

Felizmente, existem alguns passos importantes que fazem parte de um planejamento maior e que ajudam a viabilizar o sonho de trocar de trabalho e, possivelmente, realizar um sonho. Acompanhe:

Buscar entender quais as formações necessárias

Toda carreira tem por trás uma carga de estudos e de formação técnica, prática e até mesmo acadêmica. Cabe a você descobrir o que é necessário para viabilizar o plano de transição com eficiência.

Fazer cursos e ganhar conhecimento

Seja o que for que você tenha descoberto no passo anterior: estude. Leia, faça cursos e adquira todo o conhecimento que conseguir. O ideal é também aliar um pouco de prática nessa fase de absorção de conhecimento.

Conseguir pequenas experiências

Aqui vamos um pouco além do praticado em paralelo à teoria. Busque experiências reais, ofereça serviços “degustação” e peça para participar de projetos, mesmo se for como ouvinte. Absorva 110% de tudo isso.

Fazer contatos

No fim, tudo é sobre pessoas e como você se relaciona com elas. Ou seja: criar vínculos e fazer bons contatos é fundamental para que você consiga abrir os caminhos árduos rumo à nova carreira.

Participar de processos seletivos

“Ah, mas por que participar se não tenho condições de passar?”, você já deve estar se perguntando. Acredite: não existe experiência mais enriquecedora do que simplesmente participar de um processo seletivo para vaga de trabalho. Participe, observe e procure entender tudo o que se passa – e, principalmente, peça feedback!

Se você gostou das dicas e vai aproveitá-las bem em seu processo de transição de carreira, que você tenha toda a sorte do mundo!