As Responsabilidades de um Líder - Corporativas e Sociais

O conceito de LIDERANÇA, pode ser definido como alguém que possui habilidades, qualidades e competências necessárias para inspirar, influenciar e orientar outras pessoas de forma positiva e produtiva. Se olharmos para esse conceito diríamos que essas habilidades, dariam ao indivíduo, capacidade total para liderar uma equipe, no entanto na prática, não é bem o que estamos vendo nos dias de hoje.

Diversas pesquisas recentes, tem mostrado números assustadores, sobre a saúde mental das pessoas no trabalho e alto índice de demissões voluntárias, e entre as principais causas estão as que dizem respeito à LIDERANÇA.

Por isso é muito importante, termos ciência de que ao aceitarmos uma função de LIDERANÇA, além do status, salário e outros benefícios que a função te proporciona, assumimos também RESPONSABILIDADES, que vão além das que conhecemos no âmbito corporativo.

Um LÍDER, tem responsabilidades "Corporativas e Sociais", e neste artigo vamos abordar algumas dessas responsabilidades em cada âmbito.

Algumas das principais responsabilidades de um líder no âmbito corporativo são:

1. Definir visão e estratégia: Os líderes são responsáveis por estabelecer uma visão clara e uma estratégia para a organização. Eles devem definir metas e direcionar a equipe em direção a elas.
2. Tomar decisões: Líderes são encarregados de tomar decisões importantes para a organização. Isso envolve avaliar diferentes opções, considerar os prós e contras e escolher a melhor solução.
3. Estabelecer cultura organizacional: Os líderes desempenham um papel fundamental na criação e manutenção de uma cultura organizacional saudável.
4. Gerenciar mudanças: À medida que o ambiente de negócios evolui, os líderes devem ser capazes de liderar e gerenciar mudanças organizacionais.
5. O Líder é responsável por transformar seu departamento, tomando ações de melhorias que visem a otimização de processos, melhoria em ferramentas que auxiliem o desenvolvimento das atividades de seus liderados, focando em segurança, saúde e bem estar dos colaboradores.

Em resumo, no âmbito corporativo, essas são algumas responsabilidades que um líder deve assumir e tomar posse dela, dada o nível de atuação e hierarquia de cada um.

Já no âmbito Social, são várias as responsabilidades de um líder, que embora estar diretamente ligadas ao meio corporativo, seu resultado atinge as pessoas socialmente falando, são elas;

1. Inspirar e motivar: Líderes devem inspirar e motivar seus colaboradores a alcançarem seu máximo potencial. Isso pode ser feito por meio de comunicação eficaz, feedback construtivo, reconhecimento do trabalho bem feito e criação de um ambiente de trabalho positivo.
2. Desenvolver talentos: É responsabilidade dos líderes identificar o potencial de seus colaboradores e ajudá-los a desenvolver suas habilidades e competências. Isso inclui fornecer treinamento, mentoria e oportunidades de crescimento.
3. Gerenciar equipes: Líderes são responsáveis por gerenciar equipes e garantir que elas estejam trabalhando de forma eficaz e colaborativa. Isso envolve delegar tarefas, monitorar o progresso, resolver conflitos e promover a cooperação.
4. Promover a inovação: Líderes devem encorajar a criatividade e a inovação dentro da organização. Eles devem estar abertos a novas ideias, promover a experimentação e criar um ambiente que valorize a busca por soluções inovadoras.
5. Promover a EQUIDADE; O bom líder deve saber tratar cada pessoa conforme suas necessidades. Esqueça aquela frase; "todos devem ser tratados de forma igual", isso é controverso, todos devem ter a mesma condição, porém, cada pessoa tem uma capacidade de aprendizado, uma habilidade diferente, dificuldades diferentes. É muito importante que os lideres entendam em qual momento um colaborador está, baseado na pirâmide de Maslow, esse conceito vai te auxiliar a tratar as pessoas com EQUIDADE, respeitando o momento de cada um.
6. Respeitar as diversidade: O líder de hoje, e do futuro deve ter um olhar sensível para as questões de diversidades, em todos os sentidos. E quando falamos em diversidades, não se trata apenas de respeitar, trata-se de inclusão.

Então deixo aqui meu convite a você LÍDER, com "L maiúsculo", vamos mudar o rumo das coisas, vamos assumir esse papel que nos foi dado, com afinco!

Vamos transformar as coisas ao nosso redor, e juntos construir um geração de pessoas saudáveis!

Vamos ajudar os jovens a encontrarem o seu propósito!

Uma pequena reflexão, "nós estamos líder", se estaremos no futuro? depende de como lidamos com isso hoje.

Para finalizar, respeitando a crença de todos, deixo aqui uma frase do maior líder de todos os tempos; "Nenhum poder terias, se de cima não te fosse dado" - Jesus Cristo. em João 19:11

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