Reunião que Acaba em Pizza

Dinâmica de reunião com supervisores da alta cúpula da empresa (sócios e diretores).

Script todinho aqui:

PARTE 1: O INÍCIO COM PIZZA

(Chegada animada e descontraída na reunião)

Apresentador:

Bom dia, pessoal! Vamos começar essa reunião com uma pergunta que todo mundo vai conseguir responder: Quem aqui gosta de pizza?

(Aguarde reações e interações)

Pois é, não tem como não gostar, né? Pizza é a verdadeira unificadora de times, famílias e até de departamentos, principalmente na hora daquele happy hour. Agora, uma coisa importante: quem já esteve naquela situação em que a pizza chega... e simplesmente não dá pra todo mundo?

(Aguarde um momento para eles refletirem ou compartilharem experiências)

Frustrante, né? Alguém sempre acaba comendo menos, enquanto outros ficam sem a última fatia. E isso nos leva à pergunta do dia: e se a pizza fosse o recurso mais valioso do mundo, como a situação ficaria?

PARTE 2: PIZZA FINANCEIRA

Bom, falando em recursos, hoje queremos propor um exercício super visual e prático pra gente entender a situação financeira da empresa. Vamos criar gráficos de pizza — mas não são pizzas de calabresa ou quatro queijos, infelizmente! Vamos fazer duas pizzas especiais:

Uma pizza representando as despesas da empresa.

Outra mostrando os investimentos da empresa.

(Distribua materiais ou abra os gráficos para serem preenchidos em tempo real e aproveite para avaliar, no desenho assinado de cada líder, se eles estão entendendo mesmo, se tem a compreensão da situação real da empresa, ou não passam de abajoures corporativos na mesa de reunião.)

Pensem nessas pizzas como os pedaços que temos hoje. Agora, a grande questão: quem está ficando sem fatia? E mais importante ainda: o que podemos fazer para garantir que essas pizzas sejam bem divididas e, quem sabe, até maiores no futuro?

O PROPÓSITO: PIZZA PARA TODO MUNDO

E aqui entra o ponto central da nossa reunião: o que realmente significa pizza para todo mundo? Não estamos falando só de uma divisão justa de fatias, mas de uma visão estratégica.

Nosso propósito aqui é construir um plano de governança corporativa que nos ajude a responder à seguinte pergunta: Como aumentar o salário dos funcionários?

Por que isso é importante? Porque queremos que todos tenham acesso a mais fatias — e não só da pizza literal, mas também da pizza dos resultados. Quando todos crescem, o negócio cresce junto.

Então, bora trabalhar juntos para descobrir: como fazer mais pizzas e como garantir que elas sejam bem divididas? Vamos transformar essa meta de "Pizza para Todo Mundo" em realidade?

(Finaliza com entusiasmo e um sorriso)

E quem sabe, ao final desse processo, a gente não termine comendo uma pizza de verdade — dessa vez, com fatia para todo mundo??! Hein? 🍕

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