Seis Características de um Recrutador de Sucesso!

Sabemos com que com o avanço da tecnologia e novas gerações chegando ao mercado de trabalho, nossa maneira de recrutar também precisa ser atualizada.

Pois no mercado de trabalho atual, os candidatos têm o poder de escolher a organização onde desejam trabalhar, e não o contrário. É por isso que os profissionais de RH devem trabalhar mais para atrair os melhores candidatos e mantê-los em sua empresa no longo prazo. 

Deixo abaixo seis características que aprendi e desenvolvi ao longo dos anos e que fazem a diferença na hora de atrair bons profissionais.

1. Proatividade

Já se foi o tempo em que você podia publicar sua vaga de emprego em um quadro de empregos e esperar que um ótimo candidato chegasse até você. Os recrutadores de sucesso não esperam pela abertura de uma nova posição para começar a procurar talentos. Eles constantemente constroem seus bancos de talentos e sempre têm acesso a grandes candidatos. 

2. Empatia

Os recrutadores bem-sucedidos pensam nos candidatos e em suas personas de candidatos. Eles conhecem suas necessidades, desejos e medos. Eles trabalham para construir relacionamentos sólidos com os atuais e futuros candidatos a empregos. 

3. Conhecimento da Tecnologia

Os recrutadores de sucesso não têm medo da tecnologia. Eles entendem os benefícios de usar ferramentas de RH. A Tecnologia de RH é uma ótima maneira de otimizar, simplificar e melhorar as estratégias de recrutamento e contratação.

4. Social

Os recrutadores de sucesso entendem os benefícios do recrutamento social! Se o talento está nas redes sociais, os recrutadores também devem estar. Infelizmente, muitos deles ainda não sabem como promover sua Marca do Empregador nas Redes Sociais.

5. Analítico

Os recrutadores de sucesso têm mentes analíticas e são defensores do recrutamento baseado em dados! Eles entendem a importância de medir o sucesso de contratação. Dessa forma, eles podem tomar decisões de contratação mais informadas e melhorar seus esforços de contratação. 

6. Criativo

Os recrutadores de sucesso são criativos. Eles usam estratégias de marketing para atrair talentos e promover sua reputação e Marca do Empregador. Os recrutadores criativos estão familiarizados com as tendências de recrutamento mais recentes, como Marketing de Recrutamento e Recrutamento de Entrada.  

E você, tem buscado desenvolver novas características para ser um profissional de sucesso?