#Semana 20 - Linha 514-JC e O Supervisor.

“A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter. Mas se tiver de passar sem um, que seja estratégia”.

(Norman Schwarzkopf)

Trecho da semana #19:

“Essa linha, foi transferida da cidade de Mogi Mirim para Jacareí, interior de São Paulo, estava sendo instalada recentemente e realizando os ajustes finais para receber os novos operadores contratados e mais uma mescla de funcionários antigos de outras linhas de envase. Dentre eles: supervisores, analistas e coordenadores de produção”.

Tive o prazer de iniciar o meu trabalho na Ambev com grandes profissionais na L514, assim como eu, havia vários colaboradores novos e também antigos. Isso proporcionou uma curva de aprendizagem mais rápida e técnica, já que o processo das demais linhas existentes eram bem similares.

Nosso coordenador, José Maria, um senhor com um imenso bigode, tinha vasto conhecimento do processo cervejeiro e conhecia essa linha transferida como ninguém, pois o mesmo, era responsável pela planta de Mogi Mirim. Trabalhei também com a Juliana Satie, nossa supervisora interina e também com a Déborah Zacarias. Além dessas pessoas, tínhamos o suporte do time de Gente e Gestão com a as analistas Monalisa e Isis.

Todos querendo aprender, ensinar e inserir a cultura da Ambev com o seu mais novo sistema de Gestão “o VPO”. Tive a oportunidade de ver de perto essa transição, o que pra mim, foi algo muito positivo. 

Aqui preciso dar ênfase… 

Havia um supervisor, jovem, com um sotaque “beemmm” arrastado do interior de São Paulo, o Marcelo, que mudou-se à pouco tempo para São José dos Campos e capitaneava nosso time na Cervejaria de Jacareí - JC. Uma das pessoas mais justas que conheci dentro da cia, sempre nos ensinou o que era correto e como fazer. Sempre muito dedicado em suas tarefas e rotinas diárias e ainda tinha um grande desafio de nos desenvolver simultaneamente todos os dias e confesso que isso não era absolutamente nada fácil. Era incansável, sempre estava disposto a extrair o melhor de todos nós. 

Acredito que eu, mais o meu padrinho Douglas, tenha dado um pouco mais de trabalho a ele. Pois tínhamos praticamente a mesma idade, mas ele sempre foi muito mais responsável e nos ensinou a dar valor em outras coisas dentro e fora da cia. Mesmo com sua cara sempre “fechada” e de pouca conversa, sempre foi um cara de um coração gigantesco.

Nos tornamos grandes amigos nessa época, frequentando até mesmo a residência um do outro e fazendo algumas confraternizações em família (festas de final de ano). Sou muito grato pela oportunidade de ter trabalhado com ele, pelos aprendizados, senso de dono, senso de justiça, caráter, humildade e simplicidade e até hoje somos grandes amigos!  E sempre que posso, dou um “pulinho” até a área onde ele trabalha e conversamos por alguns minutos, sempre com a mesma amizade e respeito de sempre, como se tivéssemos trabalhado todos esses anos juntos.

Estou devendo uma visita pessoalmente à ele e conhecer o seu filhão. 

Voltando…

Depois de alguns meses, meu padrinho Douglas, foi efetivado para o cargo de supervisor, e o Marcelo ofereceu-me uma oportunidade de ouro: uma vaga para liderar a  linha no 1º turno! E eu, claro, aceitei na mesma hora! 

Fiquei extremamente feliz e comecei a perceber o quão era importante para linha de produção com o meu trabalho e comecei a adquirir ainda mais conhecimento, com a faculdade de engenharia, minha experiência no Japão, aprendizado operacional de outros equipamentos do processo de packaging e também sobre liderança ao lado do Marcelo Antunes e alguns meses depois, com algumas defesas de auditorias positivamente e a produtividade crescendo em nossa linha, comecei a sonhar mais alto e almejei um próximo passo; e foi quando surgiu outra oportunidade oportunidade: tornar-se analista de manutenção autônoma (facilitador)!

Eu explodi de felicidade, estava prestes a deixar de ser operador e estava vivendo um grande sonho, porém, com os olhos abertos!

Mas esse será o tema do próximo episódio. Te vejo na próxima semana!