Um comportamento diferente muda tudo!!!

Resolvi escrever esse pequeno insight a partir de algumas ideias e ações que parecem óbvias no nosso dia a dia e no nosso aprendizado gerencial, mas nem sempre são! Aprendi com um mestre há alguns anos atrás que dizia: “Cuidado com a obviedade das coisas!”. Nunca esqueci essa frase porque ela faz todo o sentido, sempre! Tenho realizado constantes reuniões de conscientização e orientação para mudança de comportamento com os colaboradores das diversas áreas da empresa. Considero extremamente importante o conhecimento e as habilidades técnicas das pessoas, mas cada vez mais estou convicto de que as habilidades comportamentais como empatia, o uso da criatividade, atitudes proativas e inteligência emocional são capazes de fazer a diferença nos negócios. Mindset (ou modelos mentais), que quer dizer, a atitude ou configuração mental que cada indivíduo tem, colocado de forma positiva, ajuda o indivíduo e a empresa a se desenvolverem. A consciência de cada um em realizar o seu trabalho da melhor forma, de realizar com excelência, colabora com a auto motivação, o aprendizado coletivo, o trabalho em equipe e com a melhoria do clima organizacional. O “sentir-se dono” do negócio, demonstra empatia, faz a empresa reduzir desperdícios e economizar recursos aplicados em excesso e com isso a empresa pode se tornar mais produtiva e mais competitiva no mercado, podendo gerar emprego e renda. Um comportamento diferente, realmente muda muita coisa. Não acham???