HR&M

💼 [KRAJŠI DELOVNI ČAS ZA MAME] - Odgovor na to vprašanje so ŠELIH & PARTNERJI Law Firm, ki za #omejenčas #brezplačno svetujejo HR praktikom o njihovih pravnih izzivih. 📩 Imate tudi vi vprašanje? Zdaj imate ekskluzivno priložnost, da zastavite svoje pravne dileme. Pošljite nam vprašanje na naš e-naslov hrmrevija@planetgv.si, in morda bo ravno vaš izziv obravnavan v eni od prihodnjih objav. 👉 Več preberite na HR&M portalu: https://lnkd.in/etZTarMF #HRM #PravnoSvetovanje #Kadroviki #PravnaVprašanja #loveHR #HR #Svetovanje #BrezplačnoSvetovanje #PravnoVprašanje #DelovnoPravo

🎉 Prvi HR&M festival – Kako smo letos skupaj ustvarili #nepozaben dogodek? Sprehodite se skozi ključne trenutke, ki so povezali skoraj 2000 vodij, HR strokovnjakov in drugih ključnih kadrov ter nas navdihnili za prihodnost poslovnega okolja. 📅 Poglejte video do konca – tam razkrijemo datum HR&M festivala 2025! 🙌 💬 Ste letos bili z nami? Kateri trenutek festivala vas je najbolj navdušil? Opazite v videu koga, ki ga poznate? Javite se nam v komentarjih spodaj in delite video, da novica o HR&M festivalu 2025 doseže čim več ljudi! 🙌 #HRMfestival #hrm #hr #loveHR #poslovnifestival #festival #poslovnidogodki #posel #trendi #hrtrendi Planet GV Urška Stanovnik Rok Pavlin

🎉 Za nami je še zadnji dvodnevni poslovno-izobraževalni dogodek leta 2024 – #Edutainment! 🙌 💡 V četrtek in petek se je del ekipe Planet GV družil z vsemi, ki v organizacijah skrbijo za #razvoj in #izobraževanje sodelavcev. Strinjali smo se, da je izobraževanje stalnica našega življenja – tudi na nezavedni ravni. Vsak od nas razvija #kompetence, ki niso del formalnega izobraževanja. Čas je, da jih začnemo bolj izpostavljati! 💪 A leto še zdaleč ni zaključeno! 👉 5. decembra se vidimo na HR&M zajtrku pri Gecko | HRM built on Salesforce®, Agilcon, Salesforce Partner Since 2010. 👉 Že ta četrtek pa z Marsh McLennan in Mercer odpiramo razpravo o vplivu dobrega počutja na #absentizem. Hvala vsem udeležencem za navdihujoče pogovore in ideje. Se že veselimo nadaljnjih srečanj! 🙏 #hrmrevija #hrm #hrmskupnost #learning #hr #loveHR #poslovnidogodki #povezujemo #mreženje Peter Ribarič Vanja Kovač Klara Rogina Ajda Peterca Tinkara Zupanc Kovač Petra Šušteršič Sabina Lokar

Odkrijte, kako uspešna podjetja postavljajo nove standarde pri delu z ljudmi! In ne zamudite posebnih novic, ki jih pripravljamo samo za zveste bralce revije HR&M! 😉 #hrmrevija #hrm #hr #loveHR #dobreprakse #hrprakse

🎉 𝐅𝐨𝐭𝐨 𝐮𝐭𝐫𝐢𝐧𝐤𝐢 𝐬 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐥𝐢𝐭𝐯𝐞 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐤𝐚𝐭𝐨𝐯 𝐓𝐎𝐏 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭𝐨𝐫 𝐯 𝐢𝐳𝐨𝐛𝐫𝐚ž𝐞𝐯𝐚𝐧𝐣𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 🎉 Utrinki s podelitve, kjer smo obeležili odličnost podjetij, ki nadpovprečno vlagajo v znanje in razvoj svojih zaposlenih. 👏 Še posebej nas navdušuje, da nekatera podjetja prejemajo certifikat že 𝐝𝐫𝐮𝐠𝐨 𝐚𝐥𝐢 𝐭𝐫𝐞𝐭𝐣𝐞 𝐥𝐞𝐭𝐨 𝐳𝐚𝐩𝐨𝐫𝐞𝐝 – resnični ambasadorji vseživljenjskega učenja in napredka. 🙌  Zavarovalnica Triglav, d.d. Lek Pharmaceuticals SPAR Slovenija d.o.o. Telekom Slovenije VDC POLŽ Maribor Krka Skupina Mikrocop Zavarovalnica Sava Generali Slovenija Letos pa se je krogu najboljših pridružilo kar 𝟔 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐡 𝐩𝐨𝐝𝐣𝐞𝐭𝐢𝐣, ki so z inovativnimi pristopi in strastjo do razvoja postavila nova merila uspešnosti. Dobrodošli med TOP investitorji! 🎓✨  Javno podjetje VODOVOD KANALIZACIJA SNAGA Iskraemeco NIL Ltd. A1 Slovenija d.d. Perutnina Ptuj Group OTP banka, Slovenija Iskrene čestitke vsem letošnjim prejemnikom certifikata! 🌟  Damjana Lunder Fikret Bašanović Mateja Horvat Zakrajšek LEA ŠMIGOC Jasmina Breznik Simona Torkar Flajnik Tamara Kušar Maruška Vihar Alma Kajdiž Fortič Edisa Avdić Çiçek (she/her) Duška Vojvodić Blaz Ferenc Lea Lah Mateja Macuh Jasmina Perc Nataša Centa Sara Murgić Tjaša Vretič Katja Troha Sandra Muršec Nataša Naraks Koprivc Nina Nia Šribar Sara Rozman Tjaša Korenčan Jasna Orešič

🎉 𝐅𝐨𝐭𝐨 𝐮𝐭𝐫𝐢𝐧𝐤𝐢 𝐬 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐥𝐢𝐭𝐯𝐞 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐤𝐚𝐭𝐨𝐯 𝐓𝐎𝐏 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭𝐨𝐫 𝐯 𝐢𝐳𝐨𝐛𝐫𝐚ž𝐞𝐯𝐚𝐧𝐣𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 🎉 Utrinki s podelitve, kjer smo obeležili odličnost podjetij, ki nadpovprečno vlagajo v znanje in razvoj svojih zaposlenih. 👏 Še posebej nas navdušuje, da nekatera podjetja prejemajo certifikat že 𝐝𝐫𝐮𝐠𝐨 𝐚𝐥𝐢 𝐭𝐫𝐞𝐭𝐣𝐞 𝐥𝐞𝐭𝐨 𝐳𝐚𝐩𝐨𝐫𝐞𝐝 – resnični ambasadorji vseživljenjskega učenja in napredka. 🙌  Zavarovalnica Triglav, d.d. Lek Pharmaceuticals SPAR Slovenija d.o.o. Telekom Slovenije VDC POLŽ Maribor Krka Skupina Mikrocop Zavarovalnica Sava Generali Slovenija Letos pa se je krogu najboljših pridružilo kar 𝟔 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐡 𝐩𝐨𝐝𝐣𝐞𝐭𝐢𝐣, ki so z inovativnimi pristopi in strastjo do razvoja postavila nova merila uspešnosti. Dobrodošli med TOP investitorji! 🎓✨  Javno podjetje VODOVOD KANALIZACIJA SNAGA Iskraemeco NIL Ltd. A1 Slovenija d.d. Perutnina Ptuj Group OTP banka, Slovenija Iskrene čestitke vsem letošnjim prejemnikom certifikata! 🌟  Damjana Lunder Fikret Bašanović Mateja Horvat Zakrajšek LEA ŠMIGOC Jasmina Breznik Simona Torkar Flajnik Tamara Kušar Maruška Vihar Alma Kajdiž Fortič Edisa Avdić Çiçek (she/her) Duška Vojvodić Blaz Ferenc Lea Lah Mateja Macuh Jasmina Perc Nataša Centa Sara Murgić Tjaša Vretič Katja Troha Sandra Muršec Nataša Naraks Koprivc Nina Nia Šribar Sara Rozman Tjaša Korenčan Jasna Orešič

🎉Znani so letošnji prejemniki 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐤𝐚𝐭𝐚 𝐓𝐎𝐏 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭𝐨𝐫 𝐯 𝐢𝐳𝐨𝐛𝐫𝐚ž𝐞𝐯𝐚𝐧𝐣𝐞! 🎓🏆📚 Čestitke vsem prejemnikom 👏 

📚 Danes smo na #Edutainment, kjer raziskujemo, kako zasnovati najbolj učinkovite učne prakse v organizacijah. Ključno vprašanje je: Kako se najboljše učijo posamezne generacije in kako lahko te razlike obogatijo našo organizacijsko kulturo učenja? 👉 Ko razumemo, kako se učijo posamezniki iz različnih generacij in katere veščine jim primanjkujejo, lahko ustvarimo izobraževalne programe, kjer sodelavci učijo drug drugega. Na primer: 📱Generacija Z lahko podpira starejše sodelavce pri uporabi tehnologije. 📚Baby boomerji pa delijo svoje bogate izkušnje z mlajšimi generacijami. S takšnim medgeneracijskim učenjem lahko gradimo močnejše, bolj povezane in prilagodljive ekipe, pravi Eleftheria Kakambouras. Kako pa v vaši organizaciji spodbujate medgeneracijsko sodelovanje in učenje? Delite svoje izkušnje v komentarjih! 👇 #Edutainment #OrganizacijskoUčenje #HR #RazvojKadrov #HRMskupnost #Izobraževanje #Učenje #babyboomers #generacijaZ #generacijaX #milenijci

🚨 Letni razgovori so lahko past. Prevečkrat so subjektivni, zaznamovani s kratkoročnimi spomini in osebnimi preferencami vodij. Kaj pa, če obstaja način, kako ta proces preoblikovati v korist tako zaposlenih kot organizacije? Vabimo vas na HR&M zajtrk v podjetju Agilcon, Gecko | HRM built on Salesforce®, kjer bomo s kadrovskimi strokovnjaki raziskali: ✔ škodljive prakse, ki jih morate prenehati izvajati, ✔ 8 učinkovitih prijemov za ocenjevanje, ki spodbuja rast, ✔ in konkretne primere, kako kadrovske procese prilagoditi, da postanejo strateško orodje za razvoj zaposlenih. 🎤 Na dogodku boste prisluhnili izkušenim strokovnjakom: Marko Perme, Agilcon, Salesforce Partner Since 2010 Edisa Avdić Çiçek (she/her), Iskraemeco Urska Kajtner, MESI mag. Katarina Primozic Ramoves, MSc, NIL Ltd. 📅 Rezervirajte svoje mesto zdaj in skupaj spremenimo letne razgovore iz nočne more v priložnost za uspeh. 🔗 Več informacij in obrazec za prijavo boste našli na povezavi v komentarju. 👇 #HRM #letnirazgovori #kadrovskiizzivi #razvojzaposlenih #organizacijskirazvoj

V ŠELIH & PARTNERJI Law Firm za kratek čas #brezplačno odgovarjajo na pravne izzive HR praktikov. Tokrat pojasnjujejo, kako je z vročitvijo odpovedi zaposlenemu v času opravljanja poskusnega dela. 💬 Odgovor boste našli na povezavi v komentarju 👇 🤔 Imate tudi pri vas pravni izziv na HR ali katerem drugem področju? Pišite nam in poskrbimo za odgovor. Anonimnost je zagotovljena. #hrmrevija #hrm #hr #loveHR #odpoved #pravninasvet #delovnopravo #brezplačninasvet