Esnek ve Hızlı Düşünme Nasıl Geliştirilir?

 Erdem Karagöz

Esnek ve hızlı düşünme becerileri, iş dünyasında başarılı olmanın anahtar unsurlarıdır. Özellikle yeterli deneyime sahip olmayan ve inisiyatif alamayan gençler için bu yetenekler büyük önem taşır. Çünkü bu okullarda satın alabileceğiniz bir deneyim değildir. İş dünyası diplomanızı aldığınız gün size inisiyatif vermeyecektir. Okullarda diplomanın içine maalesef çiple bu yeteneği yerleştiremeyecektir. Bunu kazanmak isterseniz esneklik, hızlı düşünme, merak ve sürekli öğrenme kaslarınızı geliştirmeniz gerekir. Öyleyse başlayalım.  Esnek ve hızlı düşünebilmek, değişen durumlara uyum sağlama ve hızlı kararlar verme yeteneğini geliştirir. İşte bu becerilerin nasıl kazanılabileceğine dair bazı stratejiler:

 Kapsamlı ve Sürekli Öğrenme

 Esnek ve hızlı düşünmenin temelinde geniş bir bilgi tabanı ve sürekli öğrenme yatmaktadır. Gençler, iş dünyasında karşılaşabilecekleri çeşitli senaryolar hakkında bilgi sahibi olmalı ve farklı perspektiflerden bakabilmelidir. Kitaplar, makaleler, online kurslar ve seminerler gibi kaynaklardan faydalanarak bilgi birikimlerini artırabilirler. Sürekli öğrenme, düşünme süreçlerini hızlandırır ve esneklik kazandırır. Ancak öğrenme tabanınızı geliştirmeniz gerekir. Başkalarından öğrenme, olasılıkları öngörme yani kestirimleri düşünme gibi alternatifleri değerlendirmeniz gerekir.

Problem Çözme Tekniklerini Öğrenmek ve Uygulamak

Yaratıcı problem çözme teknikleri, esnek ve hızlı düşünme becerilerini geliştirmek için harika araçlardır. Beyin fırtınası, zihin haritalama ve altı şapka düşünme yöntemi gibi teknikler, farklı bakış açıları geliştirmeyi ve sorunlara hızlı çözümler üretmeyi sağlar. Gençler, bu teknikleri günlük hayatlarında ve iş ortamlarında sık sık uygulayarak pratik yapabilirler.

 Şimdi düşünün  şirketler neden CEO ile çalışır ve yüksek ödeme yapar? Çünkü üst düzey yöneticilerin geçmiş deneyimleri satın alınır. Buna rağmen CEO ve üst düzey yöneticiler esnek ve hızlı düşünmek zorunda değildir. Operasyonel işlerle uğraşmazlar, geçmişteki deneyimlerini uzun vadeli risk analinizi yapılmış projelere yansıtırlar. Ancak o unvana gelinceye kadar esneklik ve hızlı düşünme aşamalarından geçmek zorundalar. Bu eşiği geçemeyenlerin üst yönetici olma şansları oldukça azdır. Sıradan çalışan ile yetenekli çalışan arasındaki farkın kapısı esneklik ve hızlı doğru karar alarak açılmaktadır.

Çeşitli Deneyimlerden Faydalanmak

 Farklı deneyimler yaşamak, esnek ve hızlı düşünme becerilerini geliştirmede kritik bir rol oynar. Gençler, çeşitli projelerde yer alarak, staj yaparak veya farklı departmanlarda çalışarak kendilerini geliştirebilirler. Bu tür deneyimler, değişik durumlarla başa çıkma ve farklı problem çözme yöntemleri geliştirme konusunda yardımcı olur. Okul dönemlerinde klüp yönetimlerinde aktif rol almak, farklı işlerde, farklı yapı ve disipline sahip ii insanları ile çalışmak sizi geliştirecektir. Bir endüstri mühendisinin ritmi yüksek bir cafede garson olarak çalışması esneklik ve hızlı düşünme pratiği kazandıracaktır.

Geribildirim Almaya Açık Olmak

 Geribildirim, öğrenme ve gelişim sürecinin önemli bir parçasıdır. Gençler, mentorlardan, süpervizörlerden veya ekip arkadaşlarından düzenli olarak geribildirim almalıdır. Bu geri bildirimler, düşünme ve karar verme süreçlerinde iyileştirmeler yapmalarına yardımcı olur ve esneklik kazandırır. Geri bildirim alma arzunuz, talepleriniz ve aldığınız geri bildirimleri analiz edip kullanmanız sizi geliştirecektir.

 Meditasyon ve Düşünme Teknikleri

 Zihin açıklığı ve farkındalık, esnek düşünmenin temel unsurlarındandır. Meditasyon ve mindfulness gibi teknikler, stresi azaltır ve düşüncelerin daha berrak olmasını sağlar. Gençler, günlük meditasyon pratiği yaparak zihinlerini sakinleştirebilir ve daha hızlı ve esnek düşünebilirler. Hızlı ve esnek düşünmek için sadeliğe ihtiyaç duyarsınız. Karmaşık bir zihin, yorgun bir beden, dingin olmayan bir ruh ile bunu başaramazsınız. Anahtar kelime sadelik, gerekirse sosyal medya diyeti yapmalısınız.

Risk Almaktan Korkmamak

Esnek ve hızlı düşünebilmek için risk almayı öğrenmek gereklidir. Gençler, küçük ölçekli riskler alarak kendilerini bu konuda geliştirebilirler. Risk almak, belirsiz durumlarla başa çıkma becerisini artırır ve esnek düşünmeyi teşvik eder. Risk almaktan korkanlar eylemsiz kalırlar ve bu hızlı düşünmeyi, esnekliği kaybetmenizi sağlar. Bedelini ödeyeceğiniz riskler almalısınız.

Networking ve Mentorluk

İyi bir network ve mentorluk, esnek ve hızlı düşünme becerilerini geliştirmenin önemli yollarından biridir. Gençler, deneyimli profesyonellerle bağlantı kurarak, onların tecrübelerinden faydalanabilirler. Mentorluk, doğru yönlendirme ve destek sağlar, böylece gençler daha güvenli ve hızlı kararlar alabilirler. Zayıf bağların gücünü keşfedin. Size yeni fikirler ve fırsatlar getirecek sorumluluk taşımayacağınız zayıf bağlar bulun. Onları canlı tutun bu sizin işletme körlüğünüzü azaltacak ve farkındalığınızı arttıracaktır.

 Sonuç

Esnek ve hızlı düşünme becerileri, iş dünyasında başarılı olmanın anahtar unsurlarından biridir. Gençler, bu becerileri geliştirmek için sürekli öğrenme, problem çözme tekniklerini uygulama, çeşitli deneyimlerden faydalanma, geribildirim almaya açık olma, meditasyon ve düşünme teknikleri kullanma, risk almaktan korkmama ve networking ile mentorluktan yararlanma gibi stratejileri izleyebilirler. Bu yöntemler, gençlerin daha esnek ve hızlı düşünmelerini sağlar, böylece kariyerlerinde daha başarılı olmalarına yardımcı olur.

Esnek ve hızlı düşünme becerilerini geliştirmek, iş dünyasında başarıya giden yolda önemli bir adımdır. Bu becerilere sahip olan gençler, değişen koşullara daha hızlı adapte olabilir, sorunları daha etkili bir şekilde çözebilir ve kariyerlerinde fark yaratabilirler. Bu nedenle, bu stratejileri uygulayarak esnek ve hızlı düşünme yeteneklerini geliştirmek, genç profesyoneller için büyük bir avantaj sağlar.

• #esnekdüşünme
• #hızlıdüşün
• #yaratıcılık
• #inovasyon
• #problemçözme
• #başarı
• #gelişim
• #kariyer
• #motivasyon