Société des employés de commerce

📢 Travail mobile: téléchargez gratuitement les documents de base! Les grands changements économiques et sociaux de ces dernières années ont un impact profond sur le marché du travail. Et donc aussi sur la manière dont les employé-e-s souhaitent travailler aujourd'hui. De nouvelles formes de travail comme le remote work, le flex work et le télétravail sont devenues monnaie courante dans les entreprises de services. Les collaborateurs-trices travaillent p.ex. dans des espaces de coworking et se peuvent se voir offrir de nouvelles possibilités de développement professionnel avec le job-sharing, le top-sharing ou les rotations de postes. Pour que le travail mobile fonctionne réellement, il est toutefois important que les employé-e-s et les employeurs clarifient ensemble certains principes. A cette fin, la Société suisse des employés de commerce propose - gratuitement et pour tous-tes - une série de documents de base. Téléchargez le dossier gratuitement: 👉 https://lnkd.in/dyV2ze6c #travailmobile #remotework #homeoffice #flexwork #policy #contrat #frais #dossier #ficheinfo

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📚 Un apprentissage pour la vie 📚 «En me concentrant sur les compétences opérationnelles, j’obtiens, en tant qu’enseignante, un meilleur aperçu des tâches effectuées par les jeunes.» Leoni Hertig travaille comme enseignante en école professionnelle à la HKV Aarau. Suite à la réforme de la formation commerciale de base, elle transmet les contenus d’apprentissage d’une nouvelle manière. Dans l'interview, elle parle de 🆕 ce que la réforme de la formation commerciale initiale a changé pour elle en tant qu'enseignante ainsi que pour les apprentis-e-s à l'école professionnelle, 🏫 comment le corps enseignant à la HKV Aarau gère cette situation et 👩🏫 ce qui reste le même malgré tous les changements. En savoir plus: 👉https://ow.ly/jeMz50U6Ipb HKV Aarau #monApprentissage #ApprentissageDeCommerce #EnseignanteEnÉcoleProfessionnelle #RéformeFormationInitiale #CompétencesOpérationnelles

Notre alliance politique die plattform | la plateforme a publié les résultats de son dernier sondage sur l'IA. Celui-ci fournit des informations passionnantes et précieuses. 🤖💡   👉 Pour la Société suisse des employés de commerce et les autres associations d'employé-e-s et professionnelles de la plateforme, une chose est sûre: pour que les personnes exerçant des métiers de service et de la connaissance ne soient pas laissées pour compte, il faut une stratégie globale de développement des compétences en matière d’IA dans le monde du travail. #IntelligenceArtificielle #IA #Skills #FutureSkills

📢 Formation de base «Représentation du personnel» le 28 novembre 2024 en Suisse romande – RÉSERVEZ UNE PLACE DÈS MAINTENANT! ✔️ 👉 Vous êtes membre d'une représentation du personnel, d'une commission du personnel ou d'une délégation du personnel? Ou envisagez-vous d'en devenir membre? 👉 Vous souhaitez savoir, comment fonctionne le partenariat social? Quelles sont les missions, droits et devoirs d'une représentation du personnel? Quelles sont ses bases juridiques? ➡️ Alors la formation de base «Représentation du personnel» est faite pour vous! La prochaine date de formation est le 28 novembre 2024. Nos expert-e-s, qui bénéficient d'une longue expérience pratique, vous transmettent les connaissances de base nécessaires ainsi que des connaissances approfondies sur la méthodologie de négociation. Vous apprendrez en 1 journée les origines, la signification et le fonctionnement du partenariat social, les différentes notions ainsi que les bases juridiques de la coopération, et ce à l'aide de nombreux exemples tirés de la pratique. Objectif de la formation: Les employé-e-s et leurs représentant-e-s sont formé-e-s à mener des négociations équitables et fructueuses. Le but est de pouvoir résoudre les conflits d'intérêts par le biais d'une politique de consensus et d'endiguer les conflits ouverts, afin d'accroître la satisfaction de tous-tes, de contribuer à la paix sociale et d'augmenter la productivité. INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT ET RÉSERVEZ UNE PLACE! ➡️ https://ow.ly/ZrxU50QpVKu Vous avez des questions? Contactez nos expert-e-s pour un conseil personnalisé: ➡️ politique-emploi@secsuisse.ch ➡️ T +41 32 721 21 37 #PartenariatSocial #CCT #Représentation #CultureDEntreprise #Valeurs #Dialogue #Collaboration #Stabilité #Formation

📢 Négociations salariales 2025 Un accord a pu être trouvé lors des négociations salariales pour l'année 2025 entre la compagnie aérienne Swiss International Air Lines et les partenaires sociaux Société suisse des employés de commerce, VPOD - Gewerkschaft im Service public et SEV-GATA. Swiss augmente de manière générale la masse salariale de tou-te-s les collaborateurs-trices au sol de 2 pourcent, soit d'au moins CHF 100.- pour un poste à temps plein. Michael Horvath, responsable du Partenariat social à la Société suisse des employés de commerce, se montre satisfait : « Ces deux pour cent en général sont un pas important - ils apportent une contribution précieuse pour garantir le pouvoir d'achat des collaborateurs-trices ». En savoir plus: 👉https://lnkd.in/d246JEmn *** Malheureusement, la Société suisse des employés de commerce n'a pas pu trouver d'accord avec Migros-Gruppe lors des négociations salariales de cette année. Celle-ci a refusé aussi bien la compensation du renchérissement de l'année en cours qu'une augmentation des salaires réels pour le personnel. Une fourchette d'augmentation de 1,0 à 1,3% a été fixée, dont en règle générale au moins CHF 50.- pour un taux d'occupation de 100%. La Société suisse des employés de commerce avait exigé une augmentation d'au moins CHF 100.- pour les revenus jusqu'à CHF 5000.- Avec l'augmentation du coût de la vie en Suisse, les personnes à bas salaire ont besoin d'un peu plus qu'un simple pansement. « Si quelqu'un gagne moins de CHF 5000.-, CHF 50.- de plus ou de moins font une différence essentielle à la fin du mois », explique Michel Lang, Responsable Partenariat social à la Société suisse des employés de commerce. En savoir plus: 👉https://ow.ly/e8xU50U02Kb #CCT #Partenariatsocial #Commercededétail #salaire #négotiationssalariales

🔍 Quel est le secret d'un excellent résultat final? Thomas Vock et Sandrine Orlando, récompensés en tant que Swiss Accounting Stars pour leurs performances exceptionnelles dans le domaine de la gestion des données, partagent leur recette du succès : «Pour rester compétitif, il faut avoir l’esprit vif et ouvert.» Thomas explique : «La formation continue est essentielle – non seulement pour réussir professionnellement, mais aussi pour acquérir de nouvelles connaissances et compétences supplémentaires.» Sandrine a également pu appliquer directement les contenus dans son travail : «J'ai pu assumer davantage de responsabilités.» 🎓 Vous voulez savoir comment une formation pratique peut également booster votre carrière ? ➡️Découvrez l'interview intégrale ici: https://lnkd.in/dNDVKq-T #Éducation #FormationContinue #FormationProfessionnelleSupérieure #LifelongLearning #AccountingStars #Comptabilité #ContrôleDeGestion

Passez chez SWICA et profitez d’un service de qualité! En tant que membre de la Société suisse des employés de commerce et grâce au partenariat avec SWICA vous profitez d’offres exclusives réservées aux membres sur une sélection d’assurances complémentaires. Choisissez SWICA comme partenaire santé et optimisez vos frais de santé. Renseignez-vous sur les avantages offerts aux membres: 👉 www.secsuisse.ch/swica Ou demandez directement une offre à SWICA: 👉 www.swica.ch/fr/kfmv #Santé #Assurance #AssuranceMaladie #Offre #SWICA #Rabais

📚 Un apprentissage pour la vie📚 «Je suis beaucoup plus motivée qu’au premier semestre». Chloe effectue son apprentissage de commerce chez Allianz Suisse à Wallisellen (Zurich) et suit les cours au centre de formation professionnelle à Uster. Elle nous parle de sa première année d'apprentissage. Nous découvrons les hauts et les bas qu'elle a connus et ce qui lui plaît particulièrement dans l'apprentissage de commerce. En savoir plus: 👉 https://ow.ly/rYgU50Tq4iL Bildungszentrum Uster – Berufsfachschule Uster, Allianz Suisse, Anja Egger-Rieter, #EcoleprofessionnelledecommerceZurich #monApprentissage #ApprentissageDeCommerce #Réforme #FormationInitiale #CompétencesOpérationnelles

📢Négociations salariales 2025 : pas d’accord trouvé avec Coop Les négociations salariales de cette année entre les partenaires sociaux Gewerkschaft Unia Syna – die Gewerkschaft / l’OCST ainsi que la Société suisse des employés de commerce et le détaillant Coop n’ont pas abouti à un accord. Coop n’a pas proposé de compensation intégrale du renchérissement et a refusé d’accorder une compensation des primes d’assurance maladie ainsi qu’une augmentation des salaires réels. Les partenaires sociaux considèrent cependant comme positif le fait que Coop ait renoncé à la fin des négociations aux augmentations individuelles et accepté une augmentation de salaire générale pour tous les employé-e-s assujettis à la CCT: il est important pour l’avenir que Coop soit prêt à accorder une part générale et que le plus grand nombre de collaboratrices et collaborateurs profitent des négociations salariales. Le communiqué de presse complet est disponible ici: 👉https://ow.ly/KQNt50TUaC0 #CCT #Partenariatsocial #Commercededétail