Beruflicher Aufstieg für Führungskräfte: 6 Erfolgszutaten einer Beförderung

Der Weg zur Führungskarriere ist kein Zufall, sondern das Ergebnis strategischer Schritte und bewusster Entscheidungen. Beförderung fängt nicht mit einem Gespräch mit dem Vorgesetzten (wmd) an, sondern schon viel früher. Es gibt einige Aspekte, die schon vorher sehr gut überlegt und vorbereitet werden sollten. Hier sind sechs wesentliche Zutaten, die helfen, die nächste Beförderung zu sichern:

 1.  Mut zu Risiken und neuen Herausforderungen

Ohne Mut kein nächster Schritt! Mut ist die Hauptzutat für die persönliche Entwicklung, auch im beruflichen Setting. Risikobereitschaft ermöglicht Innovationen und das Blicken über den eigenen Tellerrand hinaus und das sind wichtige Voraussetzungen für einen persönlichen Wachstum.

Natürlich kannst du deine Stärken einsetzen und diese weiter ausbauen, aber diese befinden sich meist innerhalb deiner Komfortzone. Mit der Risikobereitschaft nehmen auch Fehler zu, aber sie sind die besten Lehrer für die weitere Entwicklung. Zeige deinem Umfeld und deinen Vorgesetzten, dass du richtige Entscheidungen treffen und für die Konsequenzen einstehen kannst – auch wenn du dafür Risiken eingehen musst. Und zeige, dass du offen für neue Herausforderungen bist und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.

2.  Erfolgstagebuch als bestes Tool für deinen Verhandlungserfolg

Ein Erfolgstagebuch ist ein mächtiges Werkzeug, um deine Fortschritte und Erfolge zu dokumentieren. Schreibe regelmäßig auf, was du erreicht hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast. Diese Notizen helfen nicht nur, die Leistungen im Blick zu behalten, sondern auch, sie bei Verhandlungen und Gesprächen selbstbewusst vorzuweisen. In den schweren Zeiten und bei Absagen kann das Erfolgstagebuch ein wichtiger Anker zu dem Selbstbewusstsein sein. Durch diese Selbstreflexion von Erfolgsmomenten und Meilensteinen wird die Zuversicht geweckt, weiterzumachen und an den Zielen dranzubleiben. Dieses Tool hat also auf jeden Fall einen psychologischen Effekt auf deine Ziele und die Zielrealisierung.

3.  Persönlichkeitsentwicklung wählen

Stillstand ist Gift für jede Beförderung. Analysiere die Herausforderungen, die du NICHT optimal bewältigt hast. Welche Kompetenzen haben dir dabei gefehlt? Wie kannst du dir diese aneignen? Untersuchungen der Harvard Business Review von David McClelland (1998) zeigen, dass kontinuierliche Weiterbildung und Selbstreflexion entscheidend für den beruflichen Aufstieg sind. Finde heraus, welche Fähigkeiten bei dir herausragend sind und wie du diese am besten einsetzen kannst und überlege dir, welche Kompetenzen willst du bei dir, z.B. durch eine Weiterbildung, noch mehr stärken.

4. Offene Kommunikation

Du hast den Mut, etwas Neues auszuprobieren, arbeitest an deinen Stärken und dokumentierst deine Erfolge in deinem Erfolgstagebuch. Nun ist es an der Zeit, dass deine Beförderung konkrete Formen annimmt.

Wer nicht fragt, bekommt nicht. Das gilt auch für Beförderungen. Gehe deine Beförderung frühzeitig und aktiv an. Eine offene Kommunikation über deine Karriereziele mit deinen Vorgesetzten erhöht die Chancen auf eine Beförderung und die Möglichkeiten eines professionellen Aufstiegs. Sprich also rechtzeitig über deine beruflichen Ziele mit deinen Vorgesetzten und erkundige dich nach den Voraussetzungen und Möglichkeiten für den nächsten Schritt in deiner Karriere.

5. Haltung zeigen 

Haltung strahlt man aus, ob man es will oder nicht. Unsicherheit in der Zielumsetzung kann die Glaubwürdigkeit untergraben. Die "Power Pose" - Methode von Amy Cuddy (2012) zeigt, dass eine kraftvolle Körperhaltung vor schwierigen Verhandlungen oder Präsentationen das Selbstbewusstsein erhöht und Stress reduziert. Wie diese "Power Pose" aussieht und wie diese Körperhaltung wirkt, zeigt der Auftritt der amerikanischen Sozialpsychologin Amy Cuddy bei ihrem legendären TED-Talk. Stehe oder sitze also in dieser offenen, dominanten Haltung für zwei Minuten, bevor du in ein wichtiges Meeting gehst. Diese einfache Technik kann deine Präsenz und Überzeugungskraft erheblich steigern. Hole dir Feedback von vertrauten Personen und sorge gut für deine körperliche Fitness.

6. Mindset prüfen

Mentale Haltung ist entscheidend für die Ausstrahlung und den Verhandlungserfolg. Überprüfe regelmäßig deine Einstellung: "Bin ich noch auf dem richtigen Pfad? Will ich wirklich eine Führungskarriere? Passt diese Karriere noch zu meinen Werten?" Wenn deine Beförderungspläne sich mit deinen Bedürfnissen stimmig anfühlen und zu deinen Werten und somit zu deinem Lebensstil passen, dann wirst du selbstbewusst für dich und für deine neue Entwicklung verhandeln. Du wirst authentisch und somit glaubhaft rüberkommen, was bedeuten würde, dass man dir diese neue Rolle eher zutrauen würde. Denn deine innere Stimmigkeit wirst du bewusst und unbewusst mit deiner Mimik und Gestik unterstreichen und damit deine Gesprächspartner für dich gewinnen und dein Ziel erreichen.

Fazit

Der Weg zur nächsten Beförderung ist ein strategischer Prozess, der gut geplant und aktiv verfolgt werden sollte. Es erfordert Mut, kontinuierliche Persönlichkeitsentwicklung, proaktive Kommunikation über Karriereziele, eine starke körperliche und mentale Haltung sowie das gezielte Dokumentieren von Erfolgen. Diese sechs Zutaten sind nicht nur der Schlüssel zu einer Beförderung, sondern auch zu einem erfolgreichen und erfüllenden Karriereweg. Nutze diese Ansätze, um dich optimal vorzubereiten und deinen Karriereweg gezielt zu gestalten.

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