LinkedIn Top Startups 2022: zehn junge Top-Unternehmen in der Schweiz

Die Liste der LinkedIn Top Startups 2022 präsentiert zehn aufstrebende Unternehmen in der Schweiz, die Top-Talente einstellen. Die Liste beruht auf exklusiven LinkedIn Daten zu Beschäftigungswachstum und Interesse an Jobangeboten und enthält Unternehmen wie Sygnum Bank , Ledgy und Wingtra , die für Jobsuchende besonders interessant sein könnten.

[Hier finden Sie die Liste der Top Startups 2022 Schweiz auch auf französisch]

Ein Unternehmen zu gründen, war schon immer eine Herausforderung. In Zeiten wie diesen gilt dies umso mehr. Angesichts einer um sich greifenden Inflation und wirtschaftlicher Unsicherheit ist es für Startups heute schwieriger, Investor:innen zu gewinnen und schnell zu wachsen.

Andere sagen jedoch: Unsichere Zeiten sind die Geburtsstunde von Innovationen. Durch eingeschränkte Ressourcen und begrenztes Kapital können junge Unternehmen dazu gezwungen sein, zu priorisieren und sich schnell anzupassen.

Dies ist unsere zweite jährliche Liste der LinkedIn Top Startups, mit der wir die derzeit gefragtesten Arbeitgeber vorstellen. Sie enthält zehn schweizerische Unternehmen, die sich den wirtschaftlichen Herausforderungen stellen, weiter Neues entwickeln und Top-Talente gewinnen.

Für das Ranking haben wir LinkedIn Daten in diesen vier Kategorien ausgewertet: Beschäftigungswachstum, Interesse an Jobangeboten, Engagement der Mitglieder mit dem Unternehmen und seinen Beschäftigten und die Gewinnung von Top-Talenten von Unternehmen auf der Liste der LinkedIn Top Companies. (Die Methodik und die Auswahlkriterien werden am Ende des Artikels genauer erklärt.)

Du bist auf Jobsuche und möchtest Teil eines Startups werden? Dann hilft dir diese Liste, einen Arbeitgeber zu finden, bei dem du Innovationen entwickeln, spannende Probleme lösen und dich beruflich weiterentwickeln kannst. Prüfe, welche offenen Stellen das jeweilige Unternehmen zu vergeben hat und welche Kompetenzen es sucht – und bilde dich mit den vorgeschlagenen LinkedIn Learning-Kursen weiter. Wenn du ein Unternehmen gefunden hast, das dich interessiert, schau nach, ob du dort jemanden kennst, und aktiviere die Jobbenachrichtigungen auf LinkedIn, um über offene Stellen auf dem Laufenden zu bleiben.

Sieh dir an, wer zu den zehn Top Startups 2022 in der Schweiz gehört, und verwende #linkedintopstartups, wenn du mitdiskutieren möchtest.

Anzahl Vollzeitstellen: 218 | Hauptsitz: Zürich | Gründungsjahr: 2017 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Unternehmensführung, Projektmanagement, Entwicklertools | Wichtigste Tätigkeitsbereiche: Finanzwesen, Ingenieurwesen, Rechtswesen | Das macht die Sygnum Bank: Das Unternehmen hat sich auf die Verwahrung und den Handel digitaler Vermögenswerte mittels einer Bankenplattform spezialisiert. Sie unterstützt Kund:innen dabei, immaterielle Vermögenswerte mit Hilfe von Blockchain-Technologien in digitale Wertpapiere umzuwandeln.

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Anzahl Vollzeitstellen: 73 | Hauptsitz: Zürich | Gründungsjahr: 2017 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Data Science, Leadership, Entwicklertools | Wichtigste Tätigkeitsbereiche: Geschäftsentwicklung, Ingenieurwesen | Das macht Ledgy: Ledgy hilft vor allem Startups bei der Verwaltung ihres Kapitals und ihrer Beteiligungen, der Automatisierung der Aktienpläne und der Einhaltung von Vorschriften. Die von Ledgy angebotene Plattform bringt Investor:innen und Gründer:innen zusammen, ist skalierbar und soll sich laut eigenen Angaben einfach in bestehende Systeme integrieren lassen.

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Anzahl Vollzeitstellen: 53 | Hauptsitz: Zürich | Gründungsjahr: 2019 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Projektmanagement, Digitale Kompetenz, Webentwicklung | Wichtigste Tätigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Vertrieb, Geschäftsentwicklung | Das macht Archlet: Archlet bietet Kund:innen eine Plattform, auf der sie ihren gesamten Beschaffungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Auftragsvergabe an Lieferanten verwalten können. Damit soll die Notwendigkeit für separate Anwendungen für Kommunikation, Analysen und Bewertungen wegfallen.

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Anzahl Vollzeitstellen: 116 | Hauptsitz: Zug | Gründungsjahr: 2018 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Kapitalmärkte, Unternehmensführung, Entwicklertools | Wichtigste Tätigkeitsbereiche: Finanzwesen, Vertrieb, Informationstechnologie | Das macht die Seba Bank: Als Finma-zugelassene Krypto-Bankplattform bietet die Seba Bank Dienstleistungen für digitale Vermögenswerte, einschließlich Vermögensverwaltung, Finanzierungslösungen, Aufbewahrung und Handel. Anfang des Jahres sammelte die Bank 110 Millionen US-Dollar in einer Finanzierungsrunde ein.

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Anzahl Vollzeitstellen: 66* | Hauptsitz: Zug | Gründungsjahr: 2016 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Unternehmensführung, Digitale Kompetenz, Projektmanagement | Wichtigste Tätigkeitsbereiche: Finanzwesen, Geschäftsentwicklung, Informationsentwicklung | Das macht Utopia Music: Wie können Urheber:innen fairer bezahlt werden? Mit Hilfe von Big Data unterstützt Utopia Music die Musikindustrie darin, ihre Einnahmen durch bessere Erfassung des Musikkonsums zu erhöhen. Dafür arbeitete das Unternehmen laut eigenen Angaben zuletzt mit 1100 Verlagen und 1800 Labels zusammen.

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Anzahl Vollzeitstellen: 37* | Hauptsitz: Zürich | Gründungsjahr: 2017 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Digitale Kompetenz, Projektmanagement, Data Science | Wichtigste Tätigkeitsbereiche: Finanzwesen, Informationstechnologie, Ingenieurwesen | Das macht Pexapark: Pexapark ist ein Anbieter von Softwarelösungen für Energieunternehmen. Die Software unterstützt bei Handel, Vertrieb, Analyse, Preisermittlung und mehr und wird für Solar- und Windkraftanlagen genutzt. 

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Kenntnisse und Fähigkeiten: Entwicklertools, Robotik, Digitale Kompetenz | Wichtigste Tätigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Geschäftsentwicklung, Betrieb | Das macht Anybotics: Das Robotikunternehmen leistet Pionierarbeit in der Entwicklung autonomer mobiler Roboter. Die von Anybotics entwickelten Laufroboter können sich in komplexen Umgebungen – zum Beispiel Industrieanlagen – bewegen, die bis dato nur für Menschen zugänglich waren und für diese eine Belastung oder Gefahr darstellen.

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Anzahl Vollzeitstellen: 136 | Hauptsitz: Zürich, Schweiz | Gründungsjahr: 2016 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Projektmanagement, Digitale Kompetenz, Entwicklertools | Wichtigste Tätigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Geschäftsentwicklung, Vertrieb | Das macht Wingtra: Die von Wingtra entwickelte Vermessungsdrohne soll länger in der Luft bleiben und somit das Abfliegen größerer Gebiete als bisher ermöglichen. Sie ist außerdem mit einer hochpräzisen Technologie zur Positionsbestimmung ausgerüstet, was die Auswertung von Geodaten erleichtern soll.

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Anzahl Vollzeitstellen: 37 | Hauptsitz: Zürich, Schweiz | Gründungsjahr: 2016 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Physiologie, Data Science, Entwicklertools | Wichtigste Tätigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Forschung, Geschäftsentwicklung | Das macht MaxWell Biosystems: Das Unternehmen entwickelt Mikroelektroden für Zelltests in der Arzneimittelforschung. Diese erfassen elektrische Signale, ohne die Zellmembran zu durchdringen.

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Anzahl Vollzeitstellen: 113* | Hauptsitz: Zürich, Schweiz | Gründungsjahr: 2018 | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Entwicklertools, Projektmanagement, Unternehmensführung | Wichtigste Tätigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Geschäftsentwicklung | Das macht Six Digital Exchange: Das Unternehmen bietet eine Marktinfrastruktur für digitale Vermögenswerte und ermöglicht die Ausgabe, Kotierung, den Handel, die Abwicklung sowie die Verwahrung digitaler Wertpapiere. Außerdem beteiligt sich Six an der Entwicklung einer digitalen Zentralbankwährung in Zusammenarbeit mit der Schweizerischen Nationalbank.

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Interessant könnten auch folgende Listen der Top Startups sein: Ägypten, Argentinien, Australien, Belgien, Brasilien, Chile, Dänemark, Deutschland, Frankreich, Indien, Indonesien, Irland, Israel, Italien, Japan, Kanada, Kolumbien, Mexiko, Neuseeland, Niederlande, Nigeria, Österreich, Philippinen, Portugal, Saudi-Arabien, Schweden, Singapur, Spanien, Südafrika, Türkei, Vereinigte Arabische Emirate, Vereinigtes Königreich und Vereinigte Staaten.

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Methodik

Das von LinkedIn erstellte Ranking zieht vier Faktoren in Betracht: Beschäftigungswachstum, Engagement, Interesse an Jobangeboten und Gewinnung von Top-Kandidaten. Das Beschäftigungswachstum wird prozentual und basierend auf der Erhöhung der Beschäftigtenzahl während des Bewertungszeitraums berechnet und muss mindestens 10 Prozent betragen. Für das Engagement wird ermittelt, wie viele LinkedIn Mitglieder, die nicht bei dem betreffenden Startup arbeiten, dessen Unternehmensseite auf LinkedIn besucht haben und dieser folgen, und wie viele sich die Profile von Beschäftigten des Startups angesehen haben. Für das Interesse an Jobangeboten werden die Aufrufe von Stellenanzeigen (sowohl kostenpflichtige als auch kostenlose Anzeigen) und die Bewerbungen auf Stellenangebote des Unternehmens gezählt. Für die Gewinnung von Top-Talenten wird nachverfolgt, wie viele Beschäftigte von solchen Unternehmen abgeworben wurden, die weltweit zu den LinkedIn Top Companies zählen. Dieser Wert wird prozentual unter Berücksichtigung der Gesamtzahl der Beschäftigten des Startups angegeben. Die Ergebnisse aller teilnahmeberechtigten Startups werden dann miteinander verglichen. Der Bewertungszeitraum beginnt am 1. Juli 2021 und endet am 30. Juni 2022.

Berücksichtigt werden ausschließlich Unternehmen, die unabhängig und in privater Hand sind, über mindestens 30 Beschäftigte verfügen, maximal 7 Jahre alt sind und ihren Hauptsitz in dem Land haben, auf dessen Liste sie erscheinen. Ausgeschlossen sind Personalagenturen, Thinktanks, Venture-Capital-Firmen, Anwaltskanzleien, Management- und IT-Beratungsfirmen, gemeinnützige Organisationen, wohltätige Einrichtungen, Startup-Accelerators und staatliche Stellen. Unternehmen, die innerhalb des Bewertungszeitraums 20 Prozent ihrer Mitarbeiter:innen (oder mehr) entlassen haben, sind ebenfalls ausgenommen.

Unternehmenseinblicke

*Die Unternehmenseinblicke beruhen auf Daten der LinkedIn Talent Insights. Diese Daten basieren auf gesammelten, öffentlich zugänglichen Mitgliederinformationen von aktiven LinkedIn Profilen in dem jeweiligen Land und berücksichtigen auch die Profile von Vollzeitbeschäftigten, die mit dem Profil des Unternehmens bei LinkedIn verknüpft sind. Alle Eckdaten werden auf Basis der Neueinstellung aus dem vergangenen Jahr erfasst. LinkedIn Mitglieder, die nach eigener Auskunft in Teilzeit oder in freier Mitarbeit für das Startup tätig sind, werden nicht erfasst. Die Angaben zur Beschäftigtenzahl stammen direkt von den Unternehmen, sofern sie nicht mit einem Sternchen gekennzeichnet sind. Bei Zahlen mit Sternchen handelt es sich um Daten von LinkedIn. Die Einblicke basieren auf Daten der LinkedIn Talent Insights mit Stand Juli 2022. Angaben zu Kenntnissen basieren auf Daten zu den häufigsten Kenntnissen von Mitarbeiter:innen eines Unternehmens. Die gängigsten Jobbezeichnungen wurden basierend auf den in einem Unternehmen am häufigsten besetzten Stellen bestimmt. Als größter Tätigkeitsbereich wurde der jeweilige primäre Tätigkeitsbereich des Unternehmens gewertet.

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Autor: Benjamin Freund

Methodik und Einblicke: Team des LinkedIn Economic Graph

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Ausgezeichnete Unternehmen: 1. Sygnum Bank | 2. Ledgy | 3. Archlet | 4. AMINA Bank | 5. Proper Group | 6. Pexapark | 7. ANYbotics | 8. Wingtra | 9. MaxWell Biosystems | 10. SIX Digital Exchange