最低服務年限

員工到職未滿最低服務年限就離職，可以要求違約金嗎？

最低服務年限的求償並不是用來讓雇主懲罰勞工的，而應該是在付出培訓成本與合理補償後，因勞工惡意離職導致的損害範圍來要求賠償，勞工朋友們在簽訂任何契約以前，都要睜大眼睛看清楚內容。

• 離職
• 勞基法
• 勞動部
• 賠償
• 罰錢
• 勞動契約
• 扣薪
• 最低服務年限