勞動部
自殺竟是國軍最大死因：公部門醜聞連環爆，軍方仍不肯正視內部嚴重的職權霸凌現象
近年來，許多在軍中服役的志願役基層，不幸成為承受積弊沈痾的受害者，自傷甚至成軍人意外死亡首位。當公務部門職權霸凌現象成為公眾關注焦點之際，我們不得不注意到另一個尚未被人注意到的公部門，那就是軍隊。
我在德國公立醫院被「職場霸凌」影響身心甚劇，真正看清德國人狡詐面貌！
主管為了施展權力，表示她有決定人事任用權，當場要我走人，理由是語言不夠好。她們並加碼地誘騙我說，最好是我自己寫辭職信，這樣下一個雇主才不會得知被離職，說是對將來求職有好處。他們把早已準備好的A4白紙和原子筆拿出，低頭說，「那這樣好了，我來念辭職信的文字，你只要照抄寫就好。」這下，真的看清德國人真正狡詐面貌！
霸凌致死「立意良善」？謝宜容這是在告訴所有台灣人：有關係就沒關係，背景後台勝過一切
本案之所以備受注目，原因不外乎：職場霸凌、褻瀆屍體、加害者死不認錯、上位者官官相護，以及最糟糕的，政府冷處理的態度。每一項都令人髮指，全都打到台灣人的同理心之上。
勞動部公務員輕生案，每個人手上都沾滿了這位自殺同仁的鮮血
勞動部職員自殺事件調查引發公憤，內部行政調查缺乏公信力。職場霸凌事件頻傳，公務機關雖有相關法規，卻未有效落實。勞動部此次處理方式朝令夕改，更凸顯公部門長期存在的勞動問題，如員額不足、加班費不足等，應藉此機會全面檢討，避免憾事再次發生。
公務員輕生案後續：洪申翰接任勞動部長，王義川遞補民進黨不分區立委
行政院證實立委洪申翰將接任勞動部長，今天卓榮泰赴澎湖視察時接受媒體提問，也表達他對案件的看法與對洪申翰的期許。洪申翰目前是民進黨不分區立委，任勞動部長後其立委職位將依不分區名單順位由王義川遞補。
職場霸凌無專法可管，受害者在法律上有什麼保障？雇主能做什麼？
相較於職場性騷擾，《性別平等工作法》設有防治及糾正補救措施、民事損害賠償有懲罰性賠償金等。職場霸凌的行為，僅能回歸一般民事及刑事對行為人究責，民事部分包括醫藥費、精神慰撫金等，刑事部分則依行為人手段，提起公然侮辱、傷害或強制罪等刑事告訴。
勞動部公務員自殺案，謝宜容時隔多日拍片道歉，稱：我非常的自責
勞動部勞發署北分署公務員輕生案，分數長謝宜容針對下屬輕生事件發布道歉影片。影片中謝宜容表示，連日未現身是因為非常悲痛、非常自責，也深切地檢討，個人言行、領導、管理、溝通及與別人互動的模式而造成悲痛事情發生。
勞動部公務員輕生案：台灣法規三大問題，讓公部門變成職業安全化外之地
台灣公部門職場健康事件層出不窮，早先有士林地院法官因過勞輕生、勞動部公務員遭職權霸凌自殺，乃至於區公所人員疑似自殺事件。台灣職安法體制也應與時俱進，針對職場社會心理危害加以防治，不讓公部門成為職業安全衛生治理的化外之地。
公務員在不同單位竟有階級之分？我剛進勞動部時美好的假象，最終被現實撕得粉碎
像司法院這樣的單位，連輿情處理都有公關處負責；而勞動部，沒有所謂的公關權責，更精闢的說，是沒錢處理公關業務，勞動部的公關就是長官說了算，只能任由長官情緒如烈火般滋長燃燒，基層在恐懼和壓力下熬夜加班。這讓我更加體會到，體制內的資源分配多麼不公平。
無端遭謝宜容事件波及，雲林御鼎興深夜聲明：與勞動部霸凌案絕無相關
勞動部霸凌案事件不斷延燒，涉案之分署長謝宜容被起底老家為雲林一家傳產工廠。西螺御鼎興醬油第三代製醬人謝宜澂、謝宜哲只因名字巧合無端被捲入延燒，謝宜澂：「醬油爸媽甚至還收到不實且不堪的言語攻擊。」家族無端遭攻擊、對品牌也造成嚴重影響。
勞動部北分署長謝宜容為情緒控管不佳道歉，強調同仁身故與領導風格無關，指媒體報導悖離事實
北分署長謝宜容為情緒管理不佳道歉，但強調同仁輕生與其領導風格無關，歸咎於同仁自身工作壓力及缺乏支援。她同時也對未能及時提供協助致歉，並否認媒體報導的「不蓋白布」、「通靈」等情事。目前已遭免職。
勞動部公務員輕生案：北分署長謝宜容記2大過停職，何佩珊將主動請辭，卓榮泰鞠躬致歉
勞動部員工輕生案調查報告遭質疑，行政院長卓榮泰鞠躬致歉，將全案移送檢調。勞動部長何佩珊表示會主動請辭，遭懲處的北分署長謝宜容則否認辭職。各界追蹤職場霸凌問題，未來發展關注《關鍵評論網》。
看不見的「案牘勞形」：從勞動部霸凌與輕生事件，看公務人員的勞與牢
面對勞動事件，勞動部應該比筆者更清楚：建立良好的勞動回饋機制、完整且不僅限個人的調查與課責制度、勞動者組織與工會在事件中的必要性、對於工時與勞動量問題建立框架等等。說再多，其實也就是到底要不要做的問題而已。
我國駐沙烏地代表處傳高層霸凌、不當扣押外籍員工護照，外交部承諾一個月提調查報告
勞動力發展署日前發生公務員輕生，疑因遭職場霸凌所致，引發社會關注。立委指出，我國駐沙烏地阿拉伯代表處，也發生高層當眾怒罵員工、造成員工心理壓力，更會找同事陪喝酒，已對台灣外交形象造成嚴重損害。
北分署公務員輕生案：勞動部查主因工作量大且缺乏協助，謝宜容調離分署長
位於行政院新莊聯合辦公大樓的北分署4日有人員發現有人陳屍辦公室，經了解是勞發署公務人員輕生。主因是工作量過大缺乏協助，導火線是認為所負責的系統不可行，卻無處反映。勞動部次長許傳盛則指出，謝宜容情緒失控、講話大聲，但是沒有要去查洩密者。
常見工資給付爭議：發薪日遇連假怎麼辦？員工跟雇主借錢可以從薪水扣嗎？
薪水如何發、何時發是一大學問，但法令規定繁瑣，往往一不小心就違法，以下就根據現行法令整理出工資給付發放四大原則，以及歸納勞動部所公布之工資給付指導原則的四大規定，統整發放薪水到底要注意哪些事項。
勞動部「淨零轉型」研究報告：若僅徵收碳費不全面減碳，2045年失業人口增加2.8萬人
隨著全球淨零轉型加速，勞動部報告預測，若僅有碳費徵收和再生能源發展政策，2045年台灣失業人口將增加2.8萬人。對此，環境部回應，在淨零轉型驅動下，淨零和綠領相關的工作需求會增加約2萬多人，多於勞動部研究報告中的1萬人。目前已與經濟部、勞動部進行跨部會合作。
連9年調漲！2025年最低工資調升4.08%，最低時薪190元、月薪2萬8590元
臺灣最低工資連續第9年調漲，時薪增加至190元，月薪增加至2萬8590元，增幅4.08%。自2025年元旦起實施。
《社會救助法》修法引議，衛福部拚年底前提最新草案
《社會救助法》日前預告修正草案，收入認定卻引起爭議。針對明天將再開會，衛福部次長呂建德今晚說，除規劃一定時間收入免列計算，並結合職訓等，力拚年底前提出最新修正草案。
最低工資審議9/4登場，可望連9漲，全產總：漲逾4%才有感
《最低工資法》今年初上路，勞動部4日將依法召開首次最低工資審議會，這也是總統賴清德任內首次審議最低工資，外界預期調漲、漲幅約4%，最低工資可望連9漲。
