徹底坦率
EP62｜《徹底坦率》：工作上最重要的就是「關係」，你跟團隊是什麼樣的關係？
徹底坦率這個概念可能是對我近期管理溝通上面影響非常大的一點，而這本書在美國Amazon有接近8000個評分，平均達到4.5顆星，非常厲害。作者提出了徹底坦率=個人關懷+直接挑戰這個概念，並且用許多故事、方法、工具去帶領讀者一步步實作「徹底坦率」。
我有跟對老闆嗎？矽谷教練教你用「徹底坦率」的Google四象限來驗證
曾在Google擔任業務主管的Kim Scott認為，領導團隊的最佳工具是「徹底坦率」，其中的關鍵在於拿捏「直接挑戰」與「個人化關心」，使用Kim Scott的象限圖表，看看自己有沒有遇到好老闆（或自己是不是好老闆）。