Z世代溝通

日本「寬鬆職場」讓資深員工心好累！面對價值觀差異極大的職場Z世代，該如何有效溝通？

在日本，年輕人所處的工作環境發生著劇烈變化。《青年就業促進法》、《工作改革相關法》《權力騷擾防治法》都改善了工時過長的問題，並提高了帶薪休假的比例。「寬鬆職場」造就了即使是同期之間也容易產生能力差異的環境。「從這些變化來看，新人傾向於拒絕他們認為對自身職業生涯無益的工作，而傾向願意從事新業務的現象，也就不足為奇了。」

• 遠距工作
• 世代溝通
• 世代差距
• 職場管理
• Z世代溝通
• 寬鬆職場
• 職場態度
• 交差了事