Think Eva

O ano está chegando ao fim e mesmo diante de tantos desafios, alguns retrocessos e barreiras estruturais, tivemos conquistas e momentos incríveis que merecem ser relembrados. Em Think Eva, este foi um ano marcado por trabalhos em novos setores e ambientes muitas vezes de maioria masculina e com grandes desafios. Mas celebramos as mudanças concretas e embasadas que conquistamos ao lado de clientes corajosos e comprometidos com a transformação social. Em Think Olga, seguimos ampliando conversas importantes e mobilizando a sociedade pelos direitos e por mais oportunidades às mulheres. E em meio a tantas coisas novas, trazemos também a vocês uma amostra da atualização da nossa cara, com novas cores e elementos na identidade. Esperamos que gostem! E contem pra gente: quais são os seus sonhos e desejos de ano novo para as mulheres brasileiras? 💛 💜 #2025 #retrospectiva2024 #equidadedegenero

Chegou a ferramenta mais importante para acelerar suas metas de DE&I em 2025! O Calendário Inclusão e Equidade de Gênero 2025 reúne as datas mais importantes do ano e traz as melhores soluções para mobilizar as lideranças e colaboradores da sua equipe. Faça o download gratuito pelos comentários! #DE&I #EquidadeeInclusão #2025

A Think Eva e a Think Olga, ao lado da Ouvidoria Geral da União, produziram o Guia Lilás, um aliado poderoso para prevenção e combate ao assédio moral, sexual e discriminação em órgãos públicos federais. Esta é a segunda edição do material, que foi criado para ser uma fonte de apoio e orientação para toda administração pública, e que ganhou nesta nova etapa elementos visuais, recursos de informação e um visual e linguagem mais acessíveis. Além de conteúdos informativos, o guia traz dicas, aprendizados e diretrizes para facilitar a identificação de diferentes tipos de assédio e inspirar ações das corregedorias e ouvidorias diante de denúncias. A expectativa é que este material impacte o dia a dia de trabalho de cerca de 600 mil pessoas entre servidores, empregados públicos, trabalhadores, gestores, ouvidorias e corregedorias, oferecendo apoio e orientação durante as tomadas de decisão. Mas, para além do Governo Federal, este material pode servir de ferramenta para empresas e organizações da sociedade civil. Este tipo de trabalho faz com que a missão da Think Eva e da Think Olga sigam cada vez mais vivas em nossa organização. Além de nossa experiência no tema, pudemos colocar em prática nossa principal ferramenta de transformação: a comunicação. #trabalhosemassédio #guialilás #setorpúblico

Todas as mulheres, com ou sem filhos, sofrem um fenômeno chamado “muro maternal”, pois são vistas como potenciais mães. Nossa análise olha para quem nunca sonhou com a maternidade, para quem tem esse desejo e para quem já a vive. Quer saber mais? Comente vieses e receba o artigo direto na sua DM. #MaternidadeeCarreira #MuroMaternal #Maternidade

Como fomentar a equidade de gênero e ter conversas sobre inclusão na sua empresa o ano inteiro? O nosso Calendário Inclusão e Equidade de Gênero 2025 é uma ferramenta gratuita para te apoiar na construção de ambientes mais justos e igualitários para as mulheres. Acesse o link nos comentários para baixar agora mesmo o material e começar o planejamento de 2025! #EquidadedeGênero #Diversidade #Inclusão #Calendário2025

No Dia da Consciência Negra e início dos #21DiasDeAtivismo, estamos ao lado do Mundo Negro para trazer uma conversa que nem sempre ganha a atenção que merece: como está o mundo do trabalho para as mulheres negras? O quanto o discurso e atitudes das empresas reflete as necessidades e desejos delas? Confira a nossa análise e ajude a construir um mundo do trabalho com igualdade de oportunidades. #equidadedegênero #consciencianegra #negritude

No Dia do Empreendedorismo Feminino, olhamos para os números e os contextos reais do mercado de trabalho para entender o cenário, os desafios e as possibilidades para as mulheres que empreendem no Brasil. #empreendedorismo #empreendedorismofeminino #equidadedegênero #empreendedorasbrasileiras

O assédio não escolhe lado político ou ideológico. Nós seguiremos reforçando a importância do trabalho de prevenção e a prontidão de resposta e acolhimento das estruturas em todos os campos e instituições. #trabalhosemassédio #equidadedegênero #TSA

A escala 6x1 é incompatível com a vida — especialmente com a vida das mulheres, que assumem o trabalho de cuidado, sustentando a sociedade e a nossa existência. Nos últimos dias, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC), liderada pela deputada Erika Hilton (PSOL) e pelo Movimento vida Além do Trabalho, ganhou força e conquistou o apoio de milhares de pessoas, instituições, parlamentares e organizações. Nós, da Think Eva e Think Olga, acreditamos que uma jornada de trabalho mais humana, justa e sustentável não é apenas possível, mas urgente. Assine a petição no link dos comentários! #fimdaescala6x1 #movimentoVAT #jornadadetrabalho #escala6x1

Sua empresa já garante a igualdade salarial entre homens e mulheres? E as ações para ampliar as oportunidades das mulheres e sua ascensão na carreira, estão em dia? O Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral serve de norte para as empresas públicas e privadas fortalecerem a equidade de gênero daqui até 2027. Para avançar no tema ainda em 2024 e nos próximos anos, escreva pra gente e saiba como podemos te apoiar nessa jornada. #equidadedegênero #igualdadesalarial #PNI #transparênciasalarial