Mar Consultora

Ser gerenta/e no implica, necesariamente, que se tengan las habilidades para ser un buen líder. En tu #organizacion quienes llevan los equipos tienen características de #buen #lider #lider #lideresa #buenaspracticaslaborales #ambientealibreasdeviolencia #etica #buenostratos #bienestarpersonal #bienestar #bienestarlaboral

El viernes se dio a conocer un incidente dentro de la Dirección del Trabajo, donde, según el testimonio de las y los funcionarios, un director perdió el control en una reunión 😳. Todo esto en el marco de la Ley 21.643, más conocida como la Ley Karin, que entró en vigencia en agosto de este año y ha llevado a un aumento en las denuncias por maltrato laboral, acoso sexual y acoso laboral 📈⚖️. No sorprende que esto ocurriera, ya que aunque las personas saben que ciertos comportamientos son inadecuados, a veces los siguen llevando a cabo. No siempre por maldad, sino por la falta de autorregulación emocional, algo fundamental para cambiar patrones de comportamiento 🧠💡. Para generar cambios reales en cualquier organización, es fundamental contar con autorregulación emocional y un profundo conocimiento sobre cómo funcionamos como seres humanos, especialmente cómo opera el cerebro. Esta comprensión no solo ayuda a prevenir conflictos, sino que también fomenta el bienestar en el entorno laboral y mejora la productividad. Cuando las personas son conscientes de sus emociones y cómo gestionarlas, los ambientes laborales se vuelven más colaborativos y saludables 🧠💪. Como consultores, hemos observado que algunas organizaciones abordan la implementación de la ley desde una perspectiva puramente legal ⚖️. Si bien se respeta el trabajo de los abogados, muchas veces se deja de lado lo esencial: las herramientas necesarias para lograr un cambio real y efectivo en la cultura laboral y, más importante aún, en las personas 🙅♀️🙅♂️. Es clave recordar que la ley establece dos aspectos fundamentales: 1️⃣ Es un proceso de mejora continua, lo que implica entregar herramientas preventivas de manera constante. 2️⃣ Exige que todas las instancias se trabajen con perspectiva de género, un tema que explicaré en un próximo post 👩💼👨💼. #LeyKarin #CulturaLaboral #PerspectivaDeGénero #MejoraContinua #BienestarLaboral #Consultoría #TransformaciónOrganizacional #AcosoLaboral #MaltratoLaboral #PerspectivadeGénero #Bienestar #BienestarLaboral #Productividad

Hoy, #25N , #DíaInternacionalparalaEliminacióndelaViolenciacontralasMujeres, reflexionamos sobre una realidad que afecta a millones de mujeres en todo el mundo. Aunque a menudo se asocia con el ámbito privado, la #violencia también se manifiesta en los #espacioslaborales, perpetuando dinámicas de #desigualdad y #discriminación. Hemos diseñado este test para ayudarte a evaluar cómo tu organización enfrenta la violencia contra las mujeres y qué tan preparada está para prevenir, abordar, y erradicar estas prácticas en su entorno. Son solo 12 preguntas y sabrás en que situación se encuentran. Si respondes este Test te enviaremos una respuesta personalizada respecto a la situación de tu organización laboral. Pincha este link o escanea el código QR para saber como esta tu organización respecto a Violencia Contra las Mujeres : https://lnkd.in/e5aqEh4B #NiUnaMenos #ErradicarLaViolencia #DerechosDeLasMujeres #BuenasPrácticasLaborales #EquidadDeGénero #AmbienteLaboral #CulturaOrganizacional #TrabajoConPropósito #LiderazgodeMujeres #InteligenciaEmocional #LiderazgoConImpacto #NeurocienciaYEmociones #Sostenibilidad #ImpactoSocial #EmpresasConValor #DiversidadEInclusión #TransformaciónCultural Trabajo con Sentido Coanil Capacitación

No todas las personas que están en un puesto de liderazgo inspiran a quienes están a su alrededor. Te has puesto pensar alguna vez ¿desde dónde estás ejerciendo tu liderazgo? O ¿desde dónde están liderando tu jefa/e? Es fundamental parar para reflexionar al respecto, ya que son los líderes y gerentas/es quienes imponen, muchas veces sin saberlo, el ambiente laboral. Desde Mar Consultora te invitamos a preocuparte y tomar medidas efectivas para mejorar el ambiente laboral. #BuenasPracticasLaborales #Liderazgo #LiderazgoEfectivo #ambientelaboral

Muchas veces no sabemos o no entendemos como impactan en nuestra sociedad el trabajo no remunerado de cuidados y domésticos dentro de la casa. Queremos clarificar que sin ese trabajo la economía chilena y mundial no podrían sostenerse. ¿Sabias que este trabajo es tan importante? Cuéntanos, te leemos. Somos @mar.consultora.cl ❤️🩹 #cuidados #trabajodoméstico #pib #gratis #bienestar #bienestaremocional #mujeres #economia

Cómo Mar Consultora consultora queremos ayudarte a que conozcas tus #derechos . Sobretodo aquellos que impacten en tu #bienestar emocional. ❤️🩹En este día un abrazo a las madres y padres que han sufrido la pérdida de su hija/o. 💙Recuerda que no existe una forma correcta de vivir la pena. El proceso de #luto siempre es personal. Es importante que las #organizacioneslaborales respeten y fomenten los espacios de #vulnerabilidad de las personas para que puedan tener mayor bienestar y desarrollarse de manera integral. Con Trabajo con Sentido nos encontramos trabajando para que todas las personas puedan tener acceso a un bienestar real dentro de sus #trabajos #derechoslaborales #derechoslaboraleschile #leydominga #dueloperinatal #dueloperinatalyneonatal #bienestaremocional #madres #padres

Que feliz nos tiene estar cambiando los entornos laborales con Trabajo con Sentido 🚀💫

¡Que emoción! Volveremoos a hacer una charla abierta para despejar las dudas de quienes están implementando la Ley Karin juntos Trabajo con Sentido y Sistema B Chile Si quieren participar pueden inscribirse acá ⬇️

Que feliz nos hace trabajar con Trabajo con Sentido en la implementación de esta ley. Recordemos, que no basta con tener un listado de acciones prohibidas, la manera en que cambie y mejore el ambiente laboral es a través de la entrega de herramientas para gestión emocional y el trabajo con los grupos humanos. ❤️🩹