MOVYNG MEDIA

Spotlight on Our New Customer: Willkommen bei den Movys, Mainsite Group ! Unsere Philosophie: Geschichten so einzigartig erzählen, dass sie nur zu diesem einen Unternehmen passen. Deshalb freuen wir uns, dass sich das Marketing- und Personalteam der Mainsite, einem der führenden Industrieparks bei Aschaffenburg, für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden hat. Vor Ort haben wir neben vier Berufsporträts Recruiting-Fotos in zahlreichen Abteilungen erstellt. Wusstest du, dass wir vor jedem Dreh Vorab-Gespräche mit den Mitarbeitenden führen? So stellen wir sicher, dass jede Geschichte authentisch und glaubwürdig vermittelt wird. Wir freuen uns auf weitere spannende Projekte mit der Mainsite! Die Ergebnisse verpasst du nicht, wenn du uns hier auf LinkedIn folgst :)

Normalerweise sind wir ja nicht so, aber bei dieser Produktion haben wir richtig aufgefahren. Für einen großen Pharma-Kunden haben wir in einem Studio Schulungsvideos aufgenommen. Das besondere: Es gab schon einen ersten Schwung der Videos. Weil sich die neuen Videos in den bestehenden Stil einordnen sollten, haben wir sie in einem Studio gedreht. Und im Studio ist Licht ganz besonders wichtig. Auch wenn wir normalerweise bei unseren Kunden mit kleinerem Besteck filmen: Wir sind halt auch ein bisschen Technik-Freaks und finden es cool, wenn der Strahler dreimal so groß ist wie der Kopf von Kevin Spielmann. Animalisch, oder? #Videoproduktion #Arri

Arbeitet ihr eigentlich viel mit anderen Agenturen? Auch wenn viele unserer Kund:innen direkt mit uns arbeiten, gibt es auch eine Menge Projekte, die wir mit anderen Agenturen umsetzen. Wir verstehen uns als Spezialist:innen für das Thema Content. Und in dieser Rolle unterstützen wir gerne unsere Partner-Agenturen. Denn eine neue Website mit authentischen Foto- und Videoinhalten ist besser als eine, die nur aus Stock-Fotos besteht. Und eine Personalmarketing-Kampagne – egal wie gut das Konzept ist – wird glaubwürdiger, wenn du die Strategie mit Content untermauerst. Darum: Wir arbeiten total gerne mit anderen Agenturen zusammen. Das ist dann ein bisschen wie Yin und Yang. Richtig harmonisch 💚 #ContentMarketing #AgenturKooperation #Videoproduktion  

Luftaufnahmen sind super fancy, darauf können wir uns alle einigen, oder? In den vergangenen Monaten sind wieder eine ganze Menge coole Drohnenvideos dazu gekommen. Darunter Projekte für Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG, Svemirka Seyfert, Mission Leben gGmbH, KAHL und viele andere. Wie steht es mit dir? Hast du ein Thema, das wir mal aus der Vogelperspektive beleuchten sollten? #Luftaufnahmen #Drohnenaufnahmen #Videoproduktion  

Software und New Work sind zwei Themen, mit denen wir uns exzellent auskennen: Als goconut - ein Tochterunternehmen von Interstuhl - mit diesem Projekt auf uns zukam, war es also direkt ein "Perfect Match". Für die Workplace-Management-Software goconut haben wir umfangreiche Foto- und Videoinhalte produziert. Diese Softwarelösung ermöglicht den Mitarbeitenden, Arbeitsplätze im Büro, Parkplätze sowie Meetingräume komfortabel und übersichtlich zu buchen. Ziel war es, die vielseitigen Use Cases in echten New Work Situationen darzustellen und die Funktionalität der verschiedenen Module anschaulich zu machen. Allerdings nicht mit einem reinen Erklärfilm. Weil das jeder gerade macht. Sondern mit einem Echtfilm-Video, in dem sich die Software realistisch in die Handlung einbettet. Hat ganz gut geklappt, oder? #Videoproduktion #NewWork #SoftwareMarketing

Wofür braucht man eigentlich beim Filmemachen die sogenannte Klappe? Wenn du ans professionelle Filmemachen denkst, denkst du nach der Kamera sicher direkt an die Filmklappe. Aber wie und wann arbeitet man damit? Die Klappe verwendet man bei szenischen Filmen, also bei solchen, bei denen jede Szene vorgeplant ist. Und zwar, um einen Überblick zu haben, welcher Take ins fertige Video kommt. Denn die Klappe wird immer zusammen mit einer Shotliste verwendet. In der Shotliste sind die einzelnen Shots konkret benannt und aufgelistet (z.B. 1A, 1B oder 1.1, 1.2). Für jeden Shot schreibt man auf die Klappe, um welchen Shot (d.h. Szene) und welchen Take (Aufnahmeversuch) es sich handelt. In der Schnittvorschau sieht die Person im Schnitt dann direkt: Das ist Shot 11.1, Take 3. Und warum ist das wichtig? Meistens wird ein Shot mehrfach aufgenommen. Um nicht jeden Shot einzeln prüfen zu müssen, wird im Cutterbericht während des Drehs festgehalten, welcher Take einer Szene für den Film verwendet werden soll. Je nach Produktion werden im Cutterbericht auch Infos zum Shot hinterlegt (z.B.: Krankenwagen fährt durchs Bild). Der Take, der von der Regie für den späteren Film favorisiert wird, wird mit "C" für Copy im Cutterbericht markiert. Das kommt aus der Zeit des Analogfilms, weil die Rolle dieses Takes dann für den Schnitt kopiert wurde. Wenn ein Shot gut ist, sagt man in der Regie deshalb heute noch: "Copy!" Hättest du es gewusst? Die Fotos sind übrigens aus unserer Produktion für unseren Kunden goconut. Das Video zeigen wir euch Ende dieser Woche! #Filmproduktion #Videoproduktion #Contentproduktion  

Content zum Thema Graphit-Dichtringe. Fällt dir da spontan etwas ein? Uns schon! Für unseren Kunden KLINGER Bartsch haben wir mehrere Videos und Fotos für deren Content-Marketing produziert. Die Videos zeigen die Leistungsfähigkeit des Unternehmens und können auf der Website und im Vertrieb eingesetzt werden. Indem wir das Video nicht am Produkt, sondern an Martin Einfeldt aufgehängt haben, entsteht direkt Sympathie und Interesse. Denn Martin brennt für das Thema und kann das in den Videos glaubhaft vermitteln. Wenn dich also jemand fragt: „Wie würdest du ein Video für ein Unternehmen für Graphit-Dichtringe produzieren?“, dann sag: „Wie das von KLINGER Bartsch natürlich!“

Viele Eventvideos versteht man nicht, wenn man nicht vor Ort war. Darum haben wir uns etwas überlegt: Man sieht die Location von außen, dann Bilder, wie Menschen die Räumlichkeiten betreten, und das erste Interview. So beginnen die meisten Eventvideos – berechenbar und irgendwie auch langweilig. Wir wollten mal etwas anderes machen. Eine neue Erzählweise wählen, die trotzdem nicht so aufgeregt ist wie ein TikTok-Video. Darum haben wir bei dieser Produktion für die Sparkasse Darmstadt eine sanfte „Hook“, also einen Einstieg durch den Moderator des Abends, erarbeitet. Dieser gibt den Zuschauer:innen in einem ästhetischen Setting einen Ausblick auf das, was im Video gesehen wird, noch vor der ersten Logoeinblendung. Anschließend erfahren wir von tragenden Personen des Events weitere Hintergrundinformationen in authentischen O-Tönen. Wenn du mit uns arbeitest, bekommst du nicht nur ein Team, das die Kamera draufhält. Du bekommst ein Team, das mitdenkt und dir Impulse gibt, deine Inhalte aus der Masse hervorstechen zu lassen. Hast du ein Event am Start, bei dem wir dich unterstützen können?

Pflege Recruiting hat oft einen Denkfehler. Fachkräfte bewerben sich nicht beim Träger, sondern: Sie bewerben sich in einem expliziten Haus. Also sollten wir die Kommunikation darauf ausrichten. Das hat das Team von Christina Haerle von der Mission Leben gGmbH erkannt und eine Strategie daraus abgeleitet. Denn mit uns individuelle Recruiting Inhalten sprechen wir Pflege-Talente konkret mit den Vorteilen und dem Team der Einrichtung an. Im Rahmen von Anzeigenkampagnen spielen wir die Inhalte auf Social Media aus. Mit dem Ergebnisse, dass wir jeden Monat neue Bewerber:innen für das Haus an den Platanen durch die Inhalte generieren können. Strategie + Geschichte + die richtige visuelle Form = Erfolgreiches Corporate Storytelling. Wer aus deinem Netzwerk muss das Video unbedingt sehen?

Videoproduktion ist Teamwork. Darum wollen wir dir einmal zeigen, wie wichtig „die Post“ ist: „Post“, also Postproduktion, ist der Teil unserer Arbeit, in dem das gefilmte Material zu einem richtigen Video veredelt wird. Aus gutem Rohmaterial wird hier ein noch besseres Video. Laien denken oft, dass die hauptsächliche Arbeit dabei im reinen Schnitt liegt. Mindestens genauso aufwendig, wenn nicht sogar aufwendiger, ist das anschließende Color Grading. Dabei arbeiten wir mit Masken, Layern und Tracking von bestimmten Bildbereichen, um den Stil im Video zu erzeugen, der zur Botschaft des Kunden passt. Vor zwei Wochen haben wir hier das Video zum dualen Studium für Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG gezeigt. In diesem Video wollen wir euch einen kleinen Einblick in das Vorher und Nachher des Materials dieses Projekts geben. Hättest du gedacht, dass bei unseren Projekten so viel Arbeit, aber auch Qualität in der Postproduktion liegt?