Beitrag von HR Bern

Wer Ende November auf eine Veranstaltung in #Salzburg aufmerksam macht, der zieht unweigerlich alle Assoziationen auf den wohl schönsten Weihnachtsmarkt und das berühmte Adventssingen. Das Motto der Veranstaltung würde auch passen: „Prepare To Match“. Angekündigt wird hier aber nicht die Vorbereitung auf die weihnachtliche Bescherung. Auf dem 4. Salzburger Logistik Tag + Südbayern Region 2024, am 28.November 2024 geht es um die Vorbereitungen, die Unternehmen dringend treffen sollten, um die „Matches“ der nahen Zukunft zu überstehen, bestenfalls zu gewinnen. Einen treffenderen Titel und Zeitpunkt hätte der BVL Bundesvereinigung Logistik Österreich Österreich dieses Jahr für das erfolgreiche Top-Event in der Porsche @MOONCITY Salzburg kaum wählen können. Die wirtschaftliche Ausgangslage steckt in Umbrüchen und voller Unberechenbarkeiten. Unternehmen müssen sich auf die kommenden „Matches“ unmittelbar, pragmatisch und tatkräftig vorbereiten. In disruptiven Märkten in denen massive Zölle und geopolitische Willkür für eine Neuordnung sorgen, verweist schon die Logik des unternehmerischen Überlebensinstinktes auf die Logistik und somit auf die Beiträge des Salzburger Logistik Tages. Das Gebot der Stunde gilt der Einrichtung von flexiblen, automatisierten, kollaborativen und sicheren Lieferketten. Wie diese schnell in modularen Schritten zu realisieren sind, darum geht es in dem Beitrag von EUROLOG auf dem Logistik Tag. „Best of Transportmanagement“ identifiziert die effektivsten Kostenhebel in der Supply Chain und liefert zahlreiche Teil-Lösungen, die in überschaubarem Investitionsrahmen sofort umsetzbar sind. Die hohen Einsparpotenziale durch die plattformbasierte End-to-End Transparenz und die Automatisierung von Transportplanung, -steuerung und -abrechnung leiten sich u.a. direkt aus den Erfahrungen des mit dem VDA Logistik-Award ausgezeichneten „New Generation Transport Management“ von Bosch ab. In der Sequenz „Zirkularität Global Supply“ stellen wir uns den Fragen des Moderators Christian Schulz und des Auditoriums und erläutern, warum wirtschaftliche Effizienzsteigerung in der Supply Chain immer auch auf das Konto der nachhaltigen Anforderungen einzahlt. Wenn Sie in der „besinnlichen Zeit“ auch darüber nachdenken wollen, wie ihr Unternehmen aus den Krisen dieser Zeit gestärkt und zukunftsfähig herauskommen möchte, dann kommen Sie mit uns nach Salzburg! Gerne organisieren wir für Sie noch ein Ticket (und einen Glühwein 🎄 auf dem wundervollen Weihnachtsmarkt 😉). Ihr direkter Kontakt: martin.schweizer@eurolog.com Mehr zum Programm der Veranstaltung: https://lnkd.in/dwHvJDDn

🚀 Wir sind auf der Zukunft Personal dabei! Besucht uns an unserem Stand und lernt unsere Lösungen für Employer Branding und Recruiting kennen. Ich freuen mich wieder auf spannende Gespräche und darauf, euch persönlich zu treffen! 👥🎯 #ZukunftPersonal #EmployerBranding #Recruiting #Networking

Duktile Organisationen: Beweglich, ohne zu zerbrechen Unsere Welt steht unter Hochdruck. Unternehmen und Organisationen bewegen sich in einem Spannungsfeld zwischen Krisenbewältigung und Neuausrichtung. Viele haben bereits begonnen, aktiv an ihrer Transformation zu arbeiten – neue Strategien, Technologien und Innovationsprojekte entstehen. Doch oft genug wird dieser Wandel von einem kollektiven Gefühl der Erschöpfung überlagert: Winterschlaf statt Aufbruch, Stillstand statt Dynamik. Was fehlt, ist nicht der Wille zur Veränderung, sondern eine systematische Fähigkeit, den Wandel nicht nur zu überleben, sondern aus ihm gestärkt hervorzugehen. Hier setzt der Gedanke der duktilen Organisation an. In unserem Adventskalender seht das Thema Wandel, Zukunft und Duktilität im Fokus. Mehr dazu hier: https://lnkd.in/eSG9XuTX

𝐅𝐫𝐚𝐧𝐤𝐟𝐮𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭: 𝐓𝐫𝐚𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐫𝐢𝐟𝐟𝐭 𝐚𝐮𝐟 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞 – 𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐮𝐦 𝐰𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐏𝐫𝐞𝐢𝐬? 🎄🏙️ Seit 1393 zieht der Frankfurter Weihnachtsmarkt Menschen in seinen Bann. Doch während wir uns an Glühwein und Lichterglanz erfreuen, sollten wir uns fragen: 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵? 𝗔𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗗𝗶𝘀𝗸𝘂𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗳𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗰𝗵𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗮𝘀 𝗳𝗲𝘀𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻: • 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗦𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 Die Debatte um den Getränkenamen “Lumumba” zeigt, wie tief Vorurteile in unserer Gesellschaft verankert sind. Die Veranstalter fordern eine Umbenennung, um rassistische Stereotype zu vermeiden. • 𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝗺𝗮ß𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲𝗻: Polizei, Betonpoller und Videoüberwachung prägen das Bild des Marktes. Ist das der Preis für unsere Sicherheit, oder verlieren wir dabei ein Stück Unbeschwertheit? 𝗦𝗶𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗿 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁, 𝗧𝗿𝗮𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗳𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘀 𝗳ü𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗲𝗹𝗹𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗲𝗶𝗻𝘇𝘂𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻? Lasst uns den Weihnachtsmarkt nicht nur als Ort des Konsums sehen, sondern als Chance, 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴 zu übernehmen und 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 anzustoßen. 𝐖𝐚𝐬 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐬𝐭 𝐃𝐮? Teile Deine Meinung in den Kommentaren und lass uns ins Gespräch kommen! 💬👇 #TraditionUndModerne #KulturelleSensibilität #Sicherheit #GesellschaftlicherWandel #VerantwortungÜbernehmen

🎅 Nikolaus: Ein Tag der Wertschätzung und Dankbarkeit im Arbeitsalltag Der 6. Dezember – eine wunderbare Gelegenheit, innezuhalten und „Danke“ zu sagen. Der Nikolaustag erinnert uns daran, wie viel kleine Gesten bedeuten können. Unsere Kolleginnen und Kollegen, Teams und Mitarbeiter sind das Herzstück eines jeden Unternehmens. Mit ihrem Engagement, ihrer Kreativität und ihrer Energie tragen sie entscheidend zum Erfolg bei. Doch Wertschätzung geht im Alltag oft unter. Ein Schokonikolaus auf dem Schreibtisch, ein paar persönliche Worte oder eine kleine Aufmerksamkeit – solche Gesten zeigen: „Ich sehe, was du leistest, und ich schätze es sehr.“ Wertschätzung ist nicht nur menschlich, sondern auch ein Schlüssel zu Motivation und Zusammenhalt. Sie schafft ein Klima des Respekts und der gegenseitigen Anerkennung – Werte, die besonders in der Vorweihnachtszeit bedeutend sind. Lasst uns den Nikolaustag nutzen, um den Menschen in unserem Umfeld ein Lächeln zu schenken. Denn am Ende sind es genau diese Momente, die zählen und nachhaltig in Erinnerung bleiben. Wie zeigt ihr heute eure Wertschätzung? ✨ #Wertschätzung #Nikolaus #Mitarbeiterbindung #

Freitagfrüh 5:45 Uhr Zugabfahrt nach Köln - zur INTERMOT. Der Morgen nach der Weihnachtsfeier. Ein Träumchen. Doch deshalb auf die Gallionsfigur der deutschen #Motorradmessen ganz verzichten zu wollen, kam für unseren Kollegen Andre Schmidt dann doch nicht in Frage. Warum er trotz leichtem Hangover und deutlich geschrumpftem Eventprogramm ein großer #Messefan bleibt, verrät er an dieser Stelle. 1. Kontakte auf Nasenlänge Klar, das kann man/frau auch immer digital machen: Aber einfach mal so zehn Minuten mit guten Journalistenkontakten einen Kaffee trinken und über Trends, Tests oder andere Themen sprechen, ist dann doch etwas anderes. Auch weil Gespräche abseits einer Agenda hervorragend zwischen den Zeilen funktionieren. 2. "Für alle Sinne..." Das ist ist eigentlich eine Floskel aus der #Marketinghölle. Auf der Intermot hat das jedoch hervorragend funktioniert. Gucken, Probesitzen, Motorenöl riechen, Elektromotorrädern lauschen (wenn auch ganz leise), mal fachkundig aufs Blech klopfen... Und ja, die stets etwas zu salzigen Messefritten schmecken. Ich mag das. 3. Näher zusammenrücken. Als Agentur haben wir Kund:innen aus ganz Europa. Die sehen wir zwar ganz schön oft auf dem Monitor, aber eben nur selten im echten Leben. Eine Messe ist eine hervorragende Möglichkeit, einmal wieder persönlich mit dem Kunden/der Kundin zu sprechen. Und Nähe triggert Kreativität - zum Beispiel für kommende PR-Ideen. 4. Inspiration kommt immer von Außen. Natürlich sind auch digitale Kanäle inspirierend. Dort bewegt man/frau sich aber eben doch nur in der eigenen Bubble. Eine Messe kann mir hier den Blick auf Trends, Notwendigkeiten und ja, auch potenzielle Neukunden ermöglichen, die ich sonst nie wahrgenommen hätte. Und ja, natürlich habe ich mir auf der Messe wieder einmal ein total überteuertes Brillenputzmittel aufschwatzen lassen. Der Klassiker. Aber das ist eine andere Geschichte...

Das wars auch schon wieder: Meine #Keynote auf der #ZukunftPersonal zum Thema #Transaktionsanalyse und #Change. Transa- Was? 🤔 Transaktionsanalyse. Das ist eine sehr umfassende Theorie aus der #Psychoanalyse. Sie erklärt das Zusammenspiel zwischen #Persönlichkeit und #Interaktionen. 💬 Ich finde sie so klasse, weil sie einen ganz anderen, tieferen Einblick in das gibt was uns bewegt. Und eben auch zu dem, was uns bewegt, wenn #Veränderungen anstehen. 😨 Bei meinen #Coachings bietet sie mir die Möglichkeit die systemische Ebene zu ergänzen. Das macht Lösungen #nachhaltig und sorgt dafür, dass ALLE unsere inneren Anteile mitgenommen werden. 👩🏻🤝👨🏽🤼♂️👩🏼🤝👩🏾🤼♀️👩🏻🤝👨🏽🤼

Die Zukunft der Unternehmenskultur wird intelligent sein und Stabilität und Dynamik in rekursive Prozesse vereinen. Mit einer Transformation erreichen Unternehmen ein stabiles Plateau, auf dem Menschen operative Erfolge umsetzen können. Bis zur nächsten Transformationen werden Anpassung mit „Constant Change“ unternommen, die Menschen nicht permanent überfordern. So kreieren Menschen längerfristige Stabilität mit gleichzeitiger Agilität zwischen den Plateaus, die der Dynamik des Marktes gerecht wird und Menschen nicht überfordert. So werden die Potenziale aller freigesetzt. Natürlich kann auch mit „Constant Change“ begonnen werden. Jedoch gleicht dies eher der Arbeit, die Sisyphos erleben musste. Gleichzeit wird implizit die bisherige Situation unbewusst als Plateau angenommen, ohne die nächste Transformation zu planen. Danke für die Inspiration Sylvia Jumpertz Aus meiner Sicht sind die Menschen intelligent und bewusst genug, damit die Zukunft für eine intellektuelle Unternehmenskultur beginnen kann. Wie siehst Du das aus der Sicht Deiner Führungserfahrung bzw. Deiner Change- und Transformationsarbeit?

🚪Türchen Nummer fünf – und dahinter steckt das perfekte Team! 🤝 Spezialisten und Generalisten sind wie Zimtsterne und Vanillekipferl: Beide unterschiedlich, aber zusammen machen sie das Weihnachtsfest erst richtig besonders. Spezialisten bringen die Tiefe, Generalisten den Überblick. Gemeinsam sind sie das Dream Team, das jedes Projekt zum Strahlen bringt – genau wie die Vielfalt auf dem Plätzchenteller. ❄️ Frage: Wie kombiniert ihr in eurem Team „Zimtsterne“ und „Vanillekipferl“? #AdventOfLinkedin #Adventskalender #Generalist

Morgen 21.9. pünktlich um 12 Uhr heißt es erneut: O zapft is! Das Oktoberfest ist heute eines der bekanntesten Volksfeste der Welt und hat sich im Laufe der Jahre zu einem riesigen Event entwickelt. Ursprünglich im Jahr 1810 als Hochzeitsfeier für Kronprinz Ludwig und Prinzessin Therese ins Leben gerufen, war das Fest ein Ort, an dem Menschen zusammenkamen, um sich auszutauschen, zu feiern und Verbindungen zu knüpfen. Oftmals entstand beiderseitiges Geschäft.    Damals wie heute spielt das Netzwerken eine zentrale Rolle. Menschen lernten sich kennen, teilten Erfahrungen und feierten ihre gemeinsamen Erfolge.   Heutzutage hat sich der Fokus des Oktoberfestes zwar weiterentwickelt, aber die Essenz des Netzwerkens bleibt. Ein signifikanter Teil der Besucher nutzt die Wiesn für geschäftliche Zwecke. Rund 70 % der Buchungen in den Zelten erfolgen heute durch Unternehmen, die die entspannte Atmosphäre nutzen, um Kunden zu treffen und neue Geschäftspartner kennenzulernen. Dabei ist das Netzwerken nicht nur eine Nebensache, sondern wird als eines der wichtigsten Elemente des Oktoberfestes angesehen.   Das Zusammenspiel von Feiern und Geschäfte anbahnen und sodann machen ist nach wie vor präsent, und auch in herausfordernden Zeiten ist klar: Ohne ein starkes Netzwerk gibt es keinen nachhaltigen Erfolg. Nach dem ONKE-Prinzip – Ohne Netzwerk Kein Erfolg – bleibt das Oktoberfest auch im 21. Jahrhundert ein Symbol für den Austausch und das Knüpfen wertvoller Beziehungen, privat wie geschäftlich. So ist auch Bernhard an mehr als 20 Terminen präsent, um wie immer "Netzwerken."   Auf eine friedliche Wies´n!