Beitrag von Salzgitter Digital Solutions GmbH

Liebe LinkedIn-Community, wir möchten euch Theo vorstellen - unser geschätztes Teammitglied auf vier Pfoten! 🌟 Theo ist seit einiger Zeit ein fester Bestandteil unseres Büros und erobert mit seinem charmanten Wesen und seinem flauschigen Fell die Herzen aller Mitarbeiter. Von motivierenden Blicken während Meetings bis hin zu entspannten Spaziergängen in der Mittagspause - Theo ist immer da, um uns zu unterstützen und uns ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern! 💖🐾 Aber jetzt sind wir neugierig: Was haltet ihr von der Idee, Bürohunde in Arbeitsumgebungen einzuführen? Habt ihr positive Erfahrungen damit gemacht oder Bedenken? Teilt eure Gedanken gerne in den Kommentaren! 💬 #Bürohunde #Arbeitsplatzkultur #Meinungsaustausch

Guten Morgen, ☕️ heute möchten wir euch einen kleinen Einblick in unseren Büroalltag geben und verdeutlichen, dass Zusammenarbeit keine Grenzen kennt. Melda ist unsere Online-Marketing-Managerin und Larissa ist Account-Managerin. Obwohl ihre Arbeitsbereiche nicht unterschiedlicher sein können, unterstreicht die Zusammenarbeit der beiden, dass eine vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung zum Erfolg führen kann. Ihre Freundschaft und Freude an ihrer Arbeit machen sie zu echten "Work Besties". 👯🌸 Bleibt dran, um keine weiteren Einblicke von unserem Büroalltag zu verpassen! 📸✨ #Büroalltag #Teamwork #Erfolg #WorkBesties #Vorteilnehmer

𝐕𝐨𝐦 𝐌𝐚𝐝𝐡𝐨𝐮𝐬𝐞 𝐳𝐮𝐦 𝐀𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐁𝐫ä𝐮 – 𝐒𝐀𝐓 𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐳𝐞𝐢𝐭    Dieses Jahr hat sich die Geschäftsführung etwas Besonderes für das Team einfallen lassen:     Ein Besuch der ESCAPE Rooms in Rosenheim. Die verschiedenen themenbasierten Räume schockten im ersten Moment mit Grusel-Namen, wie „Madhouse“, „Der Henker“ oder „Blutrausch“. Aber so ein bisschen Adrenalin zu Beginn der „staaden Zeit“ schadet auch nicht, oder? 😉    Ein Escape Room ist eine Ausnahmesituation, bei der man auf engstem Raum in einer kleinen Gruppe verschiedene Rätsel lösen muss, um den Ausgang zu finden. 🕵🏼♀️  Dabei sind verschiedenste Kompetenzen gefordert, während die Uhr im Hintergrund tickt.. 🕰️    Was ist aber das Besondere daran?    🙇🏻 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝗳𝗮̈𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁: Die Teams müssen genau ihre Umgebung erkunden und Details scannen, die auf den ersten Blick vielleicht nicht erkennbar sind, um weiterzukommen. Nichts ist, wie es scheint.    🗣️ 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: Die Absprachen untereinander müssen klar und deutlich sein. Dabei muss man eine offene Gesprächskultur bewahren, die zielgerichtet ist.    🤝🏼 𝐙𝐮𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐡𝐚𝐥𝐭 wird gestärkt: Gemeinsame Erfolge, wie das Lösen der einzelnen Rätsel, stärken den Gruppenzusammenhalt. Auch das Schaffen gemeinsamer Erinnerungen trägt dazu bei.    👀 𝐊𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧𝐥𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧: Man lernt in den zusammengewürfelten Teams Mitarbeiter kennen, mit denen man nicht unbedingt täglich verkehrt und lernt auch bekanntere Personen nochmal ganz anders kennen.    Teamevents wie dieses können überaus positive Auswirkungen auf den Zusammenhalt des Teams haben und sind eine tolle Möglichkeit miteinander in einem lockeren Rahmen in Kontakt zu treten. 👐🏼    Nach getaner Arbeit und gelösten Rätseln wurde noch das Augustiner Stüberl am Max-Josef-Platz besucht und man ließ es sich mit einem ausgewählten, weihnachtlichen Menü sehr gut gehen. Hierher durften auch noch die Partner der Mitarbeiter dazukommen. Der Ausklang des Abends war geprägt von lockeren Gesprächen und sehr guter Stimmung. ✨    𝐀𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐦 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐠𝐫𝐨ß𝐚𝐫𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫, 𝐝𝐢𝐞 𝐡𝐨𝐟𝐟𝐞𝐧𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐮𝐜𝐡 ü𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐳𝐞𝐢𝐭 𝐡𝐢𝐧𝐚𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐄𝐢𝐧𝐟𝐥ü𝐬𝐬𝐞 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐚𝐬 𝐠𝐞𝐬𝐚𝐦𝐭𝐞 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫𝐝. 🎄     #SAT #Team #Event #Christmas #PCB 

Unsere Fellnasen als Feel-Good-Manager Bei Gradoo teilen wir nicht nur viele gemeinsame Interessen, sondern auch eine große Liebe zu Tieren. Deshalb dürfen uns unsere Vierbeiner ins Büro begleiten und sind ein fester Bestandteil unseres Teams. 🐶 Unsere Bürohunde sind nicht nur treue Begleiter, sondern auch echte Feel-Good-Manager. Sie verbreiten Freude und unterstützen uns täglich bei unserer Arbeit. Die positiven Effekte von Bürohunden sind nicht nur eine Annahme, sondern wissenschaftlich erwiesen. Studien zeigen, dass die Anwesenheit von Hunden am Arbeitsplatz Stress reduziert, die Stimmung hebt und die Teamdynamik verbessert. Wir können das absolut bestätigen! ✨ #Bürohunde #Arbeitsplatzkultur #Teamdynamik #Tierliebe #Stressabbau

🎄 Wie ein Xmas-Sweater das Wir-Gefühl in Deinem Unternehmen stärkt 🎄 Die Weihnachtszeit steht (zum Glück erst bald) vor der Tür, und was gibt es Schöneres, als die festliche Stimmung ins Büro zu bringen? Ein einfacher, aber wirkungsvoller Weg, den Zusammenhalt und Teamgeist zu fördern, ist der klassische (Ugly) Xmas-Sweater. Doch was kann ein solcher Pullover tatsächlich für das Miteinander in Deinem Unternehmen bewirken? 1. Förderung des Teamgeistes Gemeinsame Traditionen schaffen Zusammenhalt. Wenn alle Mitarbeiter denselben XMAS-Sweater tragen, entsteht ein Gefühl der Zugehörigkeit und Einheit. Es zeigt, dass jeder ein Teil des großen Ganzen ist. Jede/r Mitarbeiter:in, vom Hausmeister bis ins Management wird inkludiert und niemand vergessen. 2. Spaß und Freude im Arbeitsalltag Ein festlich geschmückter Pullover bringt nicht nur Farbe ins Büro, sondern auch Freude und Lachen. Diese positiven Emotionen können die Arbeitsmoral steigern und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Wer zusammen lacht, findet zusammen. 3. Wertschätzung und Anerkennung Das Verteilen von Weihnachts-Sweatern ist eine einfache Geste, die zeigt, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter schätzt. Es kann als kleines Dankeschön für die harte Arbeit und das Engagement während des Jahres dienen. Perfekt zur Weihnachtsfeier! 4. Positive Außenwirkung Einheitlich gekleidete Teams hinterlassen auch bei externen Besuchern und Kunden einen bleibenden Eindruck. Es zeigt, dass Dein Unternehmen Wert auf Gemeinschaft und Kultur legt. Das zieht auch wiederum Talente von außerhalb an. Bist Du bereit, den Teamgeist in Deinem Unternehmen zu stärken? Unsere recycleten Weihnachtspullis sind nicht nur ein Symbol der Zusammengehörigkeit, sondern auch ein Beitrag zur Bekämpfung der Klimakrise, da wir Teile der Erlöse an Moorschutzvereine spenden. Lass uns gemeinsam diese festliche Tradition beginnen und auch die Zusammengehörigkeit in Deinem Unternehmen stärken. 👉 Interessiert? Erfahre mehr darüber, wie unsere Xmas-Sweater Dein Team zusammenbringen können und lass uns über maßgeschneiderte Lösungen für Dein Unternehmen sprechen. Kontaktiere uns einfach!

Die 5 besten Sommergeschenke für Mitarbeiter! 🌞 Entdecken Sie 5 schöne Sommergeschenke in unserem neuesten Blog. Perfekt, um Ihrem Team zu zeigen, wie sehr Sie seine harte Arbeit schätzen. Stärken Sie den Teamgeist im kommenden Sommer! Lesen Sie den Blog hier: https://lnkd.in/eG979QbN #Sommergeschenke #Mitarbeiteranerkennung #Maxilia #Werbegeschenke #Mitarbeitergeschenke

Einladung zur privaten Feier: Auch Kollegen dabei? Eine private Feier, wie z. B. ein Geburtstag, ist ein besonderer Anlass. Doch soll die Feier wirklich privat bleiben oder auch Mitarbeiter und Kollegen einbeziehen? Die Einladung von Kollegen kann den Teamgeist stärken und ein besseres Verständnis untereinander fördern. Außerdem bietet sie eine Gelegenheit zum Netzwerken und zum Aufbau wertvoller beruflicher Beziehungen. Die Trennung von Privat- und Berufsleben hilft, die Privatsphäre zu wahren. Zudem ermöglichen Feiern ohne Kollegen eine entspanntere Atmosphäre und ungezwungenes Beisammensein. Wie siehts du das? Eine private Feier bleibt privat? #wurstwecan

🌧️ Wetter mit Einfluss auf die Unternehmenskultur? Heute hätte wieder einer der tollen Work Smart Circle von Sonja Strohmer stattgefunden - wenn da nicht der Dauerregen der letzten Tage wäre. Als Einstimmung und zur Überbrückung bis zum Ersatztermin habe ich am Wochenende eine Sketchnote zum Thema erstellt. 💡 Das VERHALTEN steht im Zentrum bei der Entwicklung von Kultur 💡 Sowohl bei der Identifikation, beim Transfer als auch bei der Kommunikation von Unternehmenskultur. Welche Aspekte fehlen in der Sketchnote eurer Meinung nach?  Gebt mir gerne ein paar Anregungen in den Kommentaren. #Unternehmenskultur #WorkSmartCircle #Sketchnote

PAUSE 🅤🅝🅓 KONTAKT Unsere beiden tierischen Mitarbeiterinnen haben einer der wichtigsten Jobs bei uns: sie erinnern uns an Pausen. Und stellen Kontakt her, wenn wir lange über inhaltliche Themen diskutieren. Und sie machen das richtig gut: ein leichter Nasenstubser an den Oberschenkel ist eine höfliche und doch kaum zu ignorierende Geste und bringt ausnahmslos jeden von uns in einen anderen Mood. Um der ideologischen Diskussion gleich vorweg zu kommen: Natürlich ist das nichts für jedes Team. Für uns passt es gut, vor allem auch, weil es unsere beiden Hundedamen genießen, dabei zu sein. Wie geht es Euren Teams damit? Ist es überhaupt ein Thema? #Teamklima #Pausen #Kontakt #Regulation

Hast du dich schon mal gefragt, worum es bei New Work eigentlich geht? Letzten Freitag war bei uns im Office unser smartive Sommerfest und zum ersten Mal mit ein paar Sessions am Nachmittag. Dabei durfte ich den Nachmittag closen und zum Apéro überleiten. 😄 Und ich durfte darüber reden, worum es bei New Work eigentlich geht. Für mich gibt es bei New Work drei zentrale Faktoren: 🕊️ Freiheit und Verantwortung. Dank unseren Rollenbildern habe alle Mitarbeitenden Handlungsfreiheit und die Möglichkeit, volle Verantwortung zu übernehmen. 🎨 Kreativität und Mitbestimmung. Dank dem Advice Process können alle Mitarbeitenden jegliche Veränderung in der Organisation vorantreiben. 💸 Menschen vor Profit. Darum gehört die Firma uns allen. Dass wir das Wohlbefinden der Menschen über den Profit stellen ist in unseren Werten verankert. Da mich das Thema New Work im Moment sehr beschäftigt hat mir die Möglichkeit, diese Ideen zu präsentieren, sehr viel bedeutet. Worum geht es bei New Work für dich? P.S. Falls du mehr Wissen willst über meine Vorstellung oder dich auch sonst austauschen magst, slide in meine DMs 😄