Beitrag von Südwestfalen Agentur GmbH

🏆 𝐓𝐨𝐩 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐚! 🏆 🚀 Eine der begehrtesten Auszeichnungen für Arbeitgeber geht in die nächste Runde! Und hier gibt's alle Infos Infos zum Erwerb des Siegels ➡️ https://lnkd.in/dvpPYm3b 𝐄𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐢𝐳𝐞𝐧𝐳 𝐳𝐮𝐦 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐡𝐥𝐞𝐧: 🤝🏻 58 % verzeichnen eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen aufgrund des Siegels. 🚀 74 % finden, dass das Siegel ihre Positionierung im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte gestärkt hat. 💡 83 % sehen die Auszeichnung als wichtigen Teil Ihrer Employer Branding-Strategie. 𝐖𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐦𝐚𝐧 𝐳𝐮𝐫 𝐓𝐨𝐩 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲?   ✅ Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeiter:innen seit Bestehen des Profils. ✅ Einen Score von mindestens 3,8 Sternen. ✅ In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeiter:innen bei mindestens 3,8 Sternen liegen. ✅ Mindestens zwei neue Mitarbeiter:innen–Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. #TopComapny2025 #letsmakeworkbetter #EmployerBranding #erstkununudannbewerben

𝗡𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗯𝗲𝘄𝗲𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗹𝗮𝘁𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗜𝗵𝗿 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴? 🔍 Immer wichtiger werden Arbeitgeberplattformen wie Kununu und Co., die für viele Jobsuchende authentischere Informationen offenbaren als der übliche Onlineauftritt. Für Arbeitgeber bringt das sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich. Sicher ist: Sie müssen sich an den Wandel anpassen. Alles rund um das Thema berichtet unser Geschäftsführer Peter Verclas als Experte im Artikel „Wie sich Kununu und Co. für das Personalmarketing nutzen lassen“ des Staatsanzeiger – Wochenzeitung für Wirtschaft, Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg.   Die wichtigsten Learnings auf einen Blick: ➡️ Reagieren Sie auf jede Art von Kommentar – positiv und negativ ➡️ Nutzen Sie die Bewertungsportale als Erweiterung Ihrer Karrierewebsite ➡️ Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden zu ehrlichen Bewertungen Lesen Sie hier den kompletten Artikel: https://lnkd.in/e52J6RzX

✨ Die Zukunft des Recruitings ist digital! ✨    Unsere Recruiterinnen der Bundesstadt Bonn waren vergangenen Donnerstag auf der Zukunft Personal in Köln und haben viele spannende Eindrücke gewonnen. Ob Bewerbung mit Künstlicher Intelligenz, Videospiele als innovative Marketingmaßnahme oder digitalisierte Onboarding-Prozesse – die Trends von morgen sind bereits heute Realität. 📈   Die Zeiten klassischer Stellenanzeigen in Zeitungen und der altbekannten Bewerbungsmappe gehören der Vergangenheit an. ✉   Digitales und KI-gestütztes Recruiting ist die Zukunft! 🚀   Auch wir als Bundesstadt Bonn blicken voller Vorfreude auf die neuen Entwicklungen und sind motiviert, diese umzusetzen. 🤗 Wie sind Ihre Erfahrungen mit Bewerbungsprozessen? Haben Sie positive oder negative Erlebnisse gemacht? Teilen Sie diese gerne mit uns – wir freuen uns auf einen regen Austausch in den Kommentaren! 🗯   #Recruiting #ZukunftPersonal #KI #Digitalisierung #Onboarding #Innovation #HR #Verwaltung #BundesstadtBonn

👇 Erfahrt mehr über die Herausforderungen und Lösungen bei der Personalgewinnung der Gen Z. 

 🚀 Recruiting 2.0: Wie können die eigenen Social-Media-Kanäle effektiv zur #Personalgewinnung genutzt werden? Eine Frage, für die unser Kollege Benjamin Küster Experte ist. Vergangene Woche war er für einen Social-Media-Input bei der HmcS-Gruppe in Hannover zu Besuch, einem Team aus Spezialist*innen für die Betreuung von (Problem-)Krediten und der Bearbeitung von Sanierungsportfolios. Das Thema #Fachkräftemangel ist in der Branche groß und verknüpft mit der Frage, wie sich Social Media hier strategisch einsetzen lässt. ❗️Der Wettbewerbsdruck unter Arbeitgebern ist hoch: Sichtbarkeit, eine starke Social-Media-Präsenz und die Positionierung als attraktive Arbeitgebermarke sind daher essenziell bei der Gewinnung neuer Talente. ❗️Tatsache ist: #EmployerBranding zur effektiven Personalgewinnung und -bindung war nie wichtiger. Mit dem richtigen Spirit und Tatendrang wird es in den nächsten Wochen nun darum gehen, gemeinsam eine Social-Media-Strategie zu entwickeln und das Employer Branding voranzubringen. 👏🏼

Kununu im Mittelstand Für mich waren Bewertungen auf kununu in den Anfangsjahren immer lästig und nicht steuerbar, aus Arbeitgebersicht einfach schwierig. Das Portal hat sich aber in den letzten Jahren immer mehr zu einem Spiegelbild der eigenen Unternehmenskultur weiterentwickelt. Positive Bewertungen stärken das Employer Branding und machen das Unternehmen attraktiver für Talente. Diese Einblicke sind für Unternehmen äußerst wertvoll, um ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Wir haben angefangen uns aktiv um unser Unternehmensprofil zu kümmern, es ist eine einfache Chance, die eigene Arbeitgebermarke zu stärken, Talente zu gewinnen und die Unternehmenskultur zu verbessern. Inzwischen haben wir über 1.000 Besucher pro Monat und alle Kennzahlen entwickeln sich erfreulich positiv nach oben. Ein gutes Kununu-Profil kann einen Wettbewerbsvorteil darstellen was wir u.a. auch in den Bewerberzahlen spüren. #kununu #employerbranding #arbeitswelt #karriere #Sortimo

📢 Einladung zum Webinar: Kommune 4.0 – Die Fachkräfte von morgen 🚀 📅 Datum: Dienstag, 15. Oktober 2024 ⏰ Uhrzeit: 12:00 – 13:30 Uhr Bereiten Sie Ihre Kommune auf die Zukunft vor! Nehmen Sie an unserem exklusiven Webinar teil und erfahren Sie, wie Sie die Fachkräfte von morgen erfolgreich gewinnen und binden können. Inhalte des Webinars: Fachkräftesuche: Strategien und Methoden zur Gewinnung von morgen. Arbeitgeberbranding: Wie muss sich ein kommunaler Arbeitgeber präsentieren? Präsentationsplattformen: Wo müssen Sie sich als Arbeitgeber zeigen? Zukünftige Arbeitsweisen: Wie möchten Menschen künftig arbeiten? Vergütungsmöglichkeiten: Zusätzliche Optionen im TVÖD. Referent: Christian Burgart, Prokurist einer führenden Wirtschafts- und Strukturfördergesellschaft. 🎁 Bonus für Teilnehmende: Jeder angemeldete Teilnehmer erhält Zugang zur Aufzeichnung und zu den detaillierten Präsentationsmaterialien des Referenten. 🔗 Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich Ihren Platz: https://lnkd.in/dK6knXCK Teilen Sie dieses Event in Ihrem Netzwerk und diskutieren Sie mit Kolleginnen und Kollegen über die Zukunft der kommunalen Arbeit! #Fachkräfte #ZukunftderArbeit #Kommunalverwaltung #TVÖD #Webinar #KOMMUNAL #FaszinationKommune #Kommune #Kommunen #Fachkräftemangel

Besser kann man es nicht sagen: Das Arbeitgebersiegel Most Wanted Employer ist eine gute Ergänzung für eine Employer Branding Strategie - und auch, wenn die Strategie noch in den Kinderschuhen steckt. Die Bewertungs- und Empfehlungslogik funktioniert ideal im Recruiting und sollte an der Stelle mitgedacht werden. #employerbranding #publicsector #mostwantedemployer

Wie LINDNER esskultur mit Werbefahrrädern in Hamburg neue Top-Mitarbeiter gewinnt – und wie auch dein Unternehmen innovativer rekrutieren kann! Die Zeiten, in denen man einfach eine Stellenanzeige schaltet und auf Bewerbungen wartet, sind vorbei. Heutzutage musst du dort sein, wo die Talente sind – sichtbar, präsent und vor allem kreativ. LINDNER Esskultur macht es vor: Sie verlassen sich nicht nur auf klassische Wege, sondern setzen auf eine innovative Methode – Werbefahrräder. Diese fahren durch die Straßen Hamburgs und erreichen potenzielle Mitarbeiter dort, wo sie sind – mitten im Leben. Warum funktionieren Werbefahrräder so gut fürs Recruiting? 1. Deine Marke ist da, wo die Talente sind. Die Werbefahrräder sind genau dort, wo Menschen täglich unterwegs sind – sei es auf dem Weg zur Arbeit, zur Uni oder beim Einkaufen. Mit 30 Kilometern Reichweite erreichst du immer wieder neue Menschen und machst deine Marke sichtbar. 2. Gezielte Ansprache – relevant und direkt. Die Fahrräder sind mobil und können an die Orte gebracht werden, wo deine Zielgruppe unterwegs ist: Universitäten, belebte Einkaufsstraßen, Pendler-Hotspots. Die gebrandeten Mitarbeiter vor Ort sorgen für direkte Ansprache und Interaktion, sodass deine Botschaft nicht nur gesehen, sondern auch verstanden wird. 3. Flexibilität ist alles. Ein festes Plakat bleibt an einer Stelle – ein Werbefahrrad ist flexibel. Morgens vor dem Hauptbahnhof, mittags in der Innenstadt und abends im Szeneviertel – so bleibt deine Botschaft ständig präsent und wird von immer neuen Menschen gesehen. LINDNER Esskultur zeigt, dass diese Strategie funktioniert – und dein Unternehmen kann das auch! Wir bei DYBILL helfen Unternehmen in ganz Deutschland, regionale Aufmerksamkeit zu gewinnen. Unsere kreativen Strategien bringen nicht nur Sichtbarkeit, sondern echte Ergebnisse. Wenn deine nächste Kampagne maximale Aufmerksamkeit und Bekanntheit bringen soll, dann melde dich bei uns! #Nachhaltigkeit #Werbung #HRMarketing #EmployerBranding #DYBILL #LINDNER #LokaleWerbung

Effektiv neue Talente recruitieren? Morgen und übermorgen sind wir auf der Messe Marktplatz Arbeit in Freiburg! Gemeinsam mit unserem Partner Brainson GmbH zeigen wir, wie ihr eure Employer Brand gezielt stärken könnt und noch effektiver die Fachkräfte erreicht, die ihr braucht. Kommt vorbei und lasst euch von uns inspirieren! Wir geben spannende Einblicke in unser Recruiting-Paket und viele weitere Lösungen, die euch bei der Fachkräftegewinnung unterstützen. Wir freuen uns auf euch! #LeftLane #EmployerBranding Ralf Knipping Hannes Schwabe Regina Faller