IT-Fachkräfte für Deutschland? Integriert über die Zeitarbeitsbranche!

Im Zuge der Diskussion über die Zulassung der Beschäftigung von Drittstaatangehörigen in der Zeitarbeitsbranche hier ein aktuelles Beispiel aus der Praxis des Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen - iGZ e.V. Mitgliedsunternehmen hanfried GmbH aus Hamburg.

Der Einstieg des Informatik Mitarbeiters Herrn V. aus Vietnam in den deutschen Arbeitsmarkt verlief leider alles andere als reibungslos.

Denn obwohl Herr V. in Deutschland ein Studium der Wirtschaftsinformatik an der Universität Hamburg erfolgreich abschloss und über umfangreiche IT-Kenntnisse verfügte, hatte er Schwierigkeiten, einen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu finden.

Erst durch die Unterstützung von IT Consultant Florian Bähnck von der hanfried GmbH gelang es, die umfangreichen Hürden aus dem Weg zu räumen und mit persönlicher Beratung passende Beschäftigungsperspektiven zu identifizieren.

Dabei war das Beschäftigungsverbot in der Zeitarbeit für Herrn V. eine völlig unverständliche Beschränkung seiner Berufswahlfreiheit, offerierte hanfried Mitarbeiter Florian Bähnck doch verschiedene, sehr interessante Arbeitsangebote seiner Kundenunternehmen.

Nach Wochen der permanenten Beschäftigung in der Sache gab die zuständige Bundesagentur für Arbeit aber endlich nach. Herr V. durfte auch im Rahmen der Zeitarbeit tätig werden und erhielt eine entsprechende Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis.

Und wie geplant ist Herr V. nunmehr von seinem Kundenunternehmen nach 12 Monaten der Zeitarbeitsbeschäftigung in ein direktes Beschäftigungsverhältnis übernommen worden.

Das er hier dann nur eine Beschäftigungs- und Aufenthaltserlaubnis für ein Jahr erhalten hat, sei nur am Rande erwähnt.

💡 Im Ergebnis bleibt festzuhalten:

✔️ Die Zeitarbeitsbranche kann einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, qualifizierte Drittstattangehörige in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren.

✔️ Der Aufwand für die Erteilung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen ist immer noch viel zu bürokratisch und langatmig und wird in den Bundesländern zudem teilweise unterschiedlich ausgelegt.

✔️ Gerade Menschen, die in Deutschland eine Zusatz- oder Erstqualifikation nach den nationalen Anforderungen absolvieren, sollten eine besondere Behandlung und Betreuung für den Einstieg in den Arbeitsmarkt erhalten. Denn sie werden dringend benötigt!

👏 Hanfried Geschäftsführer Dr. Timm Eifler und Florian Bähnck freuen sich jedenfalls, dass Herr V. langen Atem bewiesen hat, der ja schlussendlich auch belohnt wurde.

👍 Wir wünschen Herrn V. für die Zukunft alles Gute und arbeiten schon an weiteren Erfolgsstorys, die so nur die Zeitarbeit schreibt.