🤖 KI & Change erfolgreich verankern: 3 Hacks für eine gelungene Einführung 🚀

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👋 Hey Visionär:in!

Du hast KI schon auf dem Radar, aber der Gedanke, diese Technologie ins Unternehmen zu bringen, ist vielleicht ein wenig beängstigend? Kein Wunder, denn mit KI geht nicht nur Technologie, sondern auch Wandel einher. Genau darum geht es in dieser Ausgabe – wie Du hast KI schon auf dem Radar, aber der Gedanke, diese Technologie ins Unternehmen zu bringen, ist vielleicht ein wenig beängstigend? Kein Wunder, denn mit KI geht nicht nur Technologie, sondern auch Wandel einher. Genau darum geht es in dieser Ausgabe – wie wir als Leader den Wandel erfolgreich verankern und unsere Teams auf die Zukunft vorbereiten.

💡 LEADERSHIP IMPULSE:

Vergangene Woche hatte ich das Vergnügen, gemeinsam mit Dominic von Proeck Sr. (CEO Leaders of AI) und Kim Wlach (CEO Berg & Macher) ein spannendes Webinar zu veranstalten: "KI & Change erfolgreich verankern". Es war großartig, mit diesen erfahrenen Leadern darüber zu sprechen, wie KI sinnvoll eingeführt wird und wie wir als Führungskräfte unsere Teams bestmöglich durch diesen Wandel begleiten können.

Für dich habe ich die wichtigsten drei Hacks aus unserem Webinar zusammengefasst:

#1 Glaubhaftes Change-Narrativ entwickeln:

Eine überzeugende Change-Story ist der Schlüssel, um Unsicherheiten im Team zu reduzieren und den Mitarbeitenden Orientierung zu geben. Sie zeigt den Weg vom Heute ins Morgen und beantwortet zentrale Fragen wie „Warum KI jetzt? Wo wollen wir mit KI hin?“ – eine wertvolle Hilfe, die bei der Kommunikation den Unterschied macht.

#2 Leadership Team stärken:

Unsere Führungskräfte sollten nicht nur geschult werden, sondern als Einheit agieren und selbst den Wandel verkörpern. Empathie und Zuversicht in die Möglichkeiten von KI sind hier essenziell. Nur so können wir mögliche Sorgen im Team abbauen und echte Offenheit erzielen. Gemeinsam stark, gemeinsam voran.

#3 In Etappen im Team lernen:

Einführung von KI gelingt am besten schrittweise. Indem wir als Team kontinuierlich lernen und Routinen schaffen, bieten wir Raum für Experimente und Verbesserungen – ohne Erwartungsdruck. Anwendungsfälle identifizieren, Erfahrungen austauschen und gemeinsam mutig sein – das bringt uns weiter.

Während der abschließenden Q&A-Session hatten wir einen lebhaften Austausch mit den 45 engagierten Teilnehmenden, die ihre aktuellen Herausforderungen im Umgang mit KI teilten. Es war inspirierend zu sehen, wie viele Unternehmer sich mutig der Zukunft stellen. 🌟

Meine Meinung:

Eine gelungene Einführung von KI ist weit mehr als nur technische Implementierung – es ist eine Veränderung in der Kultur, im Denken, und das beginnt bei uns als Führungskräfte. 🚀

❓ Wie sind deine Erfahrungen mit der Einführung von KI? Welche Herausforderungen oder Erfolge hast du erlebt? Teile es gerne in den Kommentaren – ich freue mich auf den Austausch! 👇

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft! 🌟

👋 Bis zur nächsten Ausgabe,

Deine Birgit

EVENT HIGHLIGHTS

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