Wie der Kita-Notstand die deutsche Wirtschaft beeinflusst; neue Studie zur KI-Nutzung am Arbeitsplatz und die LinkedIn-Themen der Woche

Liebe Leser:innen,

herzlich Willkommen bei einer neuen Ausgabe von LinkedIn Insider DACH. Ich bin Sven Aumiller , Community Manager bei LinkedIn News DACH .

Auch in den vergangenen zwei Wochen wurden auf LinkedIn wieder viele Diskussionen angestoßen, die die Arbeitswelt bewegen. Wir schauen heute nochmal explizit auf die Nutzung von KI am Arbeitsplatz und den Einfluss des Kita-Notstands auf die deutsche Wirtschaft. Außerdem wollen wir euch weitere Themen mit auf den Weg geben, zu denen uns ebenfalls eure Meinung interessiert.  

Jetzt viel Vergnügen mit dem LinkedIn Insider. Wir freuen uns auf eure Beiträge!

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LinkedIn-Trendthemen der Woche

• Die Aussichten für den Standort Deutschland gelten als schlecht. Unter Ökonom:innen gehen Warnungen vor einer Deindustrialisierung um – auch in anderen Ländern. Die vermeintliche Lösung? Die Arbeitnehmer:innen sollen mehr arbeiten. Aber sind wir wirklich einfach zu faul? Müssen wir nur etwas mehr „ranklotzen”, um unseren Wohlstand zu sichern? Tatsächlich scheint die Lösung nicht so einfach zu sein. Denn das Arbeitsvolumen ist in Deutschland gestiegen, während die Arbeitsstunden pro Arbeitnehmer:in gesunken sind. Der Hintergrund: Mehr Menschen arbeiten in Teilzeit, während die Vollzeitarbeitskräfte mehr arbeiten müssen. Die Stunden bei Vollzeitstellen zu erhöhen, dürfte die Produktivität also nicht steigern. Wie bekommt man eine Volkswirtschaft also wirklich wieder in Schwung? Klickt hier, startet einen Beitrag und teilt eure Ideen mit uns!
• „Hey, deine neue Frisur steht dir aber gut!” „Das Projekt hast du richtig toll gemacht” – ein aufrichtiges Kompliment hat eine große Wirkung. Nette, kleine Gesten – seien es Komplimente, einen Kaffee mitbringen oder etwas für einen Kolleg:in mitdenken – erhöhen die Zufriedenheit am Arbeitsplatz, zeigen Studien. Ein gutes Klima am Arbeitsplatz ist den Menschen sogar wichtiger als Beförderungen oder Gehaltsanpassungen. Welche Erfahrungen habt ihr mit solchen „random acts of kindness” auf der Arbeit gemacht? Bemüht ihr euch um solche? Und sollten auch Führungskräfte solche „random acts of kindness” ausführen? Klickt hier, startet einen Beitrag und teilt eure Ideen mit uns!

Die Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben ist auch im Jahr 2024 noch ein Kernproblem der deutschen Arbeitsrealität. Mit der aktuellen Not an vorhandenen Kita-Plätzen gehen auch wirtschaftliche Folgen einher, wie Franziska Telser , Redakteurin beim Handelsblatt , in unserem Beitrag der Woche erläutert. 

Was macht diesen Beitrag so erfolgreich? 

• Weiterführende Informationen: Die Grundlage für eine Debatte auf der Plattform wird geschaffen, indem Kernpunkte der Studie geteilt werden, etwa der Fakt, dass jährlich etwa 1,2 Milliarden Stunden durch Eltern-Teilzeit und etwaige Berufsmodelle nicht gearbeitet werden können. Für alle, die sich tiefer ins Thema einlesen wollen, sind alle Daten hinter dem Link zum @Handelsblatt. 
• Offene Frage: Franziska möchte proaktiv wissen, wie euch das Thema im Alltag beeinflusst und öffnet damit die Debatte, ehe sie auf die Einschätzungen der Leser:innen sensibel eingeht und auf Kommentare reagiert. 

Wir wollen die Frage nun an euch weitergeben. Was können Arbeitgeber tun, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besser zu unterstützen? Klickt hier, um einen Beitrag zum Thema zu starten. 

Ob ChatGPT, Midjourney oder andere Tools: KI-Software boomt, und mehr als 75 Prozent aller Beschäftigten* nutzen sie bereits in der täglichen Arbeit. Wie man sie noch effektiver nutzen kann, um den Arbeitsalltag zu vereinfachen, beschreibt die New-Work-Expertin Nicole Kopp in ihrem Beitrag zur Diskussion der Woche. 

Die Diskussion entpuppt sich als sehr vielfältig. Während Patrick Mollet und Erik Eisermann noch auf die Gefahren einer Überbelastung durch KI eingehen, beschreibt Nicole die Vorteile durch effektiveres und “einfacheres” Abarbeiten simpler Aufgaben.

Was ist deine Meinung? Sind die neuen Tools ein Fluch oder ein Segen für die Arbeitswelt der Zukunft? Klickt hier, um einen Beitrag zum Thema zu starten.

*Hinweis: Der Post beruft sich auf den Microsoft Work Trend Index 2024. LinkedIn ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen von Microsoft. 

Die Idee des Tages 

Ihr habt eine weitere Idee oder einen anderen Gedankenanstoß, der die Arbeitsrealität vieler Beschäftigten in Deutschland verbessern könnte? Teilt mir uns eure Ideen unter #IdeeDesTages! LinkedIn News DACH würde dies gerne hervorheben. Beschreibt eure Idee unter dem Hashtag und nutzt damit die Chance, von uns redaktionell hervorgehoben zu werden. 

Danke fürs Lesen!

Folgt auch unseren anderen LinkedIn News DACH Newslettern:

• Einstellungssache – Der Newsletter rund um die Themen Jobsuche, Bewerbung und Arbeitswelt von Redakteurin Lisa Srikiow .
• Die Finanzwelt liest Finanzen in Kürze von Redakteurin Nele Behrens .
• Alles, was die Welt der Mobilität bewegt, erfahrt ihr bei Mobilität in Kürze von Redakteurin Kristin Ofer .
• Innovationen in der Arbeitswelt finden Platz bei Tech in Kürze unseres Redakteurs Ben Hartlmaier .

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