Publicación de Seguro Nacional de Salud (SeNaSa) RD

En el Día Mundial de las Personas con Discapacidad, destacamos la importancia de su inclusión y la igualdad en el ámbito laboral. Reconocer su talento y eliminar barreras no solo es justo, sino esencial para construir un entorno más diverso y enriquecedor para todos. 🌍💙💼 Veris S.A. #InclusiónLaboral #DíaInternacionalDeLaDiscapacidad

Ayer se conmemoró el Día Nacional de las Personas con Discapacidad, un día que nos invita a reflexionar, pero también a actuar. La inclusión no puede ser solo un discurso bienintencionado; debe ser un compromiso real y continuo que se refleje en nuestras decisiones diarias. Para quienes lideran empresas, este día es una invitación a seguir avanzando hacia un entorno más inclusivo. Es una oportunidad para reconocer el valor del talento diverso, crear espacios accesibles y abrir las puertas a personas que, con su esfuerzo y capacidades, pueden aportar nuevas perspectivas. La inclusión laboral va más allá de la responsabilidad social; es una manera de enriquecer nuestras organizaciones y potenciar su crecimiento, aprendiendo y evolucionando juntos. Es hora de dejar de ver la discapacidad como una limitación y comenzar a verla como una fuente de riqueza y aprendizaje para todos. La acción está en nuestras manos. ¿Estamos listos para ser parte del cambio? #InclusiónLaboral #DíaNacionalDeLasPersonasConDiscapacidad #Diversidad #Accesibilidad #CambioReal #LiderazgoInclusivo

#SCMPerú🇵🇪 El 16 de octubre se va a conmemorar el Día Nacional de la Persona con Discapacidad, con el objetivo de recordar lo importante que es la inclusión en distintas áreas, incluyendo el trabajo 👏🏻 Por esto, la SUNAFIL tomó medidas para multar a las empresas que no estén cumpliendo con los requerimientos y trato que merecen las personas con discapacidad en el contexto laboral. ¿Quieres saber más al respecto? Revisa nuestra nueva edición de Laiti 👇🏻

El 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha para reflexionar sobre la importancia de garantizar la igualdad de oportunidades y la inclusión en todos los espacios, especialmente en el ámbito laboral. En Perú, contamos con normativas que protegen los derechos de las personas con discapacidad, promoviendo entornos accesibles y justos. Sin embargo, las infracciones en esta materia pueden tener consecuencias legales importantes. En DsCasahierroAbogados, te asesoramos para que tu empresa no solo cumpla con la ley, sino que también sea un referente en inclusión laboral. 💡Conoce más en el siguiente post: José Carlos Velarde Zadd Rossanna Reid Giuria Tatiana Palma Quiñones Gerardo Manuel Romero García Fabrizzio Orlandini Valera #InclusiónLaboral #Accesibilidad #DerechosHumanos #DsCasahierroAbogados #DíaDeLaDiscapacidad

Este 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Hoy recordamos la importancia de construir un mundo donde las oportunidades estén al alcance de todos. ¿Cómo podemos las empresas marcar la diferencia? -Diseñar espacios accesibles para todos. -Implementar políticas de no discriminación. -Capacitar a líderes y colaboradores en inclusión y empatía. -Evaluar el talento con procesos justos y equitativos. Es momento de fomentar el bienestar y desarrollo de las personas con discapacidad en cada ámbito de la sociedad. Juntos, podemos construir un futuro más inclusivo. #DíaInternacionalDeLasPersonasConDiscapacidad #InclusiónLaboral #OportunidadesIguales #DiversidadEInclusión

El Día Internacional de las Personas Discapacitadas fue proclamado en 1992 por la Asamblea de Naciones Unidas con el objetivo de movilizar apoyos a la inclusión de personas con discapacidad.💫 Desde su establecimiento, las Naciones Unidas ha promovido el bienestar y la integración de las personas discapacitadas, primero al proveer asesorías y organizar talleres con capacitaciones para su personal técnico. En última instancia, esto fue un paso importante hacia la construcción de un mundo en el que la igualdad de oportunidades no sea solo un ideal, sino una realidad tangible para las personas con discapacidades. El compromiso continuo con estos principios puede allanar el camino para un futuro más inclusivo y equitativo, donde cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial, independientemente de sus capacidades.🤝 #DíaInternacionalDeLasPersonasConDiscapacidad #InclusiónSocial #BlindadosPerú #EmpresaDeSeguridad #03DeDiciembre

Un tema para reflexionar y generar acciones a favor todos los días, sobre la importancia de construir entornos inclusivos que promuevan la igualdad de oportunidades para todas las personas.

En Chile, el Día Internacional de la Discapacidad se celebra cada 3 de diciembre, establecido por Naciones Unidas. Este día busca promover los derechos, la inclusión y la participación plena de las personas con discapacidad en la sociedad. Este día nos otorga la oportunidad de reflexionar a cerca de la inclusión, y como funciona dentro de cada organización. La Ley 21.015 es una legislación clave que fomenta la inclusión laboral de personas con discapacidad. Establece que tanto los organismos públicos como las empresas privadas con 100 o más trabajadores deben contratar al menos un 1% de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez. Las empresas estarán obligadas a proporcionar adaptaciones razonables para facilitar la incorporación de personas con discapacidad. Esta ley busca eliminar barreras de acceso al empleo y fomentar un entorno laboral inclusivo. Es importante que cada organización tome esta normativa en consideración. En Gestión de Cumplimiento nos preocupamos de que nuestros clientes cuenten con los protocolos correspondientes para cumplir íntegramente con la Ley. Escríbenos o ingresa a: https://lnkd.in/dspsRd76 #Noticia #gestiondecumplimiento #prevención #compliance #modelosdecumplimiento #GestiónDeRiesgos #AnalisisDeRiesgo #PlanificaciónEstratégica #DelitosEconomicos #empresa #info #mdp #seguridad #cumplimiento #Managment #Economia #PersonaJurídica #Responsabilidadpenal #LeyKarin #trabajo #competencia 

En un mundo en el que la inclusión y la igualdad son objetivos fundamentales, la Convención Internacional de Naciones Unidas para las Personas con Discapacidad se erige como un hito crucial en el camino hacia un futuro más justo y equitativo. Para la Asociación LIBER de Entidades de Apoyo, este tratado internacional no solo es un compromiso, sino también una herramienta invaluable en su misión de promover la plena participación de las personas con discapacidad en la sociedad. #DerechosHumanos #PersonasConDiscapacidad #EntidadesDeApoyo https://lnkd.in/dKeRZbsZ

3 de diciembre: Día Internacional de las Personas con Discapacidad. El Día Internacional de las Personas con Discapacidad fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, también, para concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural. Sigamos trabajando juntos para crear una sociedad más justa e inclusiva. #personas #discapacidad #accesibilidad #inclusión #PCD #DíaInternacionalDeLasPersonasConDiscapacidad