Publicación de GRI Sevilla

¿Qué FP de 🏖 Turismo y hostelería 🥘 son los favoritos de los #estudiantes? Una industria que está en constante crecimiento y con una expectativa de crear 214.000 nuevos puestos de trabajo adicionales este año, es sin duda un reclamo para estudiantes buscando un futuro laboral estable. En el curso 2022-2023 hubo un total de 43.088 alumnos nuevos matriculados en alguna rama de esta familia, un 5.4% menos que en el curso anterior. De los cuales, 80% fueron presencial y el 20% online. Pero, ¿Cuáles fueron los cursos con más matriculados en Turismo y Hostelería? 1. CFGM en Cocina y Gastronomía 🥗 2. CFGS en Dirección de Cocina 👩🍳 3. CFGB en Cocina y #Restauración 🥐 ¿Tu centro ofrece estos FP? #FormaciónProfesional #HosteleríaYTurismo #hostelería #turismo #Educación #FuturoProfesional #FP #Cocina #Gastronomía #FuturoLaboral

🙌 Hostelería Madrid y la Escuela de Hostelería y Turismo de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid presentan la primera promoción de formación en alternancia en hostelería. 🤝 El programa va enfocado a jóvenes menores de 30 años que quieran desarrollar su carrera profesional en la #hostelería🤵. 🎯 El contrato de formación en alternancia permite a los participantes acceder al mercado laboral y recibir formación gratuita🤓, además de un salario que como mínimo es la proporción de trabajo efectivo sobre el #SMI 👉 Por ej., si la jornada es del 65%, el salario será como mínimo de 792€/mes. De esta forma, los jóvenes se preparan de forma teórica y práctica para la profesión, y los #hosteleros encuentran trabajadores.💯 📢 Con este tipo de contratos las empresas reciben hasta 3 bonificaciones: de Seguros Sociales, de la Formación y una bonificación adicional por tutorización. 💥La primera promoción de 16 alumnos acaba de graduarse y han realizado sus prácticas en empresas del Grupo La Máquina y el Grupo Paraguas.😊🎉 RESTAURANTE LA MAQUINA SA #hosteleros #trabajo #empleo José Antonio Aparicio Juan José Blardony #empleoMadrid #trabajohosteleria #hosteleria #hosteleriaMadrid #camareros #formacionenalternancia Belén García Díaz #trabajadores #camarerosespaña #HorecaEspaña Hostelería de España #empresarios #pymes Francisco Masero Casasola Vicente Lorente Garín Comunidad de Madrid Hostelería de España

El Nuevo Curso de Arraigo por Formación en el Centro de Formación Vallbona, titulado "Certificado de Profesionalidad de Actividades Auxiliares de Almacén", está diseñado para proporcionar habilidades clave en operaciones logísticas y de almacenamiento. Aquí te explicamos los detalles y beneficios del curso: Contenidos del Curso: ➡️ Operaciones de Almacén: Aprende a manejar la recepción, almacenamiento, preparación y despacho de mercancías. ➡️ Manejo de Equipos: Uso correcto de herramientas y maquinaria esencial, incluyendo carretillas elevadoras. ➡️ Habilidades Prácticas: Conducción segura de carretillas y desarrollo de habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. Beneficios del Curso: 🚀 Mejora de Capacidades: Aumenta tus oportunidades de empleo en el sector logístico. 📜 Certificación Oficial: Obtén un certificado que valida tus habilidades ante empleadores. Este curso es ideal para aquellos que buscan una carrera en logística y necesitan cumplir con los requisitos de arraigo en España. Aquí te dejamos a los alumnos que han participado.

¡Apostamos por formaciones que se adapten a las necesidades del mercado laboral! Ahora mismo en nuestra delegación del Garraf estamos llevando a cabo un curso de Dependiente/a de carnicería y charcutería en el marco del Punto Formativo #Incorpora de la Fundación ”la Caixa”. Este curso nace de una necesidad formativa y profesional que hemos detectado en el territorio y nos hemos alineado con el Gremio de Charcuteros y Carniceros de Barcelona para contar con profesionales expertos en la materia. Todavía nos quedan las prácticas en la empresa ordinaria, donde confiamos que nuestro alumnado pueda destacar e iniciar un nuevo camino profesional en el sector. Jordi Rodríguez Milán #inclusió #inclusión #escola #formació #formación #cursos #inserció #inserciónlaboral #oportunitatslaborals #oportunidadeslaborales #feina #trabajo #tercersector #donancions #entregasocial #vulnerables #justicasocial #sostenibilitat #economiacircular #empatiasocial

El Acuerdo No. 0010 de 2023 obliga a las empresas de aseo a contratar aprendices en roles operativos, como operarios de aseo y cafetería, lo que plantea desafíos tanto en costos como en la formación requerida. La principal inquietud es: ¿existe una capacitación formal para estos roles? Si no se aborda esta brecha, se corre el riesgo de desvirtuar la figura del aprendiz y convertirla en un simple trámite. Es crucial desarrollar programas de formación adecuados que permitan un verdadero crecimiento profesional en estos sectores.

Fin de la formación dual en @joviatprofesional, de "Competencias personales para el empleo" dirigida a futuros profesionales de la cocina y la hostelería. @joviatimpulsa #joviatimpulsa #Formacioocupacional #Formaciosubvencionada @ocupacio.cat #SOCdual #FPODual #Contractesxjoves #SocFPDual

Formación Subvencionada: el Win-Win de Trabajadores y Empresas de Hostelería. En el sector de la #hostelería, donde la competencia es feroz y la #calidaddeservicio es primordial, la #formaciónsubvencionada se presenta como una #soluciónestratégica que beneficia tanto a los #trabajadores como a las #empresas. Desde #FORJOB, queremos destacar cómo esta modalidad de capacitación no solo eleva las competencias individuales, sino que también impulsa la #competitividad organizacional. Beneficios para los Trabajadores -       Acceso a Formación Gratuita. Los cursos de formación subvencionada, ofrecidos a través del SEPE y otras entidades, permiten acceder a educación de calidad sin coste alguno. Esto es especialmente valioso en un sector donde la formación continua es esencial para el desarrollo profesional. -       Mejora de la Empleabilidad. Al completar estos cursos, los trabajadores adquieren habilidades específicas que aumentan su atractivo en el mercado laboral. La obtención de certificados de profesionalidad y la capacitación en áreas como atención al cliente, cocina y gestión hotelera son altamente valoradas por los empleadores. -       Flexibilidad en el Aprendizaje. Muchos de estos programas se ofrecen en modalidades online, lo que permite estudiar a su propio ritmo y compaginar su formación con otras responsabilidades laborales o personales. Beneficios para las Empresas -       Desarrollo de Talento Interno. Las empresas de hostelería pueden utilizar la formación subvencionada para capacitar a su personal, asegurando que el equipo esté alineado con las últimas tendencias y mejores prácticas del sector. Esto no solo mejora la calidad del servicio, sino que también fomenta un ambiente de trabajo más motivador. -       Reducción de Costos de Capacitación. Al aprovechar los programas de formación subvencionada, las empresas pueden reducir significativamente sus gastos en capacitación. Esto les permite invertir esos recursos en otras áreas críticas, como instalaciones o la innovación en servicios. -       Aumento de la Productividad. La formación continua de los empleados se traduce en un aumento de la productividad. Un personal bien capacitado es capaz de ofrecer un servicio de mayor calidad, lo que mejora la satisfacción del cliente y, en última instancia, la reputación de la empresa. Un Enfoque Colaborativo La formación subvencionada representa un enfoque colaborativo donde tanto los trabajadores como las empresas se benefician. Los empleados mejoran sus habilidades y, al mismo tiempo, las empresas desarrollan un equipo más competente y comprometido. Este "win-win" es esencial para fomentar un entorno laboral dinámico y adaptado a las exigencias del mercado. Desde FORJOB ACCIONES FORMATIVAS, animamos a todos a aprovechar estas oportunidades y a invertir en su futuro y en el de sus organizaciones.  Solicita nuestro Catálogo de Cursos Gratuitos de Hostelería.  La formación es el auténtico camino hacia el éxito. Forjob Acciones Formativas.

Formación Subvencionada: el Win-Win de Trabajadores y Empresas de Hostelería. En el sector de la #hostelería, donde la competencia es feroz y la #calidaddeservicio es primordial, la #formaciónsubvencionada se presenta como una #soluciónestratégica que beneficia tanto a los #trabajadores como a las #empresas. Desde #FORJOB, queremos destacar cómo esta modalidad de capacitación no solo eleva las competencias individuales, sino que también impulsa la #competitividad organizacional. Beneficios para los Trabajadores -       Acceso a Formación Gratuita. Los cursos de formación subvencionada, ofrecidos a través del SEPE y otras entidades, permiten acceder a educación de calidad sin coste alguno. Esto es especialmente valioso en un sector donde la formación continua es esencial para el desarrollo profesional. -       Mejora de la Empleabilidad. Al completar estos cursos, los trabajadores adquieren habilidades específicas que aumentan su atractivo en el mercado laboral. La obtención de certificados de profesionalidad y la capacitación en áreas como atención al cliente, cocina y gestión hotelera son altamente valoradas por los empleadores. -       Flexibilidad en el Aprendizaje. Muchos de estos programas se ofrecen en modalidades online, lo que permite estudiar a su propio ritmo y compaginar su formación con otras responsabilidades laborales o personales. Beneficios para las Empresas -       Desarrollo de Talento Interno. Las empresas de hostelería pueden utilizar la formación subvencionada para capacitar a su personal, asegurando que el equipo esté alineado con las últimas tendencias y mejores prácticas del sector. Esto no solo mejora la calidad del servicio, sino que también fomenta un ambiente de trabajo más motivador. -       Reducción de Costos de Capacitación. Al aprovechar los programas de formación subvencionada, las empresas pueden reducir significativamente sus gastos en capacitación. Esto les permite invertir esos recursos en otras áreas críticas, como instalaciones o la innovación en servicios. -       Aumento de la Productividad. La formación continua de los empleados se traduce en un aumento de la productividad. Un personal bien capacitado es capaz de ofrecer un servicio de mayor calidad, lo que mejora la satisfacción del cliente y, en última instancia, la reputación de la empresa. Un Enfoque Colaborativo La formación subvencionada representa un enfoque colaborativo donde tanto los trabajadores como las empresas se benefician. Los empleados mejoran sus habilidades y, al mismo tiempo, las empresas desarrollan un equipo más competente y comprometido. Este "win-win" es esencial para fomentar un entorno laboral dinámico y adaptado a las exigencias del mercado. Desde FORJOB ACCIONES FORMATIVAS, animamos a todos a aprovechar estas oportunidades y a invertir en su futuro y en el de sus organizaciones. Solicita nuestro Catálogo de Cursos Gratuitos de Hostelería. La formación es el auténtico camino hacia el éxito. Forjob Acciones Formativas.

JUNIO: Aprovecha la formación gratuita y potencia el talento de tu equipo con Femxa  Las empresas que promueven la formación entre sus trabajadores suelen tener más éxito porque incrementan la productividad, retienen talento, fomentan la innovación y competitividad, mejoran la calidad de sus productos y servicios, desarrollan líderes internos y alinean a sus empleados con los objetivos estratégicos de la organización, asegurando así una base sólida para enfrentar desafíos futuros. En este sentido, la formación 100% subvencionada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social representa una gran oportunidad para los profesionales del sector de la hostelería y el turismo. Los más de 40 cursos online disponibles son totalmente gratuitos y no implican ningún coste para las empresas o los trabajadores, ya que no son bonificados ni restan créditos de formación. Para solicitar plaza y consultar todos los cursos gratuitos las personas interesadas lo pueden hacer desde la web: https://lnkd.in/d2RPd3pH Esta información es impartida por nuestro socio colaborador Femxa, en el caso de que queráis matricular grupos de trabajadores o tengáis alguna duda podéis contactarlos en el mail: kantezana@femxa.com

Con el Acuerdo No. 0010 de 2023, se han generado nuevas posiciones para que las empresas puedan contratar aprendices. En el caso de las empresas de aseo, será necesario acudir a los roles operativos, tales como operarios de aseo y cafetería. Para cumplir con la nueva cuota de aprendices. De lo contrario se tendrá que pagar la monetización lo que incrementa aún más el costo en la operación.   La inquietud que surge es: ¿Qué tipo de formación se requiere para acceder a un contrato de aprendizaje en un rol como auxiliar de aseo y cafetería? ¿Dónde es posible estudiar o capacitarse para desempeñar esta función? #ContratosDeAprendizaje #FormaciónLaboral #NuevosOficio #SENANacional #CrecimientoProfesional #expectativavsrealidad #AcuerdoNo00102023