Publicación de Grupo GAT

Comparto mi reciente columna en la Revista Factor de Éxito 🇩🇴 🇨🇱 🇪🇨 🇺🇸 🇲🇽 🇵🇦 🇧🇸 🇭🇳 En el mundo empresarial actual, la integridad y la ética son fundamentales para el éxito a largo plazo de cualquier organización. Uno de los pilares clave para mantener estas cualidades es el canal de denuncias. A través de este artículo, exploraremos por qué es crucial tener un canal de denuncias interno y las ventajas de tercerizarlo. ¿Qué es un Canal de Denuncias? El canal de denuncias es una herramienta que permite a los empleados y miembros de una organización reportar de manera confidencial y anónima cualquier comportamiento o actitud que pueda constituir una infracción o irregularidad dentro de la empresa. A través de este canal, los empleados pueden comunicar posibles conductas ilícitas o contrarias a las normas de la empresa sin temor a represalias. Rodrigo Planas Ethos Control https://lnkd.in/e7iSEWcV

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🎉 Celebrando 1 Año de Transparencia con el Canal de Denuncias 🎉 Hace un año, la Ley 2/2023 revolucionó la protección de los informantes en España, obligando a empresas de más de 50 empleados a implementar canales de denuncias. Este cambio ha sido fundamental para: 🛡️ Proteger a los Denunciantes: Evitando represalias y promoviendo un entorno laboral seguro. 🚨 Combatir la Corrupción: Casos como el ""Cártel de la leche"" muestran su impacto en revelar actividades ilícitas. 🔄 Promover la Responsabilidad Corporativa: Mejorando la transparencia y la integridad empresarial. A pesar de esperar la designación de la Autoridad de Protección del Informante, las empresas han avanzado en crear un espacio seguro para reportar irregularidades. Este aniversario refleja el compromiso continuo con una cultura de cumplimiento y ética empresarial. #TransparenciaEmpresarial #CanalDeDenuncias #ÉticaCorporativa

¿Tu canal de denuncias cumple con los estándares? Un canal de denuncias eficaz es crucial para fomentar la transparencia y la ética en cualquier organización. En esta infografía te presentamos algunos de los requisitos mínimos que debe cumplir para ser verdaderamente efectivo, proteger a tu empresa y evitar sanciones. ¡Contáctanos si tienes dudas sobre cómo implementarlo en tu empresa! --- Cueva Díaz y Asociados El valor de un canal de denuncias eficaz para tu empresa #CanalDeDenuncias #Compliance #AbogadosAsturias #ProtecciónEmpresarial

CANAL DE DENUNCIAS IMPACTO POSITIVO Y NEGATIVO EN LAS EMPRESAS La implementación de un Canal de Denuncias, más allá de aportar la tranquilidad de haber cumplido con una obligación legal, produce en la empresa una serie de impactos. IMPACTOS POSITIVOS v Promoción de la Transparencia: Fomenta un ambiente donde la claridad y la apertura son valoradas. v Fortalecimiento de la Integridad: Refuerza la ética y la honestidad entre los empleados y la dirección. v Prevención de Conductas Inapropiadas: Ayuda a disuadir y reducir actividades ilícitas o antiéticas. v Mejora en la Confianza del Personal: Incrementa la confianza de los empleados al saber que sus preocupaciones son tomadas en serio. v Facilitación del Cumplimiento Normativo: Ayuda a la empresa a adherirse a leyes y regulaciones pertinentes. v Fomento del Compromiso de los Empleados: Mejora la lealtad y el compromiso de los trabajadores hacia la empresa. v Detección Temprana de Riesgos: Permite identificar y manejar riesgos potenciales de forma proactiva. v Mejora en la Comunicación Interna: Establece canales efectivos de comunicación entre diferentes niveles de la organización. v Fortalecimiento de la Responsabilidad Corporativa: Cultiva una responsabilidad social y corporativa más fuerte. v Optimización de Procesos y Políticas Internas: Promueve la revisión y mejora continua de políticas y procedimientos internos. ¿QUE DECIMOS EN MJ&A ABOGADOS Y ASESORES? Que estamos en presencia de una nueva obligación para la empresa que genera aplicación de recursos y asunción de responsabilidades. Podemos ayudarle en: v La implementación del Canal de Denuncias. v La Formación al Responsable del Canal de Denuncias. v La gestión de las denuncias realizadas. Si desea más información, puede contactar con v MJ&A Abogados y Asesores. v Departamento de Cumplimiento Normativo. v Letrado: Alfonso Vicens Rodríguez. v Tel. 965524161 v alfonso@bufetemoyajover.com

📌 ¿Qué es exactamente un canal de denuncias y por qué es tan importante? Un canal de denuncias es un sistema que permite a empleados, clientes, proveedores y otras partes interesadas reportar de manera segura y confidencial cualquier irregularidad, fraude, abuso o conducta inapropiada dentro de una organización. Por qué tu empresa lo necesita: ✅ Cumplimiento Legal: La ley exige que determinadas empresas tengan un canal de denuncias. ✅ Responsabilidad Social: Demuestra el compromiso de tu empresa con la ética y la responsabilidad social corporativa. ✅ Protección y Prevención: Minimiza riesgos y protege la reputación de tu empresa al abordar problemas rápidamente. Implementar un canal de denuncias no solo es una buena práctica, es una necesidad en el mundo empresarial actual. #CanaldeDenuncias #EticaEmpresarial #Transparencia #ResponsabilidadCorporativa

🛡️¿Conoces los pilares que sustentan un Canal de Denuncias efectivo?🛡️ Los canales de denuncia son herramientas esenciales para fomentar un ambiente de confianza y seguridad en las organizaciones, pero ¿qué principios los hacen realmente efectivos? Estos son los pilares fundamentales que deben guiar cualquier sistema de denuncia. 📞 ¿Quieres saber más sobre cómo estructurar o mejorar el canal de denuncias en tu organización? ¡Hablemos! #Appliance #Compliance #CanalDeDenuncias #Cumplimiento #ComplianceChile #Transparencia

"Canales de denuncias e investigaciones internas: pilares de integridad y cumplimiento normativo" Los canales de denuncias e investigaciones internas se han convertido en pilares fundamentales para garantizar la integridad y el cumplimiento normativo en las organizaciones. La Directiva (UE) 2019/1937, conocida como la Directiva de Protección de los Denunciantes, ha establecido un marco legal que obliga a las empresas de los Estados miembros, incluido España, a implementar sistemas eficaces de denuncia. En España, la Ley 2/2023, de 20 de febrero, ha transpuesto esta directiva, imponiendo obligaciones a entidades públicas y privadas. Las empresas con 50 o más empleados deben establecer canales internos que permitan a los trabajadores y terceros informar sobre infracciones de manera confidencial y segura. Esta normativa también protege a los denunciantes contra represalias, promoviendo un entorno donde la ética y la transparencia son valoradas. La implementación de la norma ISO 37002:2021, sobre gestión de denuncias, proporciona a las organizaciones un marco internacional para gestionar eficazmente los informes de mala conducta. Esta norma se centra en los principios de confianza, imparcialidad y protección, asegurando que las denuncias se manejen adecuadamente. Un ejemplo práctico es el caso de empresas que han adoptado plataformas digitales encriptadas para recibir y gestionar denuncias, permitiendo anonimato y seguimiento de casos. Esto no solo cumple con las exigencias legales sino que también fortalece la cultura corporativa, demostrando el compromiso de la organización con la integridad. En comparación, países como Francia y Alemania han avanzado en la implementación de estas normativas, y España sigue sus pasos, aunque aún existen desafíos en la sensibilización y formación de los empleados sobre el uso de estos canales. Las novedades tecnológicas, como el uso de inteligencia artificial y análisis de datos, están revolucionando la manera en que se llevan a cabo las investigaciones internas. Estas herramientas permiten detectar patrones y conductas sospechosas de manera proactiva, anticipándose a posibles infracciones. De cara al futuro, se espera una mayor armonización de las legislaciones a nivel europeo, facilitando la cooperación entre países en materia de cumplimiento y lucha contra la corrupción. Las empresas deberán adaptarse a un entorno regulatorio cada vez más exigente, donde la transparencia y la ética serán elementos clave para mantener la confianza de los stakeholders. En conclusión, los canales de denuncias e investigaciones son esenciales para el buen gobierno corporativo. Las organizaciones deben invertir en sistemas eficaces, alineados con normativas y estándares internacionales, y fomentar una cultura donde los empleados se sientan seguros al reportar irregularidades. Solo así podrán enfrentar los desafíos presentes y futuros, fortaleciendo su reputación y contribuyendo a una sociedad más justa y transparente.

💼 Canal de denuncias en las empresas y la directiva Whistleblowing Cumplir con la #DirectivaWhistleblowing va más allá de simplemente establecer canales de denuncia. Es crucial asegurarse de que estos sean accesibles y conocidos por todos los empleados. ¿Cómo lograrlo? Aquí te presento algunas claves prácticas: ✅ 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝘇𝗮𝗱𝗮: Esencial para fomentar la confianza de los denunciantes. Asegúrate de que cualquier vía de comunicación utilizada proteja la identidad del denunciante. 🔒 𝗖𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼: ¡No te olvides del RGPD! Designar un Delegado de Protección de Datos (DPO) es un paso clave para asegurar el cumplimiento de esta regulación. 🤝 𝗖𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗴𝗿𝘂𝗽𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀: ¿Formas parte de un grupo de empresas? Pueden compartir canales de denuncia, siempre y cuando cumplan con los requisitos normativos. 🔍 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗱𝗮: Designa a un responsable del canal de denuncias. Su rol: gestionar y hacer seguimiento de las denuncias internas de manera efectiva. ⏱️ 𝗧𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗮𝗱𝗲𝗰𝘂𝗮𝗱𝗼: Establece plazos claros. 7 días para enviar un acuse de recibo y 3 meses para informar sobre las medidas adoptadas. Velocidad y transparencia son clave. 🚨 𝗖𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹 𝘀𝗶𝗻 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗽𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀: No escatimes en informar a las autoridades competentes sobre posibles infracciones o delitos penales. Transparencia total es la mejor política. 📣 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲: Asegúrate de que todos en la empresa conozcan la existencia y el funcionamiento del canal de denuncias. ¡Hazlo público para otros usuarios potenciales también! 📂 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: No olvides el almacenamiento seguro de las denuncias. Tanto si se desestiman como si se investigan, garantiza la integridad y seguridad de los informes. Recuerda, una implementación práctica de los canales de denuncias no solo es una obligación legal, sino una muestra clara del compromiso de la empresa con la transparencia y la ética. ¿Estás listo para dar este paso importante? #CumplimientoNormativo #ÉticaEmpresarial

Descubre los requisitos esenciales del canal de denuncia en las empresas. Desde la confidencialidad hasta la accesibilidad, estos elementos fundamentales para fomentar una cultura de transparencia y responsabilidad empresarial. ¡Lee más en nuestro ultimo post! #eticaempresarial #culturacorporativa #Gestionderiesgo #denunciasempresarial